洲际杯历届冠军,荷兰资料,热火哈队

第三十一章：忍界并不公平。（2 / 3）

雖然旗木明有時候很懶散，但那是在被允許的情況下，在大事、重事上旗木明從來沒有懈怠的時候。

“等你從忍者學校畢業(yè)的時候，我會替你安排好。”

旗木朔茂說話很輕，但語氣卻十分篤定，他百分百有把握能將自己的兩個兒子安排進波風水門帶隊的隊伍中。

之所以有這個自信，還是源于他現(xiàn)在所處的位置。

忍界，從來不是一個公平的地方。

木葉，也是如此。

雖然說木葉是最早開辦忍者學校的隱村，也是最先完善人才晉升機制的隱村，橫向?qū)Ρ鹊脑挘救~的體制絕對走在了五大隱村的前頭。

但也只是對比而已，真正深挖的話，木葉的人才培養(yǎng)以及晉升機制依舊存在很大的問題。

從木葉11年開始，木葉就在二代火影千手扉間的改革下，創(chuàng)辦了木葉忍者學校，給平民提供了一個成為忍者的機會。

但從木葉忍者學校創(chuàng)立到現(xiàn)在已經(jīng)過去了33年，以忍者學校培養(yǎng)忍者的速度，已然換了七八茬學員。

可仔細數(shù)一數(shù)，以平民身份嶄露頭角的忍者，滿打滿算就只有3位。

自來也、大蛇丸、波風水門。

這雖然給木葉的平民階層打了一針強心針，但木葉忍者學校的最大問題依舊沒有解決。

在木葉，家族忍者依舊是主流，家族秘術(shù)、家族上忍、家族紐帶關(guān)系等等，共同編織成了一張大網(wǎng)，牢牢掌控著木葉的大部分權(quán)力。

再舉幾個簡單的例子，奈良一族永遠都是充當火影秘書的角色、木葉高層會議出席的成員永遠是各族族長、畢業(yè)后分配的帶隊老師是上忍的永遠都是忍族子弟。

就算是有例外，但跟平民忍者龐大的基數(shù)比起來，也可稱得上鳳毛麟角。

所以說，平民如果不是天賦異稟，從忍者學校畢業(yè)后，特別上忍就是他們的極限，投放到戰(zhàn)場上就是一個大一點炮灰，永遠都是背景板。

很殘忍，但這就是木葉的現(xiàn)實。

只要忍者家族中有一人位高權(quán)重，家族實力也不是太拉胯墊底，幾句話或者是一番利益交換，都能為看重的后輩，換取平民忍者夢寐以求的難得機會。

“謝謝父親。”

旗木明坦然接受，并沒有覺得任何不妥。

有便利就要去利用，不然怎么能在火影世界后期拼血脈的“鬧劇”中存活下來？

而想要剔除木葉人才培養(yǎng)的弊病，旗木明不是說沒有想法，而是現(xiàn)在不是他施展抱負的時候。