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126因人設(shè)崗（1 / 3）

秦書凱感激的說，謝謝胡主任。

從胡大松的辦公室出來，秦書凱又敲響了呂大蕾辦公室的門。

這件事情既然主角是呂大蕾的弟弟，自己就必須把呂大蕾弟弟的詳細(xì)資料搞清楚，才能做到有的放矢。

兩天后，秦書凱一手完成的招聘方案在人事局的相關(guān)網(wǎng)站上公布出來。

招聘人員的條件完全是按照呂大蕾弟弟的現(xiàn)有條件列出的，各方面要求都很具體，報(bào)名截止后，通過第一次審核的人員有十多個(gè)，這在各個(gè)招聘崗位中，算是人數(shù)較少的。

第二輪是筆試關(guān)，呂大蕾的弟弟成績(jī)排名第五，因?yàn)檫@次為了配合招聘，發(fā)改委拿出的是兩個(gè)崗位，所以有六個(gè)人可以入圍進(jìn)第二關(guān)，呂大蕾的弟弟總算是有驚無險(xiǎn)的進(jìn)了第二關(guān)。

第三關(guān)是面試關(guān)。

這一關(guān)是最后一關(guān)，卻又是起決定作用的一關(guān)，秦書凱心里有數(shù)，以呂大蕾弟弟的實(shí)力，并沒有必勝的把握，于是絞盡腦汁，想辦法。

呂大蕾也很著急，她問秦書凱，這件事情已經(jīng)操作到這個(gè)份上了，是不是有絕對(duì)的把握，讓自己的弟弟能考進(jìn)前兩名。

秦書凱說，有難度，但也不是沒有辦法。

呂大蕾就問，有什么需要自己幫助的就直說。

秦書凱笑了笑說，呂主任，這塊是胡主任分管的事情，這次參見考試的人中，又有你的直系親屬，你最好不要插手，就算你不放心胡主任，這件事情的具體負(fù)責(zé)人是我，你總應(yīng)該相信我的能力吧。

呂大蕾這才意識(shí)到自己說錯(cuò)話了，就對(duì)秦書凱說，行，這事就拜托了。

呂大蕾走后，秦書凱就思量著，以呂大蕾弟弟的實(shí)力，想要憑本事進(jìn)前兩名幾乎可以斷定是不可能的事情，如果不用點(diǎn)特別手段，恐怕會(huì)功虧一簣，但是，要是私底下有些動(dòng)作，不經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)胡大松肯定是不合適的。

想了一會(huì)兒，秦書凱來到了胡大松的辦公室。

胡大松看見秦書凱進(jìn)來，招呼著他坐下后，問他，找自己有什么事情？

秦書凱就向胡大松匯報(bào)說，呂大蕾的弟弟現(xiàn)在雖然進(jìn)入了面試，但是要進(jìn)總分第二，難度很大，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表個(gè)態(tài)度。

胡大松說，這件事你是主要操作人員，怎么具體操作，你自己可以決定，自己只看結(jié)果。

有了胡大松這句話，秦書凱就有了底，只要操作成功，胡大松默許自己有些非常規(guī)的動(dòng)作。

面試前幾天，秦書凱來到市人事局，找相關(guān)負(fù)責(zé)人商量，這次招聘考試中，最后的面試關(guān)，發(fā)改委作為招聘單位，想要通過面試選到最合適的人選，所以，派出一位工作人員和人事局考試中心的人一起來挑選面試題目，以達(dá)到挑選到最合適人選的目的。

這樣的要求，很多單位都會(huì)提出來，畢竟，雖然是通過人事局來招人，用人的卻還是招聘單位，人事局在這種問題上的處理慣例都是，尊重招聘單位的意見。

于是，秦書凱讓胡麗麗參加了面試試題組的面試考題審定工作，秦書凱特意跟胡麗麗交代，等到面試考題確定后，一定要把考題答案悄悄的復(fù)制一份。

秦書凱雖然沒明說，胡麗麗心里也早已明白了幾分，去人事局考試中心參加命題組挑選面試考題的時(shí)候，就做好了充足的準(zhǔn)備。