“抱歉，這個涉及到了商業(yè)投資機密，所以我不方便進行透露。”

“許董事長據(jù)我所知您現(xiàn)在還是未婚單身狀態(tài)是嗎？”

“這是一個私人問題，我拒絕回答。”

“好吧，那我祝愿您身體健康，萬事如意，安陽投資有限公司興旺發(fā)達，與華夏經(jīng)濟一起騰飛成長。”

“感謝你的祝福！”

攝影師鮑勃使出了九牛二虎之力，拍攝了數(shù)十張許飛揚的照片，從各個角度方位對許飛揚進行了全面細致的拍攝，畢竟拿人手軟，自己不拍攝的好看些多少有些過意不去。

結束采訪后，許飛揚還是按照慣例贈送了他們小禮品，依然是皆大歡喜。

…………

許飛揚坐在老板椅上，思索著安陽投資有限公司的各種情況，查漏補缺。各個子公司的發(fā)展計劃都很符合預期，在強大的資金支持下，在正確英明的領導者帶領下，公司正在以肉眼可見的速度強大著。許飛揚對于子公司的人事以及財務一般不進行安排干預，只是適當?shù)谋３直O(jiān)察，保留知情權，以及隨時可以反制的權利，只要在適當合理范圍之內(nèi)，一些細枝末節(jié)都可以忽略不計。論領導能力，自己是無法與這些前世就身經(jīng)百戰(zhàn)并且戰(zhàn)而勝之的人強，何況現(xiàn)在自己給他們提供的平臺更好更大更強呢？方向也是正確的，在這種情況下翻車是極為不可能的。

對于公司高層的人身安全，這自然也是提上了公司的管理日程裏，經(jīng)過商議討論后，安陽投資有限公司按照職務等級體系九級劃分，第一，二，三級全部安排安陽安保有限公司派保鏢進行貼身安全保護，以免因為他們出現(xiàn)突發(fā)安全意外而造成公司的巨大損失。唐牛，蔡星崇的保鏢數(shù)量都達到了三隊保鏢三十人，只因為還要負責其家人的人身安全。二級的公司高層是二隊保鏢，三級的公司高層是一隊保鏢，力爭使他們都盡量安全！

并且對公司高層出國訪問進行了相關規(guī)定，在研項目四級技術負責人都要進行申請，這是為了預防米國的黑手，很多華夏的科學工作者被米國直接扣押在了米國，就是一直拖著耗著不讓走，隨便羅織一個罪名，準備把人活活給耗死，這種手段是老米一貫的慣用伎倆，真是不得不防啊！

整個安陽投資有限公司的職務等級體系裏，許飛揚作為b0ss是排除在外的，他每月只拿固定的一萬元，寓意萬事如意！

而第一級職務體系，唐牛的工資是年薪5000萬元，蔡星崇的工資是年薪4500萬元。許東方和許紅旗的工資是年薪4000萬元。蔡星崇的首席財務官職權也是巨大，可以對公司的任何項目財務支出進行財務審核，負責監(jiān)督保障安陽投資有限公司的財務資金安全運轉。以下依次類推。

作為公司的底層，安陽購物商場以及物業(yè)的員工工資則全部按照當?shù)氐哪昶骄杖肷细?0%來計算，對公司的員工全部執(zhí)行合同制，繳納五險一金。即使是外包的建筑工人，也根據(jù)實際情況在發(fā)放工資時予以多發(fā)，并督促他們自行回家繳納養(yǎng)老保險。

華夏的普通老百姓太辛苦了，賺的都是血汗錢，許飛揚上輩子就是妥妥的普通老百姓其中的一員，這些規(guī)章制度對安陽投資有限公司的利潤水平可能會帶來一定的減少，但比照其所帶來的騰飛利潤，這些都顯得微不足道了，何況自己還可以承受呢？獨樂樂不如眾樂樂，也算是自己回饋社會了，與大家一起共建美好明天。

要把華夏的高科技發(fā)展上去，也要把自己的鄉(xiāng)親們的生活水平提上去，讓安陽投資有限公司的普通員工都可以享受到公司發(fā)展帶來的利潤與福利，這或許才是自己心中的圓滿。

