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25.（1 / 2）

胡烈一走，董浩的手機(jī)就開始響。

是徐浩洋。

董浩現(xiàn)在最不想接到的就是徐浩洋的電話。

但他不得不接：“小徐。怎么了又？”

徐浩洋說：“董總，devansh下面的人就是不配合，我實在是沒轍。”

董浩說：“嗯。”

徐浩洋說：“一個最基本的項目業(yè)務(wù)需求文檔，改了十三稿了，本來就是定制化開發(fā)，aks要求改動現(xiàn)有系統(tǒng)的前端ui，合情合理，但產(chǎn)品那邊就拿著各種理由說不建議，要求我們反向說服客戶。我說這不合理啊，哪來這種服務(wù)邏輯，產(chǎn)品說如果我不滿意的話就去和devansh投訴。”

董浩說：“你難道真看不明白嗎？”

徐浩洋怎么不明白，他太明白了。

這事兒根本不是aks的需求不合理，也根本不是產(chǎn)品的人做不到，這事兒根本就是devansh在和董浩過不去。

自從董浩到任，devansh作為task中國區(qū)cto，實線匯報關(guān)系被改向董浩匯報，但虛線仍舊保持向美國總部匯報。

這種雙線業(yè)務(wù)匯報關(guān)系，給董浩的日常管理工作造成了極大阻礙。devansh是從美國總部空降來的，自視甚高，思維傲慢，對董浩的不服就差沒寫在臉上了。董浩新來就任，需要時間取得總部的信任與進(jìn)一步的授權(quán)，在此之前，他動不了devansh。

這么一來，苦的不只是下面真正做事的人，苦的還有客戶方。

但是，像aks這樣的強(qiáng)勢客戶方怎么可能愿意吃這種苦。

徐浩洋打這個電話之前，剛剛收到了aks對于項目需求文檔交付時間的最后通牒。

徐浩洋說：“aks要求年后第一個工作日收到完整的符合他們要求的業(yè)務(wù)需求文檔。如果晚一天，就訴我們違約。”

董浩說：“假設(shè)devansh愿意配合，工作能在客戶要求時間之內(nèi)完成嗎？”

徐浩洋苦笑：“那就只能讓大家在過年期間加班了。”

一說起這個徐浩洋就沒法兒不來氣。

之前圣誕節(jié)，devansh一回美國就是倆禮拜，聲稱圣誕節(jié)就是你們中國人的農(nóng)歷新年，沒有不讓他回家過節(jié)的道理，任何項目都阻擋不了他回家的腳步。

行，這會兒真輪到中國人的農(nóng)歷新年了，又他媽是誰在阻擋大家回家過節(jié)的腳步。中國員工在美國人眼中的確是最能吃苦耐勞、努力拼搏的代表，但那他媽不是傻到愿意做無謂的自我奉獻(xiàn)。

董浩聽得出徐浩洋的情緒，說：“行我都清楚了，我來處理。”

掛了電話，董浩捏了捏眉心。

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