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事實在這兒,誰信?（1 / 3）

由于明確了想法，周平川看病人更細致了。檢查、用藥，都是考慮周全以后，才做。這一細致周全，周平川變得成熟了許多，也老練的許多。

對于周平川的成熟與老練，周謝燕和鄭麗都發現了，她們也很是歡喜。

當然，很快周謝燕和鄭麗也看明白了慈仁女性專科醫院乳科門診的大夫們的用心。周謝燕利用自己分診的權力，盡量把病人平均分配給每一個診室。

可是，盡管如此，周平川依舊是不能更多地診治病人。雖然他在處方上，使用了“醫乳一號”、“醫乳二號”，可是，他搶不過孫淑芳。

月底了，該統計工作量了，這是發獎金的基礎。

數字出來了，孫淑芳高居榜道。與其它人相去甚遠。

相差的數量太大了，其余三個大夫不干了。

獎金多少是小，主任看了數字會怎么想？是想我們偷懶，還是想我們沒出全勤？因為這個被懷疑，再被扣了全勤獎，這損失可大了，真不是鬧著玩的。

工作量出現具大差距，這種現象以前從沒出現過。以前，大家互相顧著面子，雖有小動作，但是不會在工作量上用招，所以，工作量上相差并不大。當然，工作量差不太多也是周謝燕的功勞，她總是在做著平衡的工作，讓大家都差不太多。那時，如果誰的工作量比大家少了，大家都知道，一定是她請假了。

不干了！那三個大夫聯合起來找周謝燕談話，指出她工作不認真，造成大家工作量出現這樣大的出入。

周謝燕一肚子委屈，她還真沒偏著誰，向著誰。她告訴三位大夫，自己分配病人，和原來一樣，絕沒有厚此薄彼的行為。

事實在這兒，誰信？

不信？好，自己看！周謝燕把工作量統計表，放在了桌子上。

細心的王大夫一眼就看到周平川的工作量奇少。

“哎，女小周。這個男小周怎么才看了這么幾個病人？他都在干什么？”王大夫問。

這一提醒，周謝燕想起來了。她拿出計算器，把周平川的看病數量和孫淑芳的一加，然后再除二，結果，他們的平均數跟大家的工作量，差不多。

“你們看，這和我沒關吧？周平川為什么看得這么少，我用我說嗎？你們還不清楚？”周謝燕讓大家挨個看了手中的計算器，然后說。

“這個人真是的，怎么能這樣干？”方大夫氣憤地說。

“小周，出現這種情況，你應該選擇相應的對策，以后得把給他們的病人的數量減少。”袁大夫高明地說。

“這我弄不了。應該怎么減？減多少？孫淑芳要是鬧起來，我也沒理呀？”周謝燕表示反對，這招不好使。

“咱們不能讓她這樣下去。小周，你向主任報工作量的時候，跟主任把情況反應一下。告訴主任，不能讓男小周總跟她一個人，讓男小周輪轉。”王大夫也出了招兒說。