第6章 （六）.“1:0”

賀祺被蔣洛盟的反應搞得頭皮發麻，擰著眉頭，將信將疑地在蔣洛盟辦公桌對面坐下。

蔣洛盟的臉色和善得出奇，就好像方才挨罵的不是他一樣，微笑著朝賀祺手裏的紙袋遞了個眼神：

“買了咖啡嗎？剛喊那么大聲，打開喝點潤潤嗓子吧?！?

賀祺隱隱覺得事有蹊蹺，背后發冷；但又覺得氣勢不能輸，看蔣洛盟一眼，便真如他所言，把路上買的冰美式打開了。

賀祺單手拿著咖啡杯，胳膊肘撐著椅子的扶手上，叼著吸管大口大口地喝。透明杯子裏的咖啡液面以肉眼可見的速度下降。

賀祺大概沒想到，盡管精心設計了肢體動作，但叼著吸管喝水的表情根本和“冷酷”不沾邊。

他看不到自己吸著吸管，稍稍鼓起來的腮幫子；也無從知道蔣洛盟的表情為何更明媚起來。賀祺只覺得心裏發毛：

“蔣總監，別笑了。不是有話跟我說嗎？”

蔣洛盟立刻變回平常謙和的表情，眨了一下眼睛，兩手交握著：

“季末考核給你打d，原因我已經寫得很清楚了，就是因為你沒配合。你連讓我了解的機會都沒給我，我又剛來，怎么知道你這個季度干得怎么樣？”

賀祺當即從椅子背上離開，上半身向前傾，兩眼瞪大看著蔣洛盟：

“蔣洛盟你別血口噴人啊！你什么時候跟我說過季末評價的事？我根本都不知道這事兒，要我怎么配合你？”

蔣洛盟臉上的笑意慢慢消退，眼睫低垂，平靜地開了口：

“我第一次叫你一起吃午飯，是在周二上午的電梯間，你說不想跟我有除工作外的聯系，所以拒絕了。

“第二次約你，是以總監的名義，讓阿may去聯系的。你自己也知道，工作電話是用來談工作的，我已經用很正式的方式約你的時間了；但你態度強硬，說你這周下周下個月都沒時間，明顯是不想配合。

“第三次約你——按理說我還有這么多耐心，已經是非常仁至義盡了——是在周五晚上，專門等你下班，跟你一起坐電梯下樓的時候。身為副總監，你又一次，堅決拒絕了頂頭上司的邀約。

“營銷部的另外兩個經理，我跟他們說請他們吃午飯，他們沒有一個說自己沒時間，或者自己有安排的。所以我們在吃飯的時間裏，很輕松地就完成了述職和評價的過程……”

“蔣洛盟你玩兒我嗎？”賀祺整個人向前傾，幾乎要趴在蔣洛盟的桌子上了：“你說的是去吃飯，什么時候說這是季末評價了？”

“有什么問題嗎？”蔣洛盟抬起眼睛，直直望進賀祺燃起火的瞳孔：“公司規定是，季末評價的形式、時間都由評價者來定，只要做好過程資料留存即可。

“作為總監，我認為營銷部的經理們平時工作很忙，很辛苦，不想給他們增添負擔；所以計劃在午飯時間，以輕松自在的方式完成這項工作。

“同時，我認為精心準備過的述職雖然全面，但潤色過多，有失真實；所以在約午飯的時候沒有說明意圖，并且要求先接受問詢的人對談話內容保密，以維持評價的公平性。

“這些我也寫在了我的工作報告裏。明天我去給樓上的人述職，就會用這份報告。只是……你大概不會出席，也沒有機會質詢我。”

賀祺眼前發暈，他完全沒想到是這樣一回事。賀祺不得不承認，蔣洛盟的這種說法非常自洽。

賀祺強行穩定心神，讓自己的眼神看上去仍舊堅定：

“但是，我作為被評價的人，我對評價的形式毫不知情。拒絕和你吃飯，并不是主觀上的不配合這項工作。

“如過只是想追求這種‘臨時抽查’的效果，你完全可以臨時把我叫來辦公室，或者臨時過來我辦公室；沒理由一聲不吭，連過程也沒有，就直接全都打d提交上去吧？這分明就是在針對我！”

蔣洛盟抬起嘴角笑了笑：“怎么沒過程？阿may打電話約你的過程、以及我們方才的談話，都有錄音的。

“另外說到‘針對’，我也想請問賀總：連續三次，無視頂頭上司的示好，強硬拒絕頂頭上司的邀請，遇到問題不溝通就來大吵大鬧，這是一個八年職場人該做的事嗎？

“我是否也可以理解為，是賀總不滿公司的人事安排，因此針對我？”

賀祺睜大眼睛怔住了，他啞口無言。

雖說swipe的氛圍不是那么“尊卑有序”的，尤其營銷部，跟供應商、跟物流、跟風險部財務部，吵架的時候太多了，大家早都見怪不怪了。但是賀祺捫心自問，對上級……大家還是會保持敬畏和尊重的。

就算有什么事情不滿或不解，第一處理方法絕對不是扯著嗓子罵人，而是關起門來，以解決問題為導向一起商量。

蔣洛盟說得對，賀祺在swipe八年，這些處事規則早就爛熟了。

賀祺想，自己之所以對蔣洛盟這么不客氣，一點氣也不愿受；可能真的只是因為這個人是蔣洛盟。

賀祺不由汗顏。最開始，說要保持“純粹工作關系”的是他；到現在，不知不覺介入個人情感的也是他。

意識到這一點后，賀祺開始變得惶恐。

賀祺眼神顫抖著，竭力收回自己這些天來的私人情感，把蔣洛盟當成單純的空降上司來看待。

賀祺咬咬牙，抬眼對上蔣洛盟的目光：“對不起，總監。這件事……確實是我考慮不周，做事情太情緒化。之前對您不禮貌的行為，我跟您道歉。您看我能不能現在跟你述職，您重新提交一下評價結果？”

蔣洛盟沒說話，眼睛輕輕瞇了瞇，盯著賀祺看了半晌，才幽幽地開口：

“賀總不是說，讓我們保持純粹的工作關系嗎？”

賀祺還想嘴硬，牽強地把嘴角提起來，讓自己的表情好看一些：

“同事之間，也可以相互幫助一下嘛。蔣總大人有大量，干嘛跟我這種小人物一般計較。”

“嗯……”蔣洛盟緩慢地點點頭，沈吟了一陣：“不行?！?

賀祺懷疑自己聽錯了：“不……不行？”

蔣洛盟溫聲解釋：“的確不行。人事部的系統你是知道的，要修改已確認的內容，是要走申訴過程的，會被認定為工作失誤。作為普通同事，無關痛癢的忙我可以幫；但這次，我是沒有工作失誤的啊，不是嗎？”

賀祺傻眼了，說話的聲音都在隱隱顫抖：“你……那我，季末評價還是d？不改了？”