趙長貴很冤枉，但是無法解釋。他沒有想到劉守則這樣做，到底目的是什么？作為一把手主任不想知道為什么，也不想聽任何解釋，看到的就是結果，副主任分管的處室出事了，分管領導肯定脫不了干系，何況是處長不知道，分管主任拍板的事。

趙長貴當即就表態說，請監察室按照程序，認真查處，該怎么處理就怎么處理，該處理誰就處理誰，如果是自己的責任，該給什么處分就給什么處分。

他的心里對劉守則這種自作主張的做法非常反感。

回到辦公室，趙長貴就打電話把伍超罵了一通，說伍超一直推薦劉守則做處長，自己也就認為劉守則是做處長的人才，誰知道做事根本沒有規矩，這樣的人怎么能成大事，一直關照他這段時間不要出事，還是出事了，劉守則的壞習慣都是伍超帶出來的。

劉守則聽了伍超的話，很不情愿的把所做的一切解釋了一遍，說自己這么做的時候，確實沒有想到這么復雜，認為以前也這么做了，什么事都沒有，這次做了，就是想給秦書凱鬧點小事。誰知道秦書凱以此為借口，想打擊自己，希望老處長幫助自己度過難關。

伍超聽了很久才開口說：“以前放權給你們是信任你們，知道沒有走程序，想想這么多年沒有進步，大家都不容易，就沒有管，現在不行，為什么？作為辦事人員，做什么事就必須請示，向處長請示，這點規矩都不懂，就做不了大事。做大事的人關鍵時候知道有所為有所不為，按照要求一步一個腳印去做，這樣才能被人認可?！?

劉守則很不服氣的說：“我知道，誰都知道要服從領導，但是也不能以此為由頭來整下屬，再說已經從網站上撤銷了，沒有什么社會影響，秦書凱這么做，還不是存心找事，如果我是處長，就是這么做了，能有這些事嗎？我是處長，秦書凱做辦事員敢這么舉報嗎?！?

伍超很不高興的說：“守則，你說的一切都正確，但是不管是不是處長都要按照程序做事，不能自己想怎么樣就怎么樣?，F在趕緊想辦法消除影響，此事說大能很大，大的讓你一無所有，說小也就很小，批評幾句說你辦事不細致就了了，所以能找人打招呼趕緊，否則，要是認真起來，誰也幫不了你?！?

伍超走后，劉守則想了很久，關鍵時候不能因此影響提拔，錯過這個村就沒有那個店了，現在最要緊的是尋求幫助，讓王志剛，馮大勇等人淡化此事，大事化小，小事化了。

機關的人都知道，任何事情的處理不是以影響來下斷論的，是以最高領導的指示來結束的。于是，趕緊給賈仁達部長去了電話，告訴他事情的來龍去脈，希望部長出面打個招呼幫助自己度過難關。

賈仁達部長聽了，根本沒有當回事，說這點小事根本別放在心上，現在就給你們主任去電話，不能因為這點小事把事情鬧大，影響一個人的成長，做任何事要抱著對個人負責有利于干部成長的角度看待問題，對年輕干部抱著寬容放手的態度讓他們做事，做事就難免出問題。后來，又說，有結果就會通知劉守則的。

大約一個小時后，賈仁達部長把電話打了過來，一說話，劉守則就感覺到部長的語氣有點不高興，說話聲音冷冷的,他說：

“劉守則啊，你的事已經幫助你擺平了，不知道怎么說你，和趙長貴主任通電話，趙長貴干脆說不理你的事，看來趙長貴對你誤解很深，這兩天要找個機會好好的拜訪，解釋解釋，黨組會上沒有領導人為你說話，那是很危險的，最后，我又找到你們主任，開始他把事情說的很嚴重，說黨組已經準備開會對你的事進行專題研究，給你一個處分。在我的勸說下，主任好不容易答應不再追究此事，這件事到此為此。但是，你以后做事要注意影響，少說話多做事，為了你這件事，跟你們主任聊到現在，很明顯是你的錯誤，為你說好話的時候，我臉上都感覺無光?！?

掛了電話，劉守則很害怕，假如不是賈仁達部長這棵大樹，這次肯定被人整慘了，死都不知道怎么死的。

如果正如班有志說的，自己即將走出高新技術處，那么挪用的資金也該填補上，當時想通過現在資金補助拿一些回扣，填補一下，現在看來不可能了，還是從別的方面盡快想辦法吧。

后來又想起賈仁達部長的話，他琢磨著，自己是應該好好準備禮物，先去拜訪一次賈仁達部長，感謝他的幫助，再拜訪一次趙長貴，看看能不能消除誤會。

官場就是這樣，有沒有人巴結你，有沒有人待見你，不是憑你的學歷能力講話，而是靠職務說話。

至于說秦書凱，他現在是領導身邊的紅人，得罪不起就躲一躲，讓一讓，為了能夠順利提拔，做幾天矮子又能怎么樣。小不忍則亂大謀，不能為了一時之氣壞了大事，那是得了芝麻丟了西瓜。他媽的。劉守則罵了一句臟話，卻不知道心里罵的究竟是誰。