秦書凱，28歲，碩士，先后在縣區的人事局、經貿委、發改委做過科長、副局長、副主任，在市發改委工業處、人事處工作過，現為人事處主任科員。

劉守則，45歲，黨函大專，先后在市公交公司、市級機關黨委，發展改革委員會辦公室、高新技術處工作過，現為高新技術處副處長。

王志剛等胡大松把兩個人的情況介紹完后，掃視了一圈說：“兩個人誰更適合這個具有挑戰性的崗位？能把項目爭取下來，大家就人選問題已經考慮了一個晚上，現在都談談吧。”

所有參加會議的副職們都不做聲，盯著王志剛看。

在沒有明白王志剛的意圖之前，沒有人愿意去冒險，這個人選王志剛多次講清楚很重要，如果推薦錯了，以后項目爭取不下來，帶來的責任那是很嚴重的，誰也不能承擔，說不定影響自己好不容易得來的領導干部位置。

胡大松看眾人都沒有出聲，就開口說：“既然大家不說，我先說，希望能拋磚引玉，當然我建議的不是代表人事處意見，是一個黨組成員的個人看法，僅供參考而已。

高新技術處處長這個位置大家心里都有數，很重要，關系到項目的爭取，說大了關系到整個發展改革委員會以后的形象。我認為，現在高新技術處處長人選，必須具有以下幾個條件，一是要有創新的精神。第一次項目爭取失敗，下面的思路就不能走老路，必須打破原來模式，從原來的思維中脫離出來，從原來的模式中走出來，項目爭取才有出路。

二是能妥善協調好各方面的利益關系，具有應對復雜局面的能力。項目不是簡單的一個項目申報，要和科技局等許多部門協調，共同完成，作為項目的具體領導者，必須具備很強的協調能力，應對各種復雜局面，找準問題的關鍵，才能把各個單位的積極性有效調動起來。

三是抓落實把方向的能力。正視難題，知難而進，采取求真務實的作風，行之有效的措施，落實好市政府的要求，在正確的方向指導下開展工作。

四是綜合素質要強。多面手才能在復雜狀況下妥善處理各種情況。基于以上情況，我個人認為秦書凱比較適合這個崗位?！?

大家聽到這里，有的人微笑點頭，有的人用疑惑的看著胡大松。微笑的人知道，胡大松很受王志剛信任，不是一個亂說話，亂表態的人，他說的任何話都要在心里認真掂量一下，說不定就是代表一把手王志剛在探底。

。疑惑的人知道，秦書凱肯定是胡大松推薦的，那么胡大松這么表態到底也不一定就是王志剛的意圖？畢竟官場的規矩是這樣，對于自己人有好事的時候，當然是要優先照顧，既然胡大松主動推薦秦書凱，當然要對自己推薦的人處處說好。

“為什么要推薦秦書凱呢？不是因為他是我的下屬，推薦他有我的考慮，現在提出來給大家討論一下，看看有沒有道理？”

幾個人都看著胡大松，心里都說，如果秦書凱不是你的下屬，你他媽的能推薦他，和秦書凱同樣有能力的人多的是，你為什么不推薦？

胡大松胸有成竹的說：“對秦書凱同志，要做具體分析，這個同志工作有思路有創新，綜合素質高，學歷是碩士研究生，又在多個崗位鍛煉過，特別是在人事處工作這段時間，非常善于協調各方面的關系，資歷、經驗和實際工作能力都能適應崗位需要，如果把他放到到高新技術處，把工作抓起來，抓出成績，肯定沒什么大問題。啟用這位同志，看重的是他的工作思路，而項目爭取要的就是一個新的工作思路，思路一變天地寬，沒有思路，就是死路一條”

胡大松的話沒有說完，趙長貴副主任接上說：“對于胡大松同志剛才提出的高新技術處處長必須具備的幾個條件觀點我完全贊同，但是，誰做這個處長，對整個發展改革委員會來說比較關鍵，畢竟這次的處長人選的特殊性，剛才王主任已經講過了，所以應從多方面來看待這個處長人選?！?

大家都轉頭看著趙長貴，他和胡大松的矛盾那是人人皆知的事，對別人來說，誰是高新技術處的處長與沒有任何關系，不是自己分管的范圍內事務，沒有必要插手，也沒有必要得罪人。眾人關注的就是趙長貴講的內容，別的本事沒有，看戲的本事還是有的。

趙長貴環顧眾人，微微點著頭，繼續道：“秦書凱同志雖然在學歷年齡等方面有絕對的優勢，但是高新技術目前正處于特殊時期，承擔特殊任務，項目爭取刻不容款，不能再經歷實踐和探索的時間，需要的是一個熟悉業務的人，上任后立即開展工作。這個人必須知道伍超為什么會失敗？知道哪些需要改進，知道現在要做什么，這樣才能把項目爭取的事有條不紊有成效的開展下去，從這個方面來說，我推薦劉守則做處長，認為劉守則比秦書凱更合適，經驗也比較豐富?！?

趙長貴講這樣的話，大家都認為很正常，他和胡大松斗了這么多年，自己分管范圍內的事，不可能允許胡大松插手，讓胡大松把別人干涉自己的分管范圍。

胡大松抱著水杯不停地喝茶，不時的打量著每個人，當趙長貴說道劉守則經驗比較豐富時，才不冷不熱地插了句話：“各位主任，談到經驗，我想到一個人經驗比在座的各位領導都豐富，那就是伍超，伍超在機關工作整整36年，在高新技術處長位置上就10多年，可他還是把項目爭取的事給弄砸了，連累我們在市領導那里都是挨板子！說明什么，說明有的時候經驗是束縛思想的絆腳石！”

趙長貴回擊說：“經驗是寶貴的，這個道理三歲的孩子都知道，再說伍超爭取項目失敗，并不表示，劉守則負責就一定失敗，沒有試驗怎么就能知道結果，是驢子是馬到賽場上才能知道?！?

紀檢組長馮大勇一直在旁邊看著胡大松和趙長貴的斗氣，不時低頭吹著茶杯上漂浮的茶葉片，不緊不慢的有滋有味的喝著茶，沒有說話。

一把手主任王志剛此刻心神沒有在局面上，卻在想著袁倩倩的話。