苏格兰球星,斯特拉,29日世乒赛赛程

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第一百二十二章空餉眾（2 / 3）

合資工廠又不是國企，本來就沒什么上升空間。來這里工作的，要么是想找個清閑又好聽的工作，順便白拿點工資的，要么就是純粹為了找份高薪工作的。

總而言之，這8個人來合資工廠，就是為了混個資歷，混點錢。不讓他們拿錢，來西捷制藥廠做什么？

趁著勞資科的干事開口，另一名年紀稍輕的財務科干事也道：“楊經理，大家都是一個工廠的，也能幫忙的。”

“你們能做什么？”看不起歸看不起，楊銳還是給回了一句。

“您吩咐一句，他們能干的，我們都能干。”財務科的干事豪氣的喊了出來。

一線的工人看了看他們，都不吭聲，自顧自的做著他們的工作。坐辦公室的干事們都是有背景的，首批挑出來的10名有編制的工人，僅賀海濤和寧民算是正常選拔，意思了意思。至于后面挑選的15名臨時工，雖然多有廠礦子弟，卻都是安分守己準備工作的。

楊銳嗤的笑了一聲，問：“高壓蒸汽滅菌法的溫度和壓力是多少？時間多長？”

財務科的干事支吾半天，就看其他人。

有自作聰明的咳嗽一聲，道：“溫度就100度，高壓，時間越長越好。”

“溫度121度，壓力103千帕，時間15到20分鐘。”楊銳撇撇嘴，道：“這是最簡單的問題了，什么都不知道，你們到一線，除了占地方，還能做什么？”

“不是說蒸汽嗎？蒸汽不就應該是100度？”回答問題的也算是上過學，提出疑問。

楊銳嘆口氣，道：“高壓狀況下，蒸汽的溫度就不是100度了，所以在高原燒水，沸水的溫度會低于100度，用高壓鍋，溫度又會高于100度。你們自由活動吧，這個車間就是按照10人規格設計的，現在有15個人，綽綽有余了，不用你們幫忙。”

“那我們自由活動，算不算一線工人？”這位問的是給不給50塊錢。

楊銳干脆利落的回答：“不算。”

“算候補？”

“不算。”

財務科的干事不樂意了：“咱都是一個工廠的，不能給他們發錢吧。我們又不是不做事。”

楊銳知道此時不能示弱。今天是工廠開工的日子，很多規則和潛規則，就會在今天確定下來。他當然可以給8人發十塊二十塊的意思一下，一共也就是百多塊，用的還是制藥廠的錢，沒他的股份在里面。

但是，今天要是發錢了，以后他們都要不斷的豐潤，工人們現在不會覺得怎么樣，以后會漸漸覺得不平衡，任何人都會覺得不平衡——工作的和沒工作的都發錢，算是什么事？

現在覺得滿意的干事們，日后一樣會覺得不滿意，因為工人們拿的多了，他們拿的少。以他們心態，就是發相同數量的獎金，估計都會覺得不滿意。

就楊銳所知的國企，尤其是地方國企，假如最終發展到了雙方都不滿意的狀態，臨時工要么去堵路，要么就默默承受，正式工則會堂而皇之的攫取盡可能多的利益，甚至把公司搞垮了也不在乎。

可以說，天然就不對付的兩派人，是制藥廠目前最大的隱患。

楊銳沉思片刻，表情嚴肅的道：“你們的工資，不會短了你們的。除此以外，不勞動不得利。這個工廠不需要財務科，不需要勞資科，也不需要保衛科和采購科，你們都是多余的人，和吃空餉沒什么區別，拿錢閉嘴，別找事，就是我對你們的要求，如果有人不愿意，我現在叫管慎過來，立刻送你們回原單位。”

財務科的干事低了頭，保衛科的故意嘟囔道：“拿香港經理嚇唬人，有什么了不起的？”

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