“……看來里德也認為你對防守有著獨特的解讀，這就非常難得了。”湯普森的表情和語氣微微有些變化，似乎正在向其他三個人推銷陸一奇，如果陸一奇的面試表現(xiàn)出色，那也就證明他的眼光是正確的。

陸一奇嘴角的笑容大大地綻放開來，“為了得到這份工作，我應該展現(xiàn)出自己自信的姿態(tài)。這才是正確的面試方法，對吧？”

看似謙虛實則自信，帶著些許打趣，成功地讓大家都發(fā)出了輕笑聲。

拉斯意味深長地接著說道，“從你的話語來看，麥卡錫還有不少工作等待完成，甚至比我們想象得都多。”

這是陷阱？

還沒有正式進入球隊，就背后編排主教練是非

“每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，這也是橄欖球需要一個完整教練團隊的原