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“陳達，你現在很牛嗎？誰都不怕是吧?”

“書記，不是……”陳達很想解釋。

“解釋有用嗎？我都聽到了,現在，我以黨組的名義要求你做好以下幾件事，一是上午就按照秦書凱的要求把資金撥付到每個單位，二是回去好好的做一份檢查，三是下午到我辦公室，聽候處理。”馮大勇很大聲的命令。

陳達灰頭灰臉的出門后，馮大勇大步走進主任辦公室，關起門，對面的辦公室人員聽到關門聲，就知道馮大勇肯定很生氣，事情很嚴重。

不到10分鐘，主任就把電話打到辦公室，對袁倩倩說，讓趙長貴和胡大松立即到我辦公室，開個短會。

胡大松和趙長貴接到袁倩倩的電話，不知道什么事，聽語氣好像事情很重要，趕緊到了主任辦公室，看到主任和馮大勇沉重的臉色，似外面的寒風。

主任看到兩個人坐下后，就讓馮大勇介紹找他們來的目的。馮大勇就代表紀檢組對陳達多次違背領導命令，上午再次違背秦書凱把資金撥付的指示，大放厥詞的事情解釋了一遍，說自己以前就資金撥付這件事已經代表主任做了明確的指示，如果不能執行就向紀檢組解釋原因，陳達不但沒有來，還是不執行指示，對這種政治素質有問題的干部，一定要嚴肅處理，否則，會帶壞整個單位的風氣。

主任隨后發表意見，說高新技術處問題就是多，上次劉守則的問題，黨組已經抱著教育本人，警戒他人的態度，寬容的不再追究。想不到事隔幾天，在高新技術處再次發生和領導對抗的事，今天能和處長對抗，明天就能和我對抗，再說陳達對馮大勇書記的指示竟然也敢拋在腦后，這種惡劣的事一定嚴肅處理。同時，也說明高新技術處的問題很嚴重，不嚴肅處理幾個人怎么能正常開展工作，怎么能完成目標任務。

胡大松作為分管人事的主任，聽到馮大勇和王志剛主任這么表態，知道該怎么做，知道主任想要做什么，就發表看法，認為不嚴懲不能服人心，處罰一個可以警戒很多人，劉守則事情沒有追究，帶來一個壞的開始，很多人就認為單位黨組是軟弱的，借此發泄對領導或者單位的不滿，一定要堅決打擊，不能給這種歪風邪氣抬頭。

趙長貴對處理陳達的事提出反對意見，認為干部工作教育為主，抱著對本人負責，以人為本的精神，能不能給當事人改過的機會，讓陳達好好檢討，或者在全體人員大會上做檢查都可以，但是不能處分，處分的話一個人的仕途基本就結束了。

趙長貴副主任知道，劉守則一事，主任對自己很有意見，現在自己為了能對得起下屬，只能把能說的都說了。至于效果，自己也就沒辦法控制了。

馮大勇堅決反對趙長貴的話，說對陳達這樣多次不服從領導的人，不處理難免會帶來惡劣影響，如果每個人都和陳達一樣，來個一次二次的違背領導意圖，那么以后怎么開展工作，怎么完成市委市政府交付的任務。

趙長貴沒有解釋自己吩咐只撥付一半資金的事，如果主任知道陳達這么做與自己有關系，那么自己將落個什么結果，無法預料。王志剛主任如果以破壞項目申報的理由向市政府反映，自己的副主任肯定也到頭了。

同時，趙長貴的心里對陳達違背馮大勇代表主任傳達過來的意見，心里也很有意見，他想著，馮大勇已經讓你撥付了，挪用的資金還不到位，還不想撥付，到底想干什么？自己只能在秦書凱面前擺點領導的譜，到了王志剛主任面前，自己也是看人臉色做事。面對一個沒有高素質的下屬，給領導增添的都是麻煩，趙長貴也沒有辦法。

趙長貴也知道，現在是領導們想要對高新技術處老賬舊賬一起算的時候，陳達碰到槍口上，將是第一個受害者。

出了王志剛主任的辦公室，趙長貴感到后背冷冷的，王志剛說了，以后誰在敢作出違背項目申報的事，不管職位多高，一律免職，如果不是單位管理的干部，他們會向市委匯報，要么免職，要么走出發改委。

趙長貴知道這么重的話，都是針對自己說的。

趙長貴回到辦公室，看到陳達竟然在門口等著自己，心里很不愿意再和這件事扯上聯系了，關鍵時候，自己必須先保全好自己。

但是，想了想，他還是把陳達讓進了辦公室，他很不高興的問陳達，馮大勇已經有命令讓你把資金撥付過去，為什么違背命令？為什么不向我匯報？

陳達不知道如何回答，因為這件事與劉守則請吃飯和班有志透露的消息有關。

一天下午，正準備下班的陳達接到劉守則的電話，說幾個人在一起聚聚，你有沒有時間？有時間就過來，沒有外人，班有志主任還有幾個朋友，都是自己的兄弟。

陳達因為資金的事被秦書凱弄的心里不是很痛快就不準備去，想到自己還是趕緊回去想辦法籌集資金，千萬不能在這個方面出點問題，馮大勇已經知道了，那個瘋子處理人那是沒有任何解釋的，就推辭說：

“你們玩吧，有點小事要處理，就不過去了！”

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