時間還早，當他趕到公司食堂時，才剛好七點半，距離八點半上班還有一個小時，吃早餐足夠了。

到了這個公司食堂，才知道早餐居然如此豐富，各種中西點心各種面食及糕點，大概有幾十個品種。至于飲料，不用說茶與咖啡，就是果汁，也有五種以上，還不算牛奶酸奶和豆漿。

冬子看了看，發現老百姓平時在街上吃的早餐中，最常見的油炸食品不多，只有油條，而且，取它的人也不多。當然，在這里，是吃不到湖北的熱干面了。

他融入新集體的辦法是隨大流，他發現，這些所謂西化的中式餐廳，少不了在牛肉面和煎蛋前面排隊。冬子不湊熱門，但也與很多人一樣，選擇了包子面包蔬菜沙拉和牛奶，這算是中西合璧了。

他剛坐下，喝了點熱牛奶，就聽到一聲音招呼：“陳哥，早啊。”

是小薛，就是他工位前面的同事，他端著餐盤過來了。“別叫陳哥，叫我小陳，我估計比你小些。”

“你年齡我知道，叫陳哥是習慣，我們辦公室，男的都叫哥，女的都叫姐，你也可以叫我薛哥。當然，領導一般喊我小薛。”

冬子笑了，有個說話的朋友不容易。小袁作為室友，給冬子留下溫暖的印象，如果在辦公室，也有這種朋友，那就不孤單了。

對方吃的就是牛肉面，嘩拉嘩拉地吃幾口，就開始跟冬子說話。冬子有些不太自然，畢竟，這個公共場合，講話的人比較少，整個食堂還是比較安靜的。

當然，薛哥的聲音也不算太大。“陳哥，聽說你是彭總專門從武漢挖過來的人才？”

“我哪算人才，今后還得薛哥多指導呢。”

“你的作品我們都看過了，厲害。陳哥，你是哪個學校畢業的呢？”

“我沒畢業，大學沒讀完，因為家庭的事，就離校了。”

對方突然露出驚訝的表情，然后又回歸正常。“那你是天才了，必須的。”繼續埋頭吃面。

但他這種表情上的迅速變化及掩飾，逃不過冬子的眼睛。冬子初入此門，對任何同事的表情都非常敏感。

對方先吃完后，等著冬子，冬子要他先走，他只是說：“咱們一起上去。”

一起到了辦公室，冬子從包里拿出了自己的本子筆與杯子。而小薛卻迅速地把冬子的杯子拿了過來，跑到后面茶水屋去了，冬子跟著過去，看到小薛把那新杯子又是燙又是洗的，然后幫忙在咖啡機里沖咖啡。冬子想客氣，但對方更客氣，讓冬子有些不好意思。

等他們各自端著咖啡回到辦公桌前時，小薛這才從他桌子上，拿過來一個小紙袋。“陳哥，這是昨天我在辦公室幫你領的東西，紙筆之類的，里面還有原來同事留給你電腦的開機密碼，你打開后，自己修改一下密碼就行。”

冬子表示感謝后，回到工位，打開電腦，用這個開機密碼打開了電腦。此時，小薛已經站在他身后了。“這是個局域網，與外界的互聯網是隔離的。我們辦公室有一臺連接互聯網的電腦，在那邊。”小薛向墻角指了指：“就是那里。洪美女在管。我們設計的東西，都在這局域網內，免得被別人盜取了，這是知識產權的東西，要慎重。”

“謝謝提醒，薛哥，你對我太好了。”

“是組長要我提醒你的，我只是完成任務。”

一聽是組長的意思，冬子就有個猜測。“那你就是我師父了？”

“絕對不是，莫亂說。我只是按領導意思辦，你會的我不會，當不了你師父。但是，你剛來不熟悉的地方，只要問，我知無不言。”

此時，已經有許多同事開始進來上班了，與冬子鄰近的，已經開始跟冬子打招呼。果然，整個辦公室，都是以哥姐相稱，倒顯得融洽。

冬子一邊站起來跟人點頭哈腰，一邊在打開電腦，看那公司內部的網頁。突然，紛雜的聲音進入短暫的停滯，接著“組長好，組長早”的聲音此起彼伏，組長過來了。

他徑直直到冬子的桌子前，冬子站起來，兩互道早上好后，組長伸出了右手。冬子上前一步，雙手握住組長的手，滿臉笑意。組長倒沒有松開他的手，只是把他牽過身來，面對大家：“各位，這位小陳，陳冬，就不用我給大家介紹了嗎？他的作品大家也看了，他的能力大家估計也有評價。但是，畢竟他是新來的，要得到大家的幫助。如果你們真心歡迎，就請鼓掌好不好？”

