第二百三十六章 保姆式經(jīng)營

六月并不是一個(gè)好季節(jié)，六月如火，這是一個(gè)火熱的時(shí)節(jié)。

但林凡心中的火熱很快就息了下去，以前他是一個(gè)感性的人，但現(xiàn)在他是一個(gè)理性的人。奧維茨給出的名單很可喜，但是細(xì)細(xì)斟酌其實(shí)也并沒有什么震撼性的。

比如周潤發(fā)，作為天王級人物，并沒有經(jīng)紀(jì)合約在身，這是一個(gè)自由身，簽下他并不需要付出天價(jià)違約金。而張嘉譯現(xiàn)在還沒有紅，要到年蝸居播出這位實(shí)力派才會(huì)走紅，唯一值得稱道的就是陳道明了，不過這是一位電視演員。

“還不錯(cuò)。”林凡給出了最終評價(jià)。

奧維茨對林凡的評價(jià)很平靜，似乎他也這樣認(rèn)為，僅僅是不錯(cuò)而已，“我已經(jīng)向幾十個(gè)人發(fā)出邀約，不日就會(huì)有回覆，到時(shí)我才會(huì)在華夏亮出皇冠這面大旗。”

“對于你的經(jīng)營手段我不做任何評價(jià)和指導(dǎo)，當(dāng)中我既然相信了你就會(huì)選擇放手不管。”林凡此時(shí)很有一方大佬的風(fēng)范，“我更關(guān)心你對于公司的理念。”

“這是什么問題？”

“aa對藝人的規(guī)劃和管理是人性化的，他會(huì)盡可能的給藝人提供更大的平臺(tái)，卻又不會(huì)在主觀意識上左右藝人的判斷，藝人的經(jīng)紀(jì)合同沒有時(shí)間限制，藝人如果不滿意，想要結(jié)束合同，可以隨時(shí)走人，并且無需承擔(dān)任何責(zé)任。也正是因?yàn)檫@樣，aa公司一般來說不會(huì)給藝人制定一個(gè)系統(tǒng)而長久的發(fā)展計(jì)劃。”

奧維茨有些疑惑，“這算問題嗎？我認(rèn)為這在華夏依然是吸引藝人很棒的一個(gè)點(diǎn)。”

林凡搖了搖頭，“aa的這種制度，對于演員來說，有利有弊，對真正的頂級巨星來說，那絕對是一個(gè)好制度，但對于那些剛剛起步的明星來說，并無太大好處，只有經(jīng)紀(jì)公司幫助演員迅速建立定位，選擇方向，才能保證藝人迅速走紅，華夏保姆式的經(jīng)紀(jì)制度會(huì)更適合二三線明星。”

“這似乎的確是一個(gè)問題。”奧維茨的聲音有些低，他并不是一個(gè)頑固的老頭，在他的心中，他無比渴望再次成功，所以他能采納每一個(gè)人的意見，“如果我們確實(shí)針對二三線藝人做出規(guī)劃，這確實(shí)更有吸引力，但這也必定會(huì)浪費(fèi)我們更多的人力物力。”

林凡倒是顯得很淡定，“有舍有得才是真，只要我們能夠掌握有潛力的新人以及一線明星，我們就會(huì)成為華夏娛樂界的托拉斯。”

托拉斯仿佛一個(gè)興奮劑瞬間讓奧維茨的眼睛亮了起來，這是一個(gè)在美國很盛行的概念，微軟不久前還面臨著托拉斯的控訴，但在華夏并沒有這方面的法律，畢竟國營企業(yè)就是很多托拉斯。

在美國，像八大電影公司本來都擁有自己的院線但卻被迫分離，可是在華夏，可是自己的這個(gè)合伙人，不僅擁有影視公司，還擁有院線，一旦再擁有一個(gè)足夠大的經(jīng)紀(jì)公司，托拉斯的雛形已經(jīng)成立。

“好吧，我接受你的意見，不過我將會(huì)在華夏推出我的改革。”

“哦？”

奧維茨有些不滿的揮揮手，“華夏關(guān)于藝人等級的劃分實(shí)在是太紛亂了，華夏一線藝人和美國一線藝人根本就沒辦法比。”

“拜托奧維茨，美國擁有好萊塢，美國演員很容易成為世界知名演員，k？”

奧維茨俏皮地眨眨眼睛，“既然我都準(zhǔn)備在這裏奮斗，這些藝人怎么能不跟著我們一起奮斗？他們需要在往日的榮耀裏醒來了，在世界這個(gè)大舞臺(tái)他們什么都算不上。