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196人選（2 / 2）

班有志知道趙長貴推薦劉守則到高新技術(shù)處主持工作的事后，舉報劉守則**和傳播劉守則舉報秦書凱的事之外，自己知道，沒有關(guān)系要想在這一步取勝，只能用錢去砸。

一個人在官場，有錢砸路子，是最快的捷徑，但是對沒有關(guān)系的人來說，不是說有錢就可以，因為錢送給誰也是一個問題，一個領(lǐng)導(dǎo)干部不會無緣無故的收下屬的錢，不是他圈子內(nèi)的人，送再多，領(lǐng)導(dǎo)也不會要。

官場，就是他媽的一個怪地方，送錢也是要有路子的，否則，送不出去。

班有志知道，自己現(xiàn)在只能把錢送給王志剛，在辦公室服侍領(lǐng)導(dǎo)多年，肯定也是一把手身邊的人，即使進不了內(nèi)圈，外圈總能進的，否則，也不可能在辦公室多年。

送禮是一門學問，送禮這一獨特的社會形態(tài)，在某些情況下，禮品成為維系人際關(guān)系，或達到個人目的的必要手段。

任何禮品都表示送禮人特有心意，或酬謝、或求人、或聯(lián)絡(luò)感情等等。所以，對于禮品的選擇，也應(yīng)符合這一規(guī)范要求，要針對不同的受禮品者的不同條件區(qū)別對待。你選擇的禮品必須與你的心意相符，并合受禮者覺得你的禮品非同尋常，備感珍貴。

一般說來，對家貧者，以實惠為佳；對富裕者，以精巧為佳；對戀人、愛人、情的人，以紀念性為佳；對朋友，以趣味性為佳；對老人，以實用為佳；對孩子，以啟智新穎為佳；對外賓，以特色為佳。至于對領(lǐng)導(dǎo)，其實直接送金錢是最好的禮品。

有了這個認識，班有志就準備了一個大大的紙包。在一個合適的晚上，到了王志剛家里。

班有志雖然在辦公室多年，也算是王志剛的人，但不是圈內(nèi)的人，所以到王志剛家里的機會不是很多，進王志剛家里后，很局促的坐在沙發(fā)上，王志剛知道班有志來肯定有事相求，很和氣的說：

“小班啊，到了人事處工作很累，這也是鍛煉，以后肯定會有更大的擔子要你擔負的，下面你就要多辛苦了！”

班有志趕緊說，應(yīng)該的，能為領(lǐng)導(dǎo)效勞，那是本人的榮幸，一定盡心盡力，把事情做好。

王志剛就說，班有志在辦公室多年，自己很信任他，把他推薦到人事處，就是要培養(yǎng)一個干部的綜合能力，這樣才能獨當一面主持工作，否則，就很容易出錯。

狠狠的夸獎了班有志一番，要讓下屬付出，必須讓下屬看到希望，否則，下屬也就沒有了信心。

班有志很謙虛的說，自己的每一個進步，都是在主任的關(guān)心下成長的，很希望能得到主任一如既往的關(guān)照。

那天晚上，班有志走的時候，留下了厚厚的信封。傻瓜都知道，里面的東西是什么。因為這樣的原因，王志剛就推薦班有志到高新技術(shù)處主持工作，那不是能力的結(jié)果，是錢砸下來的。

可是，現(xiàn)在班有志日了王志剛的馬子，說白了就是日了他的女人，王志剛肯定不會輕易放過他。

過了一會兒，馮大勇和胡大松先后進了王志剛的辦公室，馮大勇先把昨天市委開的黨風廉政會議精神告訴了王志剛，說想最近開個全體人員會議，希望王志剛到時候做廉政講話。

王志剛就說，廉政教育這件事，老馮你先安排，到時候告訴他就可以。胡大松就匯報了單位選調(diào)公務(wù)員的事，說按照市委組織部和人事局的筆試面試結(jié)果，發(fā)改委選調(diào)的后備人選已經(jīng)出來，下面就是單位考察和決定正式人選，這件事請王志剛定調(diào)到底選誰，到時候好去給人事局解釋。

王志剛就問，這三個人到底情況怎樣?你給匯報一下，老馮也在這，一起討論？

胡大松就說，入圍的三個人，第一名是浦和區(qū)政府辦的副科長，此人綜合素質(zhì)很好，是搞文字工作多年的同志；第二名，是蒲懷區(qū)商務(wù)局的，很多年前年考上公務(wù)員的，業(yè)務(wù)科室工作很多年，但是他是機關(guān)事務(wù)管理科穆仁貴局長的親戚，昨天穆仁貴就為了這件事來找過主任，希望能選他的親戚；第三名是呼和縣的，宣傳部的一個同志。

王志剛聽到這兒就問，組織部要求單位怎么決定人選？

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