組長這才松開冬子的手，帶著鼓起了掌，大家的掌聲非常熱烈，那一瞬間，冬子如同男一號，臉緋紅。

隨后，組長把冬子叫到了他的辦公室。專門介紹了公司及設計部的情況。

這個設計部，除了正副部長外，另有三個設計組，包括工藝設計組、廣告平面設計組、美工設計組。他們這個設計組是整個設計部的核心。前面的工藝設計組，主要是管理生產過程中的流程及規格，再就是產品的顏色及形狀設計。這種設計，大多數是照抄其它公司，稍加改動就行。而廣告平面設計組，主要是針對公司的廣告外宣方面。而美工設計組，會對所有產品及其它兩個設計組的效果把關，平時的內容，主要是提供產品到戶的裝修模板，比如酒店設計、家裝設計等。

冬子明白了：“組長，按我的理解，工藝設計組是設計部門專門為生產線服務的。而廣告平面設計是為營銷服務的。而原始的設計思路及圖案，才是我們組的內容。”

“聰明！我們不僅要提供原始的圖案，還要為那兩個設計部門的效果把關。對整個設計部，我們是運動員，對那兩個組，我們還是裁判員。所以，當時彭總推薦你時跟我電話商量，你究竟是去廣告組還是美工組時，我就建議到我們組來。要來就來原始的積累，不要過早地進入運用階段。”

“我水平有限，組長不要嫌棄。”

“你不是科班出身，這我知道，但你對色彩的天然敏感，我也看得出來。我們就需要這種人，沒有敏感就沒有靈感，沒有靈感，就沒有創造。”

他給冬子布置了任務。前一個月，主要是看，看什么，看歐洲及國內其它單位的設計圖案，不分類別，只要是涉及到任何衛浴產品裝修設計的，甚至衛浴產品本身的圖案與顏色，都要看。資料都在局域網里的資料夾里。

在這期間，如果臨時接到設計任務，就參與，不做事，只提意見。一般這里搞臨時設計，三五個人組成一個小組，冬子就參與其中，提建議，別人聽不聽是別人的事，但冬子要提出自己的想法。

“能夠提出好問題的人，才是最有價值的。”組長這樣說到：“哪怕是否定的疑惑的問題，都有價值。我們這幫子同事，長期在程式化的設計思路中打轉，如果沒有問題的沖擊，他們腦袋要生銹，你來的作用，就是產生一個鲇魚效應。”

冬子不太明白，組長給他解釋了一下。一個魚群太安逸，沒有生命力，需要外來的威脅與刺激，才會重新產生活力。他就看中了冬子這種沒有經過學院污染但有想象與天才的人，成為一條激發大家靈感的鲇魚。

“學院污染？”冬子重復了這個問題。

“對，學院派的東西，學久了，就會固化你的思維，污染你天生的靈感。比如什么黃金比例啊、透視原理啊，這些東西，把教材上的作品當成模板，成批地制造藝術作品，這不是好現象。要知道，我們搞美工的，除了一個工字，更重要的，是有一個美字。這就好比書法藝術，打印體寫得標準吧？但它不是藝術，它只是工業產品。瘦金書與狂草，不好辨認吧？但這正是張旭懷素喝了酒后，不按章法只憑對美的靈感，創造出來的藝術。”

“組長，你說得那高，我怕不行吧。”

“當然，這是鼓勵，但道理是相通的。比如齊白石，不是正規學院出來的，比如梵高，還有精神病，他們都是藝術大師，對不對？所以，我要你解決第一個問題，就是自信問題。藝術是不分學歷的，要分靈感。”

冬子第一次聽到這種鼓勵的話，對方是一個成功的行業專家，居然對自己這樣新入行的年輕人，說出這樣的話，那種力量與希望的感覺，就像南方早晨的太陽，你都可以想象中午的炙熱。

“這幾天，有些同事要陸續離開。我們有一個留守小組，除了年三十與初一外，每天要來上班。以應對上面突然出來的任務。一般是沒有任務的，但萬一有，就得靠這個留守組來完成了。你就參加這個組，參與并提建議，如果有任務的話。春節，你不回去吧？”

“不回去，要回去，我不會現在來。”冬子倒沒說自己的家庭情況。他覺得，沒有必要。這些事，彭總與小袁知道就可以了。

“那就好，加班工資照發，況且，食堂每天照常開飯。”

組長還跟冬子介紹了一些其它的注意事項，包括日常的管理制度，冬子一一記下，當然是用腦子記。等組長叮囑完畢，冬子再次表示了感謝，然后出來時，不忘問一句：“組長，門需要帶上嗎？”

“不需要，你如果有事，可以隨時進來找我，我不在，你打電話也行。對了，我給你我的名片。”

冬子雙手接過組長的名片，退了出來。