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第八十章：訓練（1 / 3）

伍元華赴美并不是空手而來，他還帶了兩船貨物到美利堅售賣。

他委托梁耀將這些貨物拉到美利堅的精華之地售賣。

梁耀卻是覺得伍元華格局小了，未免也太小看加利福尼亞人民的購買力了。

雖說圣弗朗西斯科和薩克拉門托加起來只有七八萬的人口，但這里是產金區，人們的購買力絲毫不會遜色于美利堅東部的大城市。

此時的加利福尼亞地區是美利堅極為特殊的一個地區，美利堅的其它地方缺乏足夠的貨幣，尤其是鑄幣。

而加利福尼亞最不缺的就是錢，真正缺乏的是足夠的商品。

就拿本地鋸木廠和磚廠來說，梁耀根本不用擔心生產的建材和磚頭賣不出去，大把的人拿著黃金在工廠門口排隊。

從周圍的印第安部落、俄勒岡地區、乃至中美洲地區流入的各色商品往往還沒來得及到市場上售賣就被搶購一空。

貿易不夠發達，本地的制造業無法滿足當地的基本需求，這才是加利福尼亞的現狀。

淘金熱也催生了加利福尼亞第一批中產階級和小富豪，說白了就是各礦業公司的管理層以及已經發家致富的商店店主。

這些人不愁吃穿，有著比普通礦工更高的物質消費需求，伍元華帶來的兩船茶葉、瓷器、綢布以及手工品根本不愁銷路。很可能兩船的貨還不夠賣。

在這里的每一筆交易，幾乎都是以黃金來直接結算，足夠伍元華大賺一筆。

艾薩克和埃爾維斯曾在英國陸軍伍斯特郡團服役過，也曾在印度駐防過，最后輾轉來到了墨西哥，受雇于墨西哥政府協助訓練墨西哥軍隊。

無論是在英國本土、印度殖民地還是墨西哥政府，他們所拿到的報酬都不如在加利福尼亞拿到的薪酬多，甚至連零頭都比不上。

加利福尼亞這位年輕的華人雇主出手闊綽，給他們開的薪水比英國將軍還要高。

他們的日薪是1盎司黃金，英國陸軍校官的月薪都沒有這個數，這是他們此前做夢也不敢想的薪酬。

這還只是他們的基本工資，要是這位闊綽的雇主對他們的訓練成功滿意，還有額外的獎金和賞錢可以拿。獎賞的黃金也非常可觀往往比他們基本還要高。

只是每次獎金只發放給他們兩人中的一人，發放獎金的標準則是誰的訓練工作完成的更出色。

正所謂拿多少錢辦多少事，艾薩克和埃爾維斯對待這份工作比在伍斯特郡團服役的時候還用心。

唯一美中不足的是這位華人雇主對他們，也可說是對這些護衛的要求非常高。

梁耀要求艾薩克和埃爾維斯將這些華人護衛訓練到戰斗力能和英國陸軍相媲美的水平，否則就卷鋪蓋滾蛋。