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第136章、戰略伙伴（1）（1 / 2）

其二、中小微企業技術升級扶持基金。同樣道理，這個基金的運用范圍，也控制在藍星集團合作關系的上下游企業范圍。且這項基金屬正常市場運作，但承諾可降低利潤，保持微利。

當然，他在計劃這個扶持基金方案時，就考慮到主要以技術轉讓和設備貸款的模式為主，不僅是防范風險，同時也是將資金落實到企業升級換擋上，從而盡快彌補及完善產業鏈。

當然，實施過程中，企業尤其是企業領導人的核定、選擇尤為重要。大浪淘沙，不乏英才也可能因種種客觀原因被淘汰，而解決了他們急需的技術，配備購置先進設備的專項貸款，很可能誕生許多優秀企業。

為此，他以要合理運轉這些基金為由，順勢提出懇請，希望有關部門核準藍星銀行在內地開辦分支機構。為此還承諾，每年至少拿出100億米金外匯，和官府金融機構交易，兌換為華幣。

這是他的一種試探，同時也是一種自我救贖。你一心只做好事而無索求，反而有些讓人生疑。領導最怕完人，有要求、有欲望的人才是正常的。企業也如此。

同時，“升米恩斗米仇”的古話不無道理。只有互惠互利，才是長遠之道。且在內地設立銀行，是他龐大產業計劃中極為關鍵的一環。未來貨幣持續貶值，若沒有自己的金融機構進行運作，資金利息跑不贏通漲速度。

報告僅用了60分鐘，馬由就剎住車了。他深知交淺言深，初次與有關部門打交道，既要有一定分量的信息，引起領導和專家們關注，但又不能太過喧賓奪主。

其實他也知道，今天報告中難免還是有不少話題敏感且犀利。于是他不斷強調自己年幼，莽撞之處敬請原諒。在座的領導、學者基本都是他爺爺輩的年齡，這樣的低姿態，倒是消減了不少抵觸情緒。

一個小時的報告后，進入參會者自由發言討論階段。領導們大多還沉浸在龐大的信息中，且比較謹慎，提問不多。專家、教授們卻有不少的疑問，提出來和馬由討論。讓眾人驚訝的是，任何人提出任何專業領域問題，馬由都立刻正面回應，從不拖泥帶水。且還是一貫風格，各種數據隨手拈來，資訊范圍無所不及。

眾人感受馬由簡直是學富五車的典型，給大家留下了深刻印象。前些不拘一格提拔年輕、知識型干部，到會者不乏科技型、研究型等有學識的領導，他們聽取報告及討論后，自然也能分辨報告的含金量，也感覺馬由絕非胡編亂造。雖非字字珠璣，但很多案例和推論，有不少參考意義。同時對他用數據來提出問題，且僅從技術范疇提出建議或“預測”，不涉及政治、體制領域，不恃寵而驕的態度極為贊賞。

劉副總也很高興，這次會議是他靈機一動的想法，沒有想到收獲還不小，超過了預期。且今天的報告，不僅讓他有所收獲，看到那些頻頻點頭的專家學者們，和若有所思的部委領導們，也有不少的觸動。

他特別欣賞馬友那種不卑不亢的態度。還有他在演講時堅定而又清澈的眼神，好似有一種特別的魅力，讓人不得不相信他的觀點。怎么感覺他有著一種百年世故的深邃。但想到馬由才僅僅17歲，輕輕搖頭，把剛才的一閃而過的感覺驅逐出腦海，或許是錯覺吧。

不得不說，具備領袖潛力的領導，都有自己敏銳的思維。只不過劉副總不知道的是，他剛才瞬間的感覺不是錯覺，誰能想到這位少年腦海中，其實有一個科學無法解釋、裝有200多年的靈魂呢。若再知道還有一個星兒，是一體雙魂的存在，不知道是否會讓能極致沉穩的他，驚嘆不已。當然，馬由不可能告訴任何人他的真實狀況，所以這個感覺就成為了錯覺。

大家都在摸著石頭過河，劉副總這些年接待過不少經濟界、企業界精英。大多因時間短暫，泛泛而談。極少數碰面時間稍微充裕的，言必天馬行空，純理論的灌輸一些想法。像馬由這種真才實學、直抒胸臆，真是讓人感嘆。

2個多小時的報告會終于結束。在眾人紛紛告辭時，劉副總讓秘書將馬由帶到一間小會客廳，他乘這個機會，也想單獨和馬由聊聊。馬由也正在找這么一個機會，私下提出另外一個重要話題。

劉副總和馬由兩人，在會客廳里閉門交流了半小時，馬由才起身拜別。

當晚，馬由沒有離開公司。他讓幾位助理，和自己一起，來到地下室外間實驗室。開始組裝公司的服務器。

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