?第六十八章整合柳市的低壓電器資源

聽了范無(wú)病的絮叨，

按照范無(wú)病的說(shuō)法，新的廠子的先期投入就要超過(guò)二十億人民幣，那么僅僅就先期投入的一個(gè)百分點(diǎn)，就達(dá)到了兩千萬(wàn)人民幣，而陳榮和霍勝兩個(gè)人的廠子加起來(lái)，也賣不了一千萬(wàn)。

他們雖然比較能折騰，但是廠子也不過(guò)是數(shù)百人的規(guī)模，而且還是股份合作制經(jīng)營(yíng)模式，兩人不過(guò)是所占有的股權(quán)相對(duì)較多一些而已，因此可以決定廠子的經(jīng)營(yíng)方向，可以決定職工的升遷降黜，卻不趁多少錢。

見兩個(gè)人都不敢說(shuō)話了，范無(wú)病就笑著說(shuō)道，“當(dāng)然了，光有錢也是不行的，還需要有人干活兒，股權(quán)上面不太好說(shuō)，我們可以留置到以后再談，如果企業(yè)搞得好，我們可以搞股權(quán)激勵(lì)，從我個(gè)人的股份中取出一部分來(lái)作為對(duì)新廠管理層的獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)在這種情況之下，我們可以討論一點(diǎn)兒比較現(xiàn)實(shí)的東西，不如給你們兩人在新廠中保留管理職位，同時(shí)享受兩百萬(wàn)年薪的待遇，年底的時(shí)候，還可以按照廠子的收益情況享受分紅，你們覺得如何？”

兩百萬(wàn)年薪？聽起來(lái)似乎也不錯(cuò)。

陳榮與霍勝二人聽了以后都有些意動(dòng)，既不用離開自己創(chuàng)建的廠子，又能夠擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，把企業(yè)做大做強(qiáng)，同時(shí)還能夠享受固定的薪水，和優(yōu)厚的分紅獎(jiǎng)勵(lì)，這確實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

百萬(wàn)年薪啊！現(xiàn)在國(guó)內(nèi)最高的薪水待遇了！要知道前些日子有家不知道什么廠子花五十萬(wàn)年薪從海外聘請(qǐng)了一名經(jīng)理，都在全國(guó)的媒體上炒得天翻地覆的，自己兩個(gè)老農(nóng)民出身的普通管理者居然能夠超過(guò)對(duì)方的身價(jià)四倍，這事兒足以引為自豪了。

“原則上，我們是同意范總的意見的，但是資金什么時(shí)候能夠到位？整合的事情從什么時(shí)候開始？我們?cè)谛聫S中是處于什么地位？這些事情都需要有一個(gè)明確的說(shuō)法。”陳榮跟霍勝商量了一下，兩個(gè)人決定共進(jìn)退了，此時(shí)就是希望能跟新老板把條件都談好了，以免過(guò)后再生枝節(jié)。

范無(wú)病點(diǎn)了點(diǎn)頭道，“所謂先小人后君子，兩位的做法深得我心。”

考慮了一下后，范無(wú)病問(wèn)道，“兩位覺得，在生產(chǎn)、管理、銷售三個(gè)環(huán)節(jié)中，自己更適合什么工作？”

“當(dāng)然是管理方面了。”陳榮毫不猶豫地回答道，見范無(wú)病一臉微笑地看著自己，便有點(diǎn)兒不好意思地解釋道，“我們是本地人，對(duì)于柳市的情況比較熟悉，明白工人們的想法，知道他們需要什么，所以在管理上面是有優(yōu)勢(shì)的，至于其他方面的缺陷，完全可以雇傭?qū)I(yè)人士來(lái)進(jìn)行彌補(bǔ)。事實(shí)上，如果不是范老板要搞收購(gòu)整合柳市的低壓電器生產(chǎn)資源，我們?cè)疽蚕肴ジ咝焦蛡驇孜粚I(yè)的管理人員的。”

在這一點(diǎn)上，陳榮跟霍勝的想法是比較統(tǒng)一的，他們最大的優(yōu)勢(shì)就是人脈以及眼光，不但能夠?qū)⒘械娜肆Y源整合起來(lái)，還能預(yù)見到低壓電器在市場(chǎng)上的巨大潛力，這是非常難得的。但是他們同樣也清楚自己的弱勢(shì)，就是文化水平不高，對(duì)于管理上缺乏經(jīng)驗(yàn)，這也是一個(gè)不可避免的事實(shí)。

因此，兩人才會(huì)對(duì)范無(wú)病派去的外國(guó)人的收購(gòu)建議感興趣，否則的話，錢可以從銀行貸款，人可以去高薪聘請(qǐng)，市場(chǎng)可以通過(guò)原來(lái)的大大小小的上千家企業(yè)的銷售人員們?nèi)ゴ蛲ǎ约鹤隼习宓母杏X，跟替別人打工的感覺，顯然是大不一樣的。

