?第四十五章燒在磐石重工的第一把火

戴維斯按照范無病的授意，第二天一大早就將新的工資待遇標準給張貼在磐石重工的廠門口的告示欄中，

“哇，這是真的還是假的？！”眾人看清楚告示上面的內容之后，頓時有點兒激動不已。如果這上面寫的內容真的能夠兌現的話，磐石重工的職工工資標準，立刻就可以提高一大截，跟改制后效益極好的玻璃廠的工資水準差不多了。

但是大家心里面也有點兒打鼓，就是跟玻璃廠相比，磐石重工的職工人數多，管理上不方便，而且直到現在還沒有一個很明確的發展目標，今后要生產什么，直到現在仍然是一個未知數，這紙面上的東西，能不能變成現實還不一定啊，別到頭來又讓大家空歡喜一場。

“據說新老板是外資，會不會把咱們當牛馬使喚？那樣的話，即便是工資高，也沒有命花錢啊！”也有人提出了這樣的疑問。

“怕什么！這里不是白紙黑字寫得清楚嘛，如果有問題，可以去法院告他們的！”也有人這樣說道。

“不過，最近還是消停點兒好，眼下也就是這里的工作最好了，千萬不要因為跟著人家搞什么幺蛾子，把自己的飯碗給砸了。”也有的頭腦清楚的人，看出了一點兒端倪，便對那些愣頭青們勸道。

總的來說，范無病的意圖，在一紙通告的影響下，基本上得到了實現，原先還鬧得沸沸揚揚的反對田正倫的風波，此時已經聲音漸冷，只有少數幾個人在那里吆喝，此時究竟是誰在搗亂，一眼就看清楚了。

領頭的是勞動人事處的一個處長古大宇，平原廠弊案，并沒有將他牽連進去，得了這個便宜，在整個磐石重工的領導層幾乎被一掃而光的情況下，他就覺得自己應該有條件角逐廠長職位了。

畢竟現在扳著手指頭數一數，也沒有幾個可以勝任廠長職務的中層，而他因為擔任勞動人事處的處長已經有四五年，不算是李銘九的嫡系，在廠子里面的人脈也廣，有實力也有能力挑動工人們鬧事兒，因此在發現廠長的職位可能由田正倫出任的時候，他是很憋了一口氣的。

田正倫是什么人？！那可是平原廠弊案中的禍首之一，雖然說是因為有立功表現，給減了刑，那倒也算了，可是緩刑兩年就讓人感覺這其中有些古怪，熟知田正倫在上面有些背景的情況的古大宇，立刻就聯想到這其中的貓膩，他直覺地認為，一定是田正倫的后臺開始發力了，不但沒有讓田正倫丟官棄職，陷入囹圄，反倒是一路高升，居然要當上廠長了！

因此古大宇就非常不服氣啊！如果這事兒都能成為現實，那么磐石重工以后的發展，有哪一件事可以依著自己這群中高層領導的意志運行？即便是外資成了大老板，我們這些人的話語權也應該得到尊重吧？如果我們都撂挑子不干了，看你們能找到誰來管理廠子？

抱著這種想法，認為挑磐石重工大梁的非自己莫屬的古大宇，就開始聯絡自己的人手，推波助瀾地利用職工們對于田正倫擔任廠長的不滿情緒，開始糾集眾人鬧事兒，以圖實現自己的目的，將田正倫給攆走，推動自己上位。

可是她卻沒有想到，這一套從文革中開始就已經用的百試不爽的伎倆，居然沒有得逞，資方根本就沒有搭理這茬兒，直接拋出了一份兒新的職工待遇標準，一下子就將他的打算給化為泡影，而且，似乎因為這件事情，人家已經盯上他了。

果然，戴維斯等人一下子就知道了煽動鬧事兒的元兇，并將此事匯報給范無病。

“此人絕對不可以留。”范無病看了一眼戴維斯送過來的關于古大宇的資料，立刻斷言道。

古大宇是以前的軍隊復轉干部，回到平原廠的時候，正好趕上文革的后期，這邊兒的武斗還是比較嚴重的，他因為專業技術上面沒有什么建樹，好勇斗狠的毛病倒是沒有減一點兒，便成了平原廠里有名的武斗小隊長，很是收拾了不少人，所以平原廠的很多人都有點兒怕他，看中了這一點，前任廠長才將他給扶植起來，擔任勞動人事處的處長，利用的就是這個惡名。

反正大家都也知道，勞動人事處，一般做的都是得罪人的工作，如果主事的人是個脾氣溫和的良善之輩，那還真的難以壓住陣腳，再加上勞動人事處作為廠長需要依仗的工具，向來是集中了工廠對于職工的打擊力量，使用古大宇這樣的人擔任處長，自然相得益彰。

而古大宇擔任了勞動人事處的處長之后，比起前任來時變本加厲，很是在職工中拉攏了一小撮忠心走狗，后來又幫著李銘九推行新政策，弄得平原廠天怒人怨，給李銘九制造了偷天換日的機會，所以才可能出現這種上億元資產流失的驚天大案。

如果不是當時古大宇沒有涉入槍擊事件，而他本人也沒有深入到李銘九小團伙內部的話，那么前一陣子的判決當中，肯定也少不了他的名字。

因此當范無病充分了解了此人的底細之后，就決定了，這人絕對不能留下來，不但如此，他的黨羽們也得嚴厲打擊，如果說新官上任三把火的話，這么這第一把火，就得從古大宇的頭上開始燒起。

新的職工待遇細則出來之后，古大宇就感到有點兒不妙，像這種東西，不經過勞動人事處就直接發布，顯然是根本沒有把他們這些原來磐石重工的管理人員們當成一回事兒，他覺得有點兒危機感，看來自己的位置是難保了。