經(jīng)過眾多院士的推薦，以及許飛揚的親自接見交流下，安陽投資有限公司對十幾家企業(yè)進行了註資扶持，打造助力華夏的相關硬件發(fā)展，顯卡，內(nèi)存，主板這些都要有自己的產(chǎn)品，全面發(fā)展才能防范未來米國的全面科技封鎖。

由于許飛揚的強勢介入，林堅本沒有機會把的浸潤式光刻機理論退出市場，整個芯片市場還在艱難的進行著芯片制造科技研發(fā)，進展似乎毫無起色。

干式光刻機在市場上還是無可爭議的占據(jù)主導地位，一切依然掌握在霓虹的康尼、能佳這些公司手裏，雖然研發(fā)沒有任何成效，但依然波瀾不驚，只要大家都沒有進步，那問題也不大。

干式光刻機現(xiàn)在光刻機采用193nm波長，芯片工藝已經(jīng)達到了65nm，但是接下來的路已經(jīng)完全脫離了摩爾定律，走不通了。因為接下來的芯片工藝就是向45nm發(fā)起沖鋒，但193nm的光線，感覺不夠精細，所以業(yè)界把光刻的光線瞄向了157nm的波長上。

157nm這個波長的光線，很不好，這種光線穿透率很差，這就需要光罩材質要改進，鏡頭技術也改進。另外氧氣會吸收157納米的光，所以干式介質中，不能有氧氣，要采用氮氣。反正就是157nm波長的光線，難題一大堆，非常不好解決，導致摩爾定律被打破。

而不負許飛揚所期盼的，現(xiàn)在的華夏芯片研發(fā)公司的芯片已經(jīng)達到了90納米，與國際上的頂尖芯片技術也就是一步之遙了，而且正常的使用已經(jīng)完全不存在問題了。

許飛揚前世99年的時候彎彎臺電積之比第二名半導體企業(yè)多了10%的市場份額，雙方差距不大，沒有明顯優(yōu)勢。后來的圓桌六騎士居功至偉，通過研發(fā)創(chuàng)新，使得臺電積一躍成為世界級的行業(yè)霸主，領先其他企業(yè)幾個身段，笑傲全球！

這一切，都被許飛揚的挖墻腳大法攻陷了，現(xiàn)在的臺電積還在與第二名做出勢均力敵你死我活的肉搏戰(zhàn)中，根本就沒有看見勝利的曙光。張謀忠對此很是感慨，企業(yè)經(jīng)營真的是萬分艱難，敵人無處不在，不知道前途如何，希望自己可以成為最終的勝者。但不知為何，總覺得自己好像丟失了什么一般，無比的郁悶難受，或者這不過是自己的錯覺而已，可能是最近壓力太大啦，要好好想想怎么才能快速的走出困境，擊敗敵人。

安陽騰飛一芯有限公司現(xiàn)在勢如破竹，在許飛揚的一些不經(jīng)意的提點下，公司的研發(fā)制造大大得以提前，現(xiàn)在已經(jīng)趕上了同類型的企業(yè)，國內(nèi)的訂單幾乎完全有實力進行生產(chǎn)了。

霓虹的康尼、能佳公司還在按照既定的計劃進行技術研發(fā)，不住的在往裏面投入大量的研發(fā)資金，一旦技術突破，這些資金就會立即獲得豐厚的回報！

asml公司相對于康尼、能佳公司只是一個小公司，遠遠談不上是行業(yè)巨頭，現(xiàn)在糾集了數(shù)十億米金的研發(fā)資金像無頭蒼蠅一樣進行著研發(fā)，對于沒有任何進展的科技研發(fā)，這簡直就是一種無休止的折磨。眾多投資者可不是善良的慈善家，他們出于種種原因才會投資這個公司，是希望asml公司能夠突破創(chuàng)新，超越霓虹的公司的技術壟斷，如果做不到，一旦抽離資金，asml公司負債累累，只有面臨倒閉這一條出路了。在霓虹的賽道上用霓虹人的方法想要去超越霓虹人，這真的無比的艱難，但箭在弦上，不得不發(fā)，一切都是開弓沒有回頭箭！