第79章 （十三）門當戶對

賀祺甩手就走，樓上的高管會議不歡而散。財務總監和蔣立紳一起回到辦公室，在各自的辦公桌后坐下。

“小蔣，”財務總監把門關好，開門見山地說：“如果賀祺真要走，無論我們再說什么，無論我再怎么幫你，項目的事都得落在你身上。你知道的吧？”

蔣立紳抿抿嘴，點頭：“嗯，我知道。之前謝謝你，總監。”

財務總監輕輕嘆了口氣。

相處的這幾個月，其實他對蔣立紳印象很好。蔣立紳完全不是那種不可一世的富家少爺，他進部門以來一直很有禮貌，脾氣性格都好，也從不惹麻煩——除了這一次。

但人人都有馬失前蹄的時候，蔣立紳剛接觸這個崗位，犯錯是難免的。私心來講，財務總監其實很希望蔣立紳來接手swipe，也很愿意在他力量尚小的時候幫他。可現在賀祺要走，他也束手無措。

財務總監問蔣洛盟：“之前會上你說，這事兒老板也知道了？他為什么會知道？還要跟你一起去美國見客戶？”

蔣立紳臉色微不可查地僵了一下：“這么大件事，也不太可能瞞住他。”

財務總監似乎并不讚同，輕輕皺眉：“唉……好吧。就怕他被這事兒影響了判斷。”

蔣立紳勉強抬起嘴角笑笑，握筆的右手卻暗暗用力，指節已然發白。

這個項目做成這樣，蔣立紳是最想瞞住蔣光信的。

蔣光信都退休了，平時沒事兒就打打高爾夫，釣釣魚旅旅游；最多每個季度看看報表而已，沒必要事無巨細地了解所有公司事務，尤其是自己的項目出問題的事。

可蔣立紳沒料到，這件事以一種他無法阻攔的方式，傳到了蔣光信耳朵裏。

cohen，mena創始人的獨生子，給蔣光信親自打了電話。

“蔣叔叔，我知道我現在可能不合適說這些；但是我實在沒別的辦法了。sodasteel是我第一次創業，用的還是我爸媽給的錢。

“我爸媽不喜歡我接觸mena以外的生意，所以我是委托了代理人，偷偷投錢進去的。這個項目周期本來就短，我以為錢很快就能回來，他們發現不了。但是swipe這邊沒按時出貨，一下子所有事都亂了……

“蔣叔叔，我知道合同寫的違約金額不算少；可是……當初我們就是怕有麻煩，所以哪怕貴點兒，也想著要找靠譜的外貿公司。swipe還是我跟大家推薦的，沒想到swipe這次發貨也出岔子……”

蔣光信自然是聽明白了，這大概又是一個想要證明自己的富二代，瞞著爸媽投錢創業，結果錢收不回來的故事。

只是這次，欠錢的是swipe，所以富二代要錢要到了他這裏來。

mena跟swipe的合作關系持續了五年，是swipe最大的客戶之一；蔣光信自然知道cohen是誰。

cohen電話打過來的時候，蔣立紳就在蔣光信旁邊。

蔣光信按開免提，問蔣立紳：“cohen說的是什么項目，為什么沒發貨？供應商那邊的問題？”

蔣立紳緊張地動動喉結，輕聲說：“是。公司已經在處理賠償了，您放心……”

“什么？！”電話那頭的cohen當即驚呼：“swipe跟我們對接的時候可不是這么說的啊！swipe說，我們合同規定的賠償條款太夸張，說拿不出那么多錢來。話裏話外的，分明就是不想賠償。

“我當時投的錢，對mena來說可能不多，但對我而言已經是巨款了！我自己實在兜不住，已經告訴我媽了……我媽讓我自己把錢拿回來，不然就要停我信用卡。蔣叔叔，您就幫幫我吧！”

蔣光信舉著手機，臉色肉眼可見地難看；瞪了蔣立紳一眼，才對著電話跟cohen說：“沒事沒事孩子，別擔心。我最近沒太留意公司的事，我明天去了解一下具體情況，之后再跟你聯系，可以嗎？叔叔肯定不會賴賬的，你的信用卡不會停掉的。”

cohen趕忙道謝，又寒暄幾句，才掛了電話。

蔣光信把手機放下，朝蔣立紳冷冷看過去：

“sodasteel，是你做擔保的項目，對吧？你真當我人沒在swipe，就瞎了聾了，什么事都不知道？”

蔣立紳臉色發白，連連搖頭：“沒有，我沒想瞞著您的！我只是覺得，這件事我可以自己處理，沒必要驚動您……”

“怎么可能沒必要！”蔣光信用力拍桌子，臉上下垂的松肉抖顫了兩顫，厲聲道：“你知道cohen是誰嗎？你知道香港有多少外貿公司虎視眈眈，想把mena的生意搶到自己手裏嗎？

“他把這事兒告訴他媽了，以后mena在內地的訂單還會不會找我們？mena每年給我們貢獻多少營收，你在財務部這么久，沒概念嗎！”

蔣立紳喉頭發緊，默默把頭低下，不再說話。

沈默半晌，蔣光信強壓怒火，朝蔣立紳抬手：“訂去美國的機票。”

“啊？”蔣立紳楞住，茫然地抬起頭：“是……讓我去美國跟soda協商嗎？”

蔣光信怒嗆：“你去能頂什么用？我跟你一起！”

跟蔣立紳比起來，賀祺這邊的情況可謂相當舒暢。

賀祺在swipe工作了八年有余，swipe這些年坑人的手段他都見識過。賀祺無數次懷疑自己是否真的適合這裏，又無數次說服自己，職場、人生，就是這樣的，不可能事事都稱心如意。

說不定再努力一下，再堅持久一點，就能從量變走向質變，成為能在swipe制定規則的人。

之前，賀祺把這叫“恒心”；可現在真正離開了，才發現這只是人生的“慣性”。被韁繩拴了太久，那些本可以逃離的阻力變成了枷鎖，反而讓他沒有了全力前進的勇氣。

sandy和賀祺的情況很像，兩人都在swipe留了很久，做出了很多業績。名目上是有了感情和歸屬感，可事實到底受了多少委屈，被背刺了多少回，大家都心知肚明。

周五中午，賀祺約了sandy吃午飯，想再聊聊挖她過來的事。

營銷部兩個總監同時消失，sandy最近忙得一刻不停。賀祺把餐廳定在了公司樓下的輕食店，距離公司所在的寫字樓不過50米。

sandy匆忙趕到的時候，lunch break時間已經剩不下30分鐘。賀祺已經幫她點好了餐，坐在已經沒多少人的店裏等她。

“實在抱歉，”sandy喘著粗氣坐下：“我吃完馬上就要上去了，我們可能沒多少時間能聊。”