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第二三七章確定人選（1 / 2）

書記伍當然知道李向東話里的含意，忙說，你不要有什么想法。他回城里當然只能是對他好。對我有什么好？重新給我找個搭檔，誰知道會怎么樣？李向東說，你要相信組織。書記伍說，我這是說心里話。對你，我沒必要對你說假話。李向東便“哈哈”地笑了。

這會兒，市委書記提到辦證大樓的人事問題。李向東便推薦了鎮長明。

他說：“我想把張建明調回來任這個辦證大樓的主任。”

張建明是鎮長明的大名。

市長似乎有些意外，問：“小劉呢？你不是一直都讓他負責這項工作嗎？”

李向東心里跳了一下。他當然不能否定小劉，如果，他說了什么對小劉不利的話，難保市長不會把話傳給他本人。

他說，我一直都沒想好讓誰來擔任這個主任，所以，只好讓小劉先籌備這事。再者說，辦辦證大樓這件事，遇到的阻力很大，我不得不留條后路。”

他說，這話說起來，似乎不對，但是，當時我確實有這種想法，現在，說出這想法，應該不會有什么影響了。更何況，我這是向市委書記、市長匯報自己的想法。

他說，由于，有這條想法，所以，新人選什么時候到位的問題，我不得不慎重一點，不得不為新人選本人負責。萬一，這事沒辦成，小劉還回到市政府辦，影響不大，如果新人選提前介入了，事情沒辦成，對他就會有影響了。

李向東巧絕地把自己改變人選的問題掩蓋了，讓市委書記和市長都認為，一開始，他就沒考慮過讓小劉擔任辦證大樓主任。

市委書記說：“向東說的也有一定道理。老實說，開始，我也沒太大把握。老實說，現在，依然還有人想要改變我們的決定，而這些人的官也越來越大。”

市長連連點頭，說：“我也一樣。”

市委書記說：“我們要保持一致，要想辦法把他們頂回去。”

他說，我告訴他們，這是市委、市政府決定的。既然已經決定了，就不是某一個人可能改變的，對也好，錯也好，就讓事實說話吧。如果，事實證明這決定錯的，我們會承認錯誤，再作出改變的決定。

他說，不過，我覺得，這次我們沒有錯，至少，企業是擁護的。

他說，現在的關鍵就是，我們應該如何經營好這個辦證大樓，讓它運轉正常，讓那些想要改變的人無話可說。

市委書記說：“所以，這個人選很重要。”

雖然，李向東沒有承受這些壓力，但是，他能意識到壓力有多大，市委書記都這么說了，便可想而知。于是，他知道市委書記對這個人選所寄托的厚望。

說心里話，張建明與小劉相比較，各自都有各自的長處，張建明不僅在機關呆過，又在基層鍛煉過，且他的鍛煉不是那種一帆風順的鍛煉，是經過磨難的，遇過挫折的，所以說，他的意志要比小劉堅強。但是，小劉卻有他獨到之處，有一定的掌控能力，思考縝密，管理嚴謹，且一直處理這事，很有一套心得，撇開別的因素，單從負責這項工作來說，會更讓李向東放心。

他想，目前，他要承擔的負責就是要如何發揮好這兩人的長處。

市委書記說：“說說你的理由。為什么要用張建明的理由。”

李向東已經考慮清楚了，在開這個會前，他就思考清楚了。只要他提出這個人選，必然就要說出自己的理由。

他說：“理由有三點。”

他說，雖然，他有過這樣那樣的缺點，但是，經過教育后，他認識到了自己的不足，加深的他的大局觀，也堅定了他貫徹落實市委、市政府決策的信心和決心。

他說，他是從市委機關下基層的，本來，對機關的管理就有一定的了解，經過這些年基層的磨練，思想漸趨成熟，一些理論上的認識通過實際的磨合，有了更深的感悟，再回到機關來，如何管理人，如何管好人，會有自己的想法和作法。

他說，本來，我們這個辦證大樓就是新鮮事物，管理并沒有固定的模式，讓他來沖一沖，很有必要。

市委書記問市長：“你呢？有什么看法，或者有什么更好的人選？”

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