【一群人一起推舉出一個組織，讓渡出一部分權利交給這個組織，由其來制定法律、實施監督、調控經濟、維持秩序，并以捐助的形式反哺這個組織，以達成共同的和諧，追求整個群體更長遠的發展，這是社會契約精神的一種體現?，F代社會中，這類組織無處不在。

而忍界中也存在著這樣的一個組織。】

——忍者協會——

“老師，我有一個問題?！?

階梯教室前排，姜徵羽站起來問道：“既然甲賀和伊賀在古代的地理位置那么接近，聽您說的，這兩個地方的忍者在生活習慣、歷史源流上也非常相似，那么它們為什么還會是‘兩個組織’，而不是‘一個組織’呢？”

“如果它們從一開始就在一起，或者之后合二為一，形成一個整體的話，那自然就不存在唇亡齒寒的問題，它們的力量也會更強，面對外界的壓力時也會更有凝聚力吧？”

關于甲賀和伊賀的種種，姜徵羽今天不是第一天聽到了，在來學校之前她就已經對此有所了解，她也知道真實的甲賀和伊賀與文藝作品中所描述的有很大差異，它們并沒有世仇。但一直令她感到不解的是，為什么這兩個如此相像的組織沒有成為一體。今天她正好借機會問一下老師。

聽到這個問題，何忍也深感認同。在曹老師的介紹中，甲賀和伊賀聽起來幾乎沒有什么區別，如果不是名字不同，它們給人的感覺就像是同一個組織。既然它們經常合作，又有互不侵犯的默契，那就說明它們應該是具備有融合為一體的客觀條件的。

到底是什么導致了它們選擇各立山頭，而一直沒有合并呢？

何忍發現姜徵羽的提問總是能問到點子上，她在結印課上向老師提過的一個問題也令何忍印象深刻。她問的這種問題比一般人以聽故事的心態問出的“甲賀和伊賀有沒有仇”更有現實意義。

顯然，曹老師也很喜歡這個問題，他不介意學生用提問來打斷他的講課。若不是姜徵羽提起，他或許還不一定能想得到把這個問題也講一講。

“甲賀和伊賀之所以沒有成為同一個組織的確是有原因的。”曹老師解答道，“首先我還是澄清一點，那些把甲賀和伊賀寫成世仇的文藝作品往往會給它們的世仇添加一段背景——它們原本‘同宗同門’，是在一起的，后來因為仇恨才分開，分成了‘南北兩派’，互相敵對?！?

“有的作品說這個仇恨的根源是兩派人爭奪掌門人之位；也有說是爭奪鎮派之寶或忍術秘籍，后來每一邊各搶去了一個；再有甚至，還在這仇恨中添加了愛情成分，說他們是因愛生恨?！?

“這些說法當然是錯誤的，就算是藝術渲染，我也覺得這樣的寫法沒有什么新意，已經是爛大街的俗套了。真實的甲賀和伊賀在歷史上從未合并過，它們向來就是兩個不同的個體。作為忍者組織它們不是同一時間建立的，而是有一個先后順序?！?

“古代的甲賀和伊賀之間在地理上橫隔有一道大山，因此在發展初期它們彼此的往來并不多。到后來交往密切的時期，它們實際上已經各自擁有較為完整的組織架構了，沒有合并的必要。”

“它們合二為一也許力量會更強，但宏觀而言并非如此。如果它們是一個組織，外界諸侯就可以一次性消滅它們；而當它們是兩個組織，它們面對外敵時就有了一個緩沖。若它們其中之一被消滅，至少另一個還能留存下來。這對忍者文化的存續有好處，也是兩地上忍之間的共識。”

“然而，這些都只是外部原因。致使它們數百年來都只是獨立的個體，而從未想過合并的還有一個決定性因素——那就是它們的理念不同?！?

“甲賀傾向于群策群力，伊賀傾向于精英領導。在古代，甲賀有數十個家族都享有組織內部的議事權，其中有上忍，也有中忍，這種開集體大會共商大事的形式被甲賀稱為‘郡中惣’制度。直到今天，甲賀也還在沿用這一制度。”

“伊賀則規定組織內只能有三個上忍世襲罔替，其余忍者最高只能做到中忍。盡管中忍、下忍也能在一定程度上參與組織中大小事務的討論，但最大的決定權都在三個上忍身上。伊賀將此稱為‘三上忍’制度。這就與甲賀完全不同了?！?

“現代的伊賀公司表面上已經允許公司里的優秀人才去參加上忍考試了。他們現在實行的是‘五董事’制度。但這實則還是曾經‘三上忍’制度的一種變體?，F今伊賀公司的五個董事會成員皆是他們古代三個上忍家族的后代和分家，在公司內掌握有極大的話事權?！?

“相信大家已經聽明白了我的意思，這才是甲賀和伊賀最根本的分歧。這就像兩個國體不同的國家一樣，如果它們合并，那它們任何一方都會有許多人接受不了對方的制度。除了暴力吞并之外，絕無協議合并之可能?！?

“但就像我之前說過的那樣，這兩個組織的高層無意暴力吞并對方。所以它們各自獨立的狀態就一直維持到今天了?！?

“嗯?！苯缬鹑粲兴嫉攸c點頭，坐了下來。

曹老師看了看時間，離下課還有十幾分鐘，于是他說道：“其實七忍國中的每一個組織都有像這樣非常獨立的特質。今天時間不多了，甲賀和伊賀就講到這里。七忍國里的其他成員我不打算再仔細講，大家可以自行在書中查閱。你們以后在生活中或多或少也會接觸到它們的?！?

“接下來我講講忍者協會。相信很多‘飛鏢’同學在近幾天已經從不同的老師那里多次聽到過這個詞了，現在我就來簡單說一下它是什么?！?

“忍者協會通稱‘忍協’，它和忍者公司、門外公司都不同，是一個非盈利性質的機構。其宗旨是促進忍界長治久安。”

“‘忍協’是由各大忍者和門外組織牽頭，共同商議后決定成立的。因為這些忍界的成員意識到光靠分散的組織，是很難做到讓忍界持續發展、忍者文化綿延長存的；而諸如甲賀、伊賀這樣的大型公司們又各自不允許哪一方一家獨大地來承擔這個使命?！?