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風雨

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姚海亮草草地結束了對郭子明的訊問，帶著兩個部下出了三臺子收費站。郭子明是文人，擺‘弄’了三十多年的文字，當了近二十年的秘書，他每天都在揣摩著別人的想法，“人‘精’”兩個字用在郭子明的身上是再恰當不過了。這個人看起來似乎很容易沖動，但他的沖動都控制在了理‘性’的范圍內，之所以罵吳仕立，自己又這么坦白，都是為投奔“鐘家”做鋪墊的，是示好的一種方式。郭子明的不少話都是話中有話，要想理解出這些弦外之音，還是需要一些時間的。

在這種時候，他姚海亮最明智的做法就是撤退，先把這個人‘精’的話深思熟慮一下，再等兩天，等郭子明把材料寫好，‘交’上來再說。

郭子明在談話中一再提到鄭寶成和老鐘書記，關于這些事，姚海亮是聽說過一些的。由于省里不滿意津川市分拆津川礦務局的做法，便委派時任經委主任的鄭寶成來津川任代理市長。[哈]津川市礦務局是k省最大的煤炭基地，在這個煤炭資源并不算豐富的省份，津川市的煤炭資源幾乎掌握著全省八成能源消耗企業的命脈。豪不夸張地說，津川礦務局打一個噴嚏，很多企業就要感冒，如果津川礦務局感冒，那全省的工業就要報病危了。

這樣重要的一個企業，管理權竟然不在中*央、省里，而是在津川市。對于這個歷史遺留問題，從八十年代初開始，省里多次要收回礦務局的管轄權，都被老書記鐘紅軍硬頂住了。如果丟了這顆搖錢樹，津川的日子可就真的難過了。

在九十年代初期，津川礦務局也遭遇了全國很多同行們都遭遇過的尷尬，工廠不開工不賠錢，部份開工少賠錢，全部開工就是玩了命的虧損。面對這種局面，鐘紅軍拒絕了省里投入技改資金的方案，而是做出了一個驚人的決定，分拆礦務局。把礦務局按區域和生產類型分拆成了八十幾家煤炭企業，還有三十幾家深加工企業，對這些企業施行政fu控股，引進民營資本承包經營的方式。其實，這就是后來全國都在搞的股份制。只不過老鐘書記動手早，沒等津川礦務局病危便下了這劑猛‘藥’。

這劑猛‘藥’迅速見效，有了自主經營權的煤企們迅速恢復了活力，產值當年就翻了一番。而省里投入數十億，百億技改資金的那些企業，在吸完了國家的輸血后，又開始奄奄一息了。鐘紅軍分拆津川礦務局的成功徹底奠定了他在津川的地位。然而反對鐘紅軍的聲音也從沒有停止過，反對派認為，他這就是在變相處理國有資產，這么大的礦山，你一個市委書記說分拆就分拆，說合營就合營，這就是犯罪，在走資本主義道路。

有人為此上告，北*京方面招見了鐘紅軍和反對派后，便沒有了后續。鐘紅軍總結，沒說不讓搞，就是可以搞的意思，不但要搞，還一定要搞好。于是，一場轟轟烈烈的股份制改革在津川開始了。有人猜測，鐘紅軍之所以敢有這樣大的手筆，是得到上面授意了的。

現在的高新技術開發區就是建立在原礦務局的基礎之上的，只不過面積要比原來大出了很多。當年的分拆雖然見了效，也救了這些企業的命，但分拆經營的弊端也慢慢地暴‘露’了出來，這些企業各自為政，‘私’挖‘亂’采，惡‘性’競爭，更要命的是，國有資產正在被這些煤老板們慢慢盜空，進了個人腰包，企業之間光顧著內斗，對外競爭力正在逐漸的下降。

很多人開始指責鐘紅軍，說他當年放得太狠，如今想收都收不回來了。這些人還舉出了例子，說你看全國那么多的煤企，即使是改革，走的還是集團化的路子，這才是真正的國有企業，你再看看咱們，錢都進了煤老板們的腰包，這些話雖然是馬后炮，但也基本上是事實，國有資產確實是在慢慢流失。

為了更嚴格的管理這些有流失風險的國有資產，鐘紅軍退休的那一年，在他的主持下，津川市成立了高新技術開發區，礦業大學畢業、擁有礦山管理博士學位的林志河當選了開發區的副區長。

后續內容更‘精’彩，連載稍候繼續……

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