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第146章（2 / 2）

楚嚴(yán)前世還是楚氏董事長(zhǎng)的時(shí)候，總有人殷切地向他請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，怎么讓員工把公司當(dāng)家一樣為之奮斗，楚嚴(yán)真是懶得回答這個(gè)問(wèn)題。

還能因?yàn)槭裁矗慨?dāng)然是多給錢了。

在多給錢的基礎(chǔ)上，還要讓員工產(chǎn)生繼續(xù)下去會(huì)賺更多錢的希望。

他們的利益和公司掛鉤，自然就愿意把公司當(dāng)成家一樣經(jīng)營(yíng)了。

開公司又不是談戀愛(ài)，你沒(méi)錢還有人愿意陪你真愛(ài)，員工賺不到錢，陪你玩啊？

但他說(shuō)了就有人愿意做嗎？

一個(gè)個(gè)鐵公雞，找他白費(fèi)那口舌干嘛呢？

付出才會(huì)有回報(bào)這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，但絕大部分人都不懂，或者懂了也不愿意做。

無(wú)論是對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)還是手下，楚嚴(yán)從來(lái)不吝惜成本，因?yàn)槔娌辉谘巯拢陂L(zhǎng)遠(yuǎn)。

想做高奢品牌，最重要的當(dāng)然是設(shè)計(jì)師，所以他要給設(shè)計(jì)師提供一個(gè)最優(yōu)渥的環(huán)境。

三成其實(shí)并不少，因?yàn)楦呱萜放撇煌谄渌瑢?duì)于現(xiàn)在的小樹來(lái)說(shuō)，如果要保證商品的品質(zhì)，那么各項(xiàng)成本加起來(lái)，基本會(huì)占去銷售額的一半，刨去稅收，三成已經(jīng)接近全部盈利。

楚嚴(yán)制定這個(gè)制度，目的是讓高層設(shè)計(jì)師獲得更高的利益，圈住頂尖人才。底層設(shè)計(jì)師也可以獲得保障，同時(shí)激發(fā)向上的動(dòng)力。

隨著對(duì)設(shè)計(jì)的理解越深，楚嚴(yán)越覺(jué)得個(gè)性才是設(shè)計(jì)最重要的東西，不僅是客人的個(gè)性，也是設(shè)計(jì)師本人的個(gè)性，不同人對(duì)世間萬(wàn)物的精神觸感，交織出最瑰麗、最獨(dú)一無(wú)二的寶藏。

天賦沒(méi)有高低之分，只取決于一個(gè)人的內(nèi)心觸感有多純粹、多堅(jiān)定。

他要保護(hù)、發(fā)掘這份個(gè)性，所以小樹的核心策略，將以設(shè)計(jì)師個(gè)人為主。

華國(guó)的高定市場(chǎng)不發(fā)達(dá)，所以底層服裝設(shè)計(jì)師的生存環(huán)境很惡劣，最惡劣的地方莫過(guò)于他們有些人可能根本沒(méi)有晉升之途，資本更樂(lè)于將他們打磨成一個(gè)完美的零件。

而小樹將平等地對(duì)待所有人，放任他們施展個(gè)性。

他也要壟斷，壟斷人才，將來(lái)有一天，華國(guó)的頂級(jí)服裝設(shè)計(jì)師，會(huì)盡出于小樹。

等小樹站穩(wěn)腳，穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，成本自然會(huì)降下來(lái)，那時(shí)才是大口吞金的時(shí)候。

而良性的制度，會(huì)讓小樹不斷完善自我進(jìn)化。

以后的小樹會(huì)成為一個(gè)非常省心的孩子，所以現(xiàn)在多吃點(diǎn)，也是應(yīng)該的。

高考結(jié)束了，許多人緊繃的心情放松下來(lái)。

安辛還是每天和麻金打架，少年人的沖勁終究是銳不可當(dāng)，在無(wú)數(shù)次被打趴下后，終于成功撂倒麻金，這么久終于揚(yáng)眉吐氣了！

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