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我聽到這個(gè)任命也是嚇了一跳，半天不敢相信這是真的，總有一種幻覺，這個(gè)人是別人，怎么可能是我呢？如果是真的，那劉莉?yàn)槭裁词孪炔唤o我透露一點(diǎn)風(fēng)聲，干嗎要掖著藏著，跟我至于這么見外嗎？

可是市場部還有叫方言的嗎？據(jù)我所知，除了我，連一個(gè)姓方的都沒有，那我就是沒聽錯(cuò)。我抬起頭，用吃驚的目光看了看劉莉，然后又將目光轉(zhuǎn)移到郭大年身上。郭大年神色平靜，只是沖我微微點(diǎn)頭微笑。我又看了看董事長葉榮松，葉董也是一臉平靜，臉上看不出絲毫波瀾，目光中居然流露出一抹欣賞之色。

我到這家公司都快七年了，這七年來沒人注意過我，更沒人真正賞識過我，被埋沒了七年了，難道真的要時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)一步登天了？喔買糕的，我是被埋沒的金子嗎？因?yàn)榻鹱釉缤硪l(fā)光的呀。

當(dāng)然，這一次提拔的人不光只有我一個(gè)，每個(gè)部門都有人下有人上，管理層做了很大的調(diào)整，這種調(diào)整力度，幾年來都十分罕見。如今的瓷磚家私市場越來越難做了，市場競爭進(jìn)入白熱化，暴利時(shí)代成為過去，行業(yè)內(nèi)每個(gè)公司的利潤都在減少，因此企業(yè)主們也都在拼命的換人換血換思想，尋找更為適應(yīng)當(dāng)下市場的人才。

商業(yè)時(shí)代就是這么殘酷，每個(gè)人都有機(jī)會，每個(gè)人也都可能被淘汰，這已經(jīng)成了常態(tài)。以前那種一個(gè)人在一家企業(yè)干一輩子的時(shí)代成為過去，每個(gè)人都要面對殘酷的競爭，不能適應(yīng)這條規(guī)律的人并將被淘汰。

劉莉宣布完任命，逐一掃了一眼被降級或者新提拔的每個(gè)人，在我的臉上分明多停留了兩秒鐘，然后說道：“各位，我想大家都應(yīng)該清楚職場的規(guī)則，誰能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和利潤，誰就是企業(yè)最需要的人，無人可以替代。反之，誰不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和利潤，誰就將被淘汰，因?yàn)槠髽I(yè)沒有義務(wù)，也沒有能力去養(yǎng)閑人。這是市場規(guī)律，每個(gè)人都要尊重，不尊重規(guī)律的人必將遭受懲罰。

這次提上來的，要更加努力，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，成為企業(yè)需要的人；而這次被調(diào)整出去，或者降級使用的，也不要過于灰心，只要你干得好，老板一定會看到，并給予相應(yīng)的獎勵(lì)，恢復(fù)原來的職務(wù)。我們的企業(yè)算是比較人性化的了，葉總和郭總對待每一個(gè)員工都像戰(zhàn)友一樣，企業(yè)能給的都給的，不能給的也給了，這是為了什么？當(dāng)然是為了我們更好的工作，為企業(yè)，為我們自己創(chuàng)造價(jià)值。”

“說得好！鼓掌！”郭大年喝了一聲彩，帶頭鼓掌。其他人稀稀拉拉也鼓起掌，掌聲里明顯有怨氣。其實(shí)劉莉說的話是很客觀的，并沒有獻(xiàn)媚的意思，職場本身就很殘酷，只有尊重規(guī)律的人才能活下去。

劉莉接著說：“幾位被降職使用的同事，還有新提級的同事，都說說想法吧。”

一開始沒有人愿意表態(tài)，被降職使用的心里有怨氣，委屈，不服，惱羞成怒，不想說。新提拔上來的，包括我，是想說不敢說，這時(shí)候得意忘形，說出來的話怕以后成為人家的笑柄。而且這時(shí)候表態(tài)，容易引發(fā)別人的妒忌心，還是低調(diào)點(diǎn)比較好。

我扭頭看了眼我們部門的經(jīng)理曾碧櫻，這個(gè)女人年齡比劉莉和我都大，在我們公司已經(jīng)干了十年了，好不容易熬到經(jīng)理的位置上，結(jié)果這么快就被打了下去，心里十分不服氣。

尤其是，這些年我一直是她手下的小兵，原本與她擱著主管、副經(jīng)理和經(jīng)理這三級關(guān)系，以前她看我都是俯視的。而且在此前公司要裁員的時(shí)候，她給劉莉遞上去的裁員名單里就有我，這說明她不僅不看重我，而且不喜歡我。然而出了趟差回來，我一下子跟她平起平坐了，大家都是副經(jīng)理，只是分工不同，這讓她怎么能夠接受，情何以堪啊。

既然沒有人搶著發(fā)言，那只能點(diǎn)名了，劉莉首當(dāng)其沖就點(diǎn)了曾碧櫻的將，說道：“曾經(jīng)理，你是公司的老人了，跟著公司風(fēng)雨同舟十年了。你先帶頭說說吧，給同事們做個(gè)表率。”

“我沒什么可說的，尊重公司的決定。這幾年，企劃部在我的帶領(lǐng)下，沒有為公司做出太大的成績，愧對公司對我們的信任。通過今天的降級使用，對我如同當(dāng)頭棒喝，有很強(qiáng)的啟發(fā)和警醒作用。我們必須居安思危，不能躺在功勞簿上吃老本了，必須強(qiáng)化工作熱情，大干特干，爭取短期內(nèi)盡快提升員工素質(zhì)，做出更好的成績。

我會再接再厲，發(fā)憤圖強(qiáng)的，大家看表現(xiàn)，爭取年底之前回到以前的崗位上。”曾碧櫻雖然心里有氣，肚子里有火，但是這番官話套話說得還是很有水平，聽得葉董連連點(diǎn)頭。老板嘛，永遠(yuǎn)是正確的，他做出的每一個(gè)決定，都希望員工能理解并支持，明白他的一番苦心。