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第93章孩子怎么哭是有效哭（2 / 3）

可是被拒稿了好多次。可是被拒稿了好多次。

他發現王宇這篇稿子當中雖然出現了許多筆記當中的內容，但是文字顯得要感性許多。

看著趙文博一個勁的點頭。

對這篇稿子的內容滿意不滿意，這個先不說。

著重是王宇的工作態度，他明明下午就要去機關報到，而上午還在著手為公司完成任務而努力。

同樣是出去學習和培訓，明明要求的是下午報道，有的人今天干脆就不來了。

兩種情況一對比，在高下不就分出來了嗎？

趙文博對王宇的喜歡已經深入骨子里。

劉剛馬上調到安全辦去當主任綜合辦以前的副主任提為正主任。

那么副主任的這個位置就空出來了……

趙文博在這個時候甚至在想有沒有可能讓王宇過去。

可是王宇太年輕了，資歷也太淺了，把他放到那個位置上去，肯定有許多人都會覺得很荒唐。

所以趙文博也只是動了一下這個念頭而已。

小王，這稿子寫得很漂亮，辛苦你了。

上面的領導這么夸下屬的時候，許多人不知道該怎么接話，甚至說什么都會覺得尷尬。

王宇卻說，主要還是摸索一下編輯的喜好，看他喜歡哪一類的文章，等到摸清他們的路數之后，投稿也就沒有那么累了。

對了，趙總，這兩天你選張照片，讓人來機關的時候順便帶給我，到時候我和這篇文章一起發。

趙文博有點興奮，一般每年拿了先進，或者是人物專訪，才能附著照片。

他也有機會登上國化人了？

趙文博腦海里已經不自覺將近兩年自己穿西裝拍的最好看的照片，在腦海當中過了一遍，行，你先去忙，到時候我讓人給你帶上來。

等王宇剛一出去，趙文博就在嘆……這小伙子為什么不早一年進單位呢？

都說會哭的孩子有奶吃。

高調的做事也要看是如何的高調。

無效哭：有的人一天到晚在領導面前長吁短嘆，一般說著自己的工作任務中，一邊炫耀著自己的工作完成得有多出色，這種操作很一般。

有效哭：要學會抓公司當前工作任務的重點。

自己業務范圍之類的工作，在領導面前大肆炫耀，久而久之會失去效果。

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