導(dǎo)師飾品套裝是一整套藍(lán)裝飾品，包括四枚指環(huán)、兩個(gè)手環(huán)、一條胸鏈，全部自帶隱形和綁定屬性，戴上之后游戲世界里其他人無法看到，也無法搶走。

導(dǎo)師飾品可以自行挑選飾品的類別，選定之后每周有一次更換的機(jī)會(huì)。飾品類裝備要求的屬性是感應(yīng)力，金軻現(xiàn)在的感應(yīng)接近20點(diǎn)，已經(jīng)可以裝備d級(jí)的飾品了，工作室導(dǎo)師任務(wù)**他選擇的導(dǎo)師套裝也全都是d級(jí)飾品。

導(dǎo)師套裝里的藍(lán)裝飾品一般都是加戰(zhàn)斗屬性的，比如暴擊率、暴擊傷害、攻擊速度、生命值、護(hù)甲能量等等。也有少量是加基礎(chǔ)屬性的，增加身體各項(xiàng)基礎(chǔ)屬性。

當(dāng)然也有儲(chǔ)物類的，d級(jí)儲(chǔ)物類飾品擁有三個(gè)立方米的容量，但儲(chǔ)物類的飾品只能領(lǐng)一件。

金軻現(xiàn)在已經(jīng)有了一個(gè)一立方米的儲(chǔ)物手環(huán)，還有一個(gè)三立方米的儲(chǔ)物手環(huán)，都是從羅剎天那里得到的。當(dāng)然再多一個(gè)三立方米的儲(chǔ)物飾品更好，這東西怎么也不嫌多。

受裝備和身體內(nèi)部能量回路所限，一名玩家最多只能配戴四枚指環(huán)、兩個(gè)手環(huán)以及一條胸鏈。

任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)中還包括如果屬下的員工實(shí)力提升，比如排位賽達(dá)到e級(jí)，導(dǎo)師會(huì)額外獲得1000元獎(jiǎng)金和游戲內(nèi)200能量點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到ee級(jí)是2000元獎(jiǎng)金和游戲內(nèi)400能量點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

象金軻這樣的直接晉升為主任級(jí)別，導(dǎo)師陳威將額外獲得50000元的獎(jiǎng)金以及游戲內(nèi)5000能量點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)！金軻現(xiàn)在才有些明白為什么剛才陳威看到他的時(shí)候顯得很高興的樣子，金軻優(yōu)異的表現(xiàn)，給他帶來了很大的額外收益啊！

有獎(jiǎng)就有罰，如果員工死亡或離職，先前的5000元獎(jiǎng)勵(lì)和500能量點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)就會(huì)被強(qiáng)制退還，同時(shí)對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行現(xiàn)實(shí)世界2000元的罰款以及游戲世界200能量點(diǎn)的扣罰；如果向工作室申請(qǐng)給死亡員工撫恤金，導(dǎo)師將自行承擔(dān)其中的百分之二十。

當(dāng)然，招聘的員工數(shù)量是有限制的，金軻如果領(lǐng)下了導(dǎo)師任務(wù)，麾下員工的數(shù)量最多不能超過15人。人員全部招滿的話，他將獲得現(xiàn)實(shí)世界75000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)以及游戲世界3000能量點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

任務(wù)中還羅列了很多其他方面的細(xì)則，比如工作室會(huì)指派一名后勤主管協(xié)助導(dǎo)師的工作，工作餐的標(biāo)準(zhǔn)等等，共計(jì)幾十條之多。

不得不說導(dǎo)師任務(wù)還是很有誘惑力的，現(xiàn)實(shí)世界里可以擁有一棟自己管理的別墅，手下有十幾名員工，日薪達(dá)到2000，還有一輛價(jià)值一百萬的車子供導(dǎo)師免費(fèi)使用。

游戲內(nèi)導(dǎo)師套裝可以極大地增強(qiáng)玩家的實(shí)力，每天發(fā)放的能量點(diǎn)以及招聘員工得到的能量點(diǎn)可以自行吸收提升技能等級(jí)，或者兌換別的對(duì)自己有用的道具。

現(xiàn)在金軻有些明白為什么象陳威這樣的天賦型玩家愿意接任務(wù)做導(dǎo)師了，待遇確實(shí)很豐厚。也明白為什么這些擔(dān)任導(dǎo)師的玩家會(huì)很樂于招聘新員工了，每招一名員工進(jìn)來，導(dǎo)師就有5000塊錢和500能量點(diǎn)的提成獎(jiǎng)勵(lì)！

從感情上來講，金軻現(xiàn)在并不太想離開16棟別墅，他和導(dǎo)師陳威以及這里所有的員工都建立了很深厚的感情，劉小曦一直幫他照顧雪兒，讓他在游戲里沒有后顧之憂。

從理智上來說，擔(dān)任導(dǎo)師卻是可以得到工作室的大量資源支持，對(duì)提升實(shí)力很有好處。另外，經(jīng)常和工作室高層聯(lián)系，應(yīng)該能了解到先前普通員工身份時(shí)了解不到的信息，讓他可以更進(jìn)一步探索這款游戲背后的真相。

不過還有一個(gè)問題。

那就是擔(dān)任導(dǎo)師之后，要經(jīng)常面對(duì)新人員工各種問題的咨詢，他們出了任何事，都要通過導(dǎo)師和工作室方面上傳下達(dá)，很多時(shí)候會(huì)打斷自己手頭正做的工作。