臺上池慕橙深情發言，臺下喬總暗暗掉淚，薛老師看的真切，聯想到池慕橙明面上的老師劉小斐，心驚池慕橙和劉小斐感情如此深厚，小斐姐沒來可惜了。

他一時沒反應過來，喬總在哭什么，池慕橙說的不是美好的師生情嗎？

薛老師琢磨哪裏出現問題，他觀察喬馥蕊，又隔著喬馥蕊觀察唐珊，唐總也一臉認可的笑容，還有何梢情，何梢情笑什么？她不認識劉小斐吧？體會不到劉小斐和池慕橙的師生情吧？

他轉頭問擦眼淚的同事，“小斐姐和橙子的關系這么好哭嗎？”

“？“薛老師成功迎來同事的大白眼，同事意有所指，“我站池喬cp好吧？”

“啊～”薛老師恍然大悟，對嘛，喬總沒出事前公司傳瘋了，說她和橙子曖昧。

坐在珊誠前面的設計師討論池慕橙的作品，用綠植裝飾家裏不是稀罕的操作，池慕橙之前已經有人采用類似的設計思路。

池慕橙出彩在百合花的設計，盡管她的作品摻雜不少私人感情，但新人敢于創造，突破自我，融入自己的理念，給作品施加一段動人的故事，讓其變得有溫度，這是其他選手沒有做到的。

何梢情門外漢，咨詢唐珊道：“唐總，橙子的作品你怎么看？”她關心，“有贏面嗎？”

唐珊中肯道：“她能來到這裏，站著不出錯把話講完，作品可圈可點引發現場前輩們的討論，輸贏不重要了。”

夾帶私設這點唐珊理解，池慕橙答應參賽不就是為了喬馥蕊嗎？她在臺上的深情發言也肯定想說給喬馥蕊聽。

作品自然不是毫無問題，池慕橙資歷尚淺，可按照她入行的年齡來看，能對自己作品有此態度，值得期待后續的提升。

喬馥蕊從未在這么多人面前掉眼淚，她沈浸池慕橙剛剛一番震撼全場的表白，回過神來薛老師遞給她紙巾，她胡亂擦掉眼淚，有點難為情被同事看見自己的失態。

薛老師不介意，“喬總，橙子很優秀對吧？”

“對。”喬馥蕊微笑，恢覆端莊的姿態，鄭重認可道：“很優秀。”

她引以為傲。

...

軟裝賽道選手匯報完畢，外國裁判挨個點評作品，輪到池慕橙，男人感興趣問道：“方便告訴我給你靈感的人是誰嗎？”

他打趣，“她/他看起來不止像你的老師那么簡單。”

池慕橙并不配合，反過來催促裁判，你們先公布名次。

老外人幽默，放得開，頻頻點頭，滿意池慕橙這位不走常規路的選手，按照名次公布獲獎者的作品，那漫長的幾分鐘時間，池慕橙聽臺下為其他人鼓掌，緊張過度的大腦慢慢疲憊下來，對著空氣發呆。

裁判念到她名字時，她面朝臺下，緩慢眨了眨眼睛，觀眾席最后一排女人站起來帶頭鼓掌，遲鈍的思緒弱化了周圍此起彼伏的掌聲，池慕橙輕蹙眉心，游離的視線一點點聚焦，隨后放大，不敢相信眼睛所見。

帶頭鼓掌的是喬馥蕊沒錯...

她鼻尖忽然酸的要命，捂住嘴巴遮掩開心的傻笑。

高一喬馥蕊積極扮演她的家人，接她放學，帶她出去玩，輔導她課本枯燥難嚼的知識，年少的她愛出風頭，故意對著干，做的好與壞，無非想讓喬馥蕊關註自己，而長大后性格內斂，懂了體貼，顧及喬馥蕊的心情，才不忍心開口索要。

其實她不必費心思，喬馥蕊也會關註她的一舉一動，在她需要的時候站出來陪伴左右。

喬馥蕊在乎她的程度，遠遠超出她的設想。

裁判繼續公布，池慕橙拿下小組個人排名第三，新人賽道最佳新人獎以及創意獎，這些年有多迷茫，走到現在的路有多辛苦，在池慕橙眼裏全都不重要了，她向臺下用力鞠躬，感激每一位支持她的同事，領導，向裁判鞠躬，感激裁判的欣賞。

她是個普通人，曾一度認為自己的幸運來自喬馥蕊，包括現在，仍這么想，她追趕喬馥蕊邁出去每一步腳踏實地，沒有圖快走捷徑。

幸運，也離不開努力。

老外裁判給她頒獎，重新問一遍好奇的問題，這次池慕橙捧起獎杯，全身心放松，笑容堆滿年輕的臉龐，深深看著喬馥蕊的方向，大聲宣布道：“喬馥蕊，看到了嗎？我贏了去年的冠軍。”

薛老師提前給喬馥蕊遞紙，喬馥蕊搖搖頭，指尖抹去眼角喜悅的濕潤，揚起明艷的笑，再次帶頭為她的女孩送上掌聲。

她對她的關註，只隱藏過，從未離開。

新人賽道兩年為期，去年頂尖的新秀今年第四名，排在池慕橙后面。

為什么差距這么大，不僅今年其他公司也有新人表現出色，頂尖是一家符合商業化運營的公司，不可否認大神眾多，但長期快節奏的商業化發展，限制了設計師原本個人能力的發揮，他們更註重效率，用固有模式接待客戶，從而減少對設計作品的思考。

鄭士從只會留下能賺錢的員工，去年頂尖的新人比賽獲勝名氣大增，公司必須放大他的商業價值，逼他快速成長，他沒有時間沈淀自己，或說鄭士從不需要他在參賽作品花費太多心思，裁判席位在手，差不到哪去。

而今年鄭士從本性畢露，老外反感他還來不及，自然不會顧及其他，判給頂尖選手與能力不匹配的名次。

設計大賽，在獲獎名單沒什么爭議聲中圓滿結束。

..

比賽翻篇，喬馥蕊的停職也結束了。

回到公司她向全體員工坦白抄襲事件的始末，鄭士從設套陷害她固然可惡，但受利益驅使沒有堅持原則，她不為自己辯解，這次又因以前的恩怨，導致珊誠員工一度陷入恐慌工作狀態低迷，停職的懲罰太輕。