足球赛前热身,500万彩票网官网,热火

2024年nba季后赛对阵表/NBA发展联盟/2024欧洲杯赛程图/澳客网足球竞彩

第1章（一）.截胡（1 / 3）

第1章（一）.截胡

“乜嘢？！”

賀祺皺著眉猛地站起來(lái)，雙手撐著桌沿稍稍傾身：“什么情況！”

“噓——”對(duì)面的女人忙壓低聲音打斷他，招手示意賀祺坐下：“小點(diǎn)兒聲，辦公室的毛玻璃不隔音的。”

賀祺咬了咬牙，胸口起伏兩下，伸手把襯衫領(lǐng)帶稍稍扯松，重重地在辦公桌對(duì)面的轉(zhuǎn)椅上坐下。

辦公桌后面的女人身穿酒紅色的無(wú)扣西裝外套，黑色的卷發(fā)一半披在后背，一半搭在左肩上，光澤柔亮，幾乎趕得上那件真絲內(nèi)搭的質(zhì)感。右邊胸前戴著淺金色胸牌，寫(xiě)著和辦公間門(mén)上相同的字樣：人事經(jīng)理林采奕。

賀祺長(zhǎng)呼了一口氣，把額前搭著的手放下，抬起眼睛問(wèn)：

“什么叫營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的事有變動(dòng)？他去分公司的調(diào)令上個(gè)月已經(jīng)發(fā)了。你不是早就跟我說(shuō)，這個(gè)位子只有可能讓我來(lái)坐嗎？

林采奕放緩了語(yǔ)速，輕聲解釋?zhuān)骸笆牵凑展菊鲁蹋齻€(gè)經(jīng)理裏面只有你年資足夠，也沒(méi)有過(guò)重大失誤，所以確實(shí)只有可能是你。但今早營(yíng)銷(xiāo)部有人空降，人力總監(jiān)親自幫他錄的入職，職位也是營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。”

賀祺微怔，凝神思索一陣，斟酌道：“可這也能說(shuō)得通吧？如果我要升總監(jiān)的話，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的位置確實(shí)就空了一個(gè)。公司現(xiàn)在從外面挖人過(guò)來(lái)補(bǔ)位也很合理啊。”

林采奕咬咬嘴唇，神色鄭重：“但這個(gè)人姓蔣。你知道我們大老板也姓蔣吧？而且這個(gè)空降兵才剛回國(guó)，之前完全沒(méi)在本地工作過(guò)。

“如果真的只是補(bǔ)位的；首先，為什么不是人力部門(mén)負(fù)責(zé)招聘？其次，香港本土比他更適合的人選也不少，我們公司招人又不難，為什么要指定他來(lái)？”

賀祺靠在轉(zhuǎn)椅靠背上，眉心仍舊沒(méi)有舒展，看向林采奕的眼神有些微妙。

林采奕明白賀祺在懷疑什么：“我知道，你肯定覺(jué)得姓蔣的人很多，不一定就是boss那邊的人。但……女人有第六感的。如果只是為了補(bǔ)位，這種方式，還有整個(gè)timing，都太奇怪了。”

賀祺畢竟也在公司待過(guò)八年，明白這種形勢(shì)有多么不利；默默垂下眼簾，舌頭頂著腮肉，開(kāi)始嚴(yán)肅地考慮起這種可能性。

賀祺問(wèn)林采奕：“你知道那個(gè)空降兵叫什么嗎？”

林采奕點(diǎn)頭：“我現(xiàn)在也只知道他叫什么，好像叫蔣洛盟。”

賀祺的眼神微不可查地一顫，隨即立刻變得鋒利尖銳，像閃著寒光的劍鋒：“哪個(gè)luo哪個(gè)meng？”

公司的人力系統(tǒng)有延遲，不是林采奕辦的入職，具體的信息她目前還查不到。林采奕只能推測(cè)：

“可能是‘洛水之盟’的‘洛盟’？我不太清楚，生意人好像都比較喜歡《三國(guó)》，可能是裏面的什么典故吧。”

“所以……”賀祺問(wèn)得很小心：“這是個(gè)很大眾的名字嗎？”

林采奕有些莫名其妙，楞了一下，聳聳肩：“no idea。”

賀祺覺(jué)得自己的后頸似乎在冒汗，頭腦也有些恍惚起來(lái)。

林采奕又忙補(bǔ)充：“這只是我的預(yù)感，具體怎樣誰(shuí)都不確定的。我只是聽(tīng)到了消息，想著第一時(shí)間告訴你而已。就算真是老板的親戚，也可能只是給他掛個(gè)名，不一定會(huì)占你的位置。”

賀祺不傻，此時(shí)震驚過(guò)后的頭腦已經(jīng)清楚了。人事任免的這些事兒，沒(méi)有人比hrm更熟悉更敏銳。他知道林采奕急匆匆地找他，肯定不會(huì)是為了一件不痛不癢的小事；現(xiàn)在的這些話不過(guò)是想安慰他。

賀祺從椅子上站起來(lái)，對(duì)林采奕淡淡笑了笑：“我知道，謝謝你。沒(méi)別的事我先走了？”

林采奕也起身，朝賀祺抿起嘴唇微笑：“嗯，去吧。”

本章未完，點(diǎn)擊下一頁(yè)繼續(xù)閱讀

沒(méi)有了書(shū)頁(yè)/目錄下一頁(yè)

2024年nba季后赛对阵表/NBA发展联盟/2024欧洲杯赛程图/澳客网足球竞彩

第1章 （一）.截胡（1 / 3）

第1章（一）.截胡（1 / 3）