范無(wú)病這幫手下，主要是以外國(guó)人為主，幾乎每個(gè)人都是各行業(yè)的精英人才，管理人才自然是不缺的，再加上資金實(shí)力雄厚，陳榮和霍勝兩人基本上興不起什么抵抗力。

畢竟，如果真的談判不成，范無(wú)病另起爐灶，對(duì)兩人半點(diǎn)兒好處都沒有，反而會(huì)將柳市的原來(lái)打下的一點(diǎn)兒基礎(chǔ)都給毀掉，惡性競(jìng)爭(zhēng)是誰(shuí)都不愿意接受的。

對(duì)于范無(wú)病開出的條件，兩個(gè)人感到比較滿意。

至少，這個(gè)老板看上去比較大氣，有容人之量，也有識(shí)人之明。

“資金和管理以及生產(chǎn)這三方面，你們都不需要擔(dān)心。”范無(wú)病聽到兩人剖露心跡，倒也比較贊賞，同時(shí)他也強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)，“目前我們最主要的工作，就是先要整合柳市對(duì)于低壓電器銷售的網(wǎng)絡(luò)資源，把那些善于打市場(chǎng)的銷售精英們籠絡(luò)到一起，先把銷售部給搞起來(lái)。”

所謂兵馬未動(dòng)糧草先行，做生意自然也一樣，所不同的是，范無(wú)病不缺資金不缺資源不缺人力，唯獨(dú)市場(chǎng)這一部分還是從零開始，所以他才會(huì)千方百計(jì)地想把柳市的銷售資源拿在手中，這樣才能夠了解市場(chǎng)需求，保證自己生產(chǎn)出對(duì)路熱銷的產(chǎn)品來(lái)，又能夠在第一時(shí)間銷售出去。

應(yīng)該說(shuō)，溫州人比較喜歡抱團(tuán)兒，所以后來(lái)才會(huì)出現(xiàn)溫州炒房團(tuán)、溫州炒煤團(tuán)、以及溫州幫之類的名稱，但凡有利益可圖的地方，總是少不了溫州商人的影子。而柳市作為溫州的一個(gè)標(biāo)志性區(qū)域，這種現(xiàn)象就更加明顯一些。

范無(wú)病的想法，就是通過(guò)占據(jù)這塊兒領(lǐng)地建立起一個(gè)龐大的電器生產(chǎn)基地，通過(guò)這種方式來(lái)將當(dāng)?shù)氐匿N售人才的根留住，為自己所用，否則的話，也不一定非要在此地建廠了。

總之，范無(wú)病跟兩個(gè)人談了許久，直到兩個(gè)人都對(duì)他驚為天人嘆服不已的時(shí)候，范總才意猶未盡地結(jié)束了自己的長(zhǎng)篇大論，半是鼓勵(lì)半是鞭策地對(duì)二人說(shuō)道，“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里。國(guó)內(nèi)的改革進(jìn)程正在快速發(fā)展的前夜，我們的機(jī)會(huì)良多，可不要辜負(fù)了這大好的時(shí)機(jī)啊！”

兩人被范無(wú)病所描繪出來(lái)的美好前景給震撼住了，在加上范無(wú)病所許諾的那些好處，更是令兩人眼中大放異彩，恨不得一天就把柳市的低壓電器資源給整合完畢，早一點(diǎn)兒殺到國(guó)際市場(chǎng)上去。

雙方正式簽訂了一份合同之后，就全面進(jìn)入了新時(shí)代了，陳榮和霍勝同時(shí)擔(dān)任新籌建的正德電器總公司的高級(jí)副總裁，而由戴維斯暫時(shí)接任總裁一職，共同負(fù)責(zé)新公司的籌建事宜，而范無(wú)病也授權(quán)給戴維斯，可以動(dòng)用兩億美金作為先期投入，搞好人力資源配置和基地建設(shè)，并且讓原先負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的幾個(gè)手下接受他的領(lǐng)導(dǎo)，正式開始對(duì)柳市低壓電器資源進(jìn)行整合。

合同正式簽訂的時(shí)候，已經(jīng)是過(guò)了國(guó)慶節(jié)了。

范無(wú)病對(duì)眾人的唯一要求就是，資金方面可以適當(dāng)?shù)胤艑捯恍攸c(diǎn)是要盡快整合銷售網(wǎng)絡(luò)資源，這另大家有些不解，都覺得老板似乎是有點(diǎn)兒心急了，有錢也不應(yīng)該這樣花啊！