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194發展眼光看人（2 / 2）

馮大勇就說，如果當時在本單位處理，可以大事化小，小事化了的給個內部處分什么的，現在到了市紀委，那就不是我們能控制的，秦書凱如果有關系，把錢退了也就是一個批評處分的事，如果沒有關系，那么很有可能往嚴重的方面靠，那么處分就很難說。

想到這兒，馮大勇一直就后悔，對能干事的干部沒有監督好，導致在干事的路上出了事，那是很讓人痛心的。

王志剛就說，那么不管怎么說，秦書凱背個處分是必然的了，如果真是這樣，就要考慮高新技術處處室工作的問題，不能因為秦書凱這個人，影響很多重要的工作開展，到最后整個單位受到批評。

馮大勇就看著王志剛，相處多年，自己太了解這個人了，這么說下面肯定有內容。

王志剛看著馮大勇的眼神，很不高興的說，不要這么看著我，我也不想這樣，可是長期下去影響工作。秦書凱現在出事了，單位的工作不能出事，所以就想找個人先把高新技術處的事情給擔任起來，你看誰最合適？

馮大勇就說，老王，秦書凱的事情還沒有結論，你就這樣做，是不是有點操之過急了，假如秦書凱沒事出來怎么辦？

馮大勇很不理解王志剛這么做?王志剛這么做，也有自己的難言之隱，昨天賈仁達請自己吃飯，飯間就談到劉守則的事，說那是自己老師的孩子，希望王志剛能夠多關照。

賈仁達專門提到這件事，王志剛肯定要重視，畢竟賈仁達是分管人事的常務副部長，很多時候自己是要用到這個人的，官場，很多時候就是相互利用。

王志剛聽了賈仁達的話后，就說，上次調整是因為劉守則在高新企業專項資金補助項目操作上出現了點問題，現在事情已經過去一段時間，影響也小了，有機會肯定會考慮的。

回到家里，王志剛就把單位的位置想了想，加上聽了趙長貴的匯報，就想著，那就把劉守則先放到高新技術處負責吧，如果秦書凱沒有事，那么也好解釋，暫時負責。如果秦書凱出事了，那么劉守則就可以名正言順的做處長。

王志剛就說，關鍵是現在誰也沒有準信，所以先安排一個人去負責也不明確為處長，這樣有退有進，便于操作。

馮大勇就說，這件事自己不多說話，人事上的事你和胡大松主任協商吧，他是分管人事的副主任。

這么一說，王志剛就知道馮大勇不同意，也不好強求，就把胡大松叫了過來，也提起這件事。胡大松的意見和馮大勇一致，說最好等秦書凱的事情有結果再說，否則，黨組會被動，當然最終怎么做由王志剛主任決定，他們堅決服從。

王志剛就說，他也不想這樣，不過為了不耽誤單位的工作，特備是園區項目服務工作，才這么做，后來就提到人選，王志剛就說了劉守則這個人在高新技術處干過，很有經驗，這個人怎么樣？

對人選問題，馮大勇首先反對，說小金庫的事正在查，這件事比秦書凱的事情大多了，涉及到的人肯定不能提拔重用，否則，落個一邊提拔一邊腐敗的話柄。

馮大勇一直在等伍超和劉守則來交代，一直沒來，如果不是秦書凱的事情耽擱，他早就動手查這個事了。

胡大松的觀點就是，劉守則這個人不能承擔處室的全面工作，不是做處長的料子，到了那兒對工作根本起不到積極作用，只會帶來負面作用。

王志剛就說，話不能這么說，劉守則在機關這么多年，很了解機關的規矩，給人不能做事的印象，不過是沒有機會，有了機會和舞臺，說不定就會很好，要用發展的眼光看一個人，當然最后究竟用誰，大家都考慮考慮。

王志剛看到馮大勇和胡大松都不同意，就想過幾天再說，一次不行就第二次，幾次提起同樣的事，馮大勇和胡大松也就不會反對了。一把手很多時候就要慢慢的把一個觀念到下屬的腦海，讓他不知不覺的接受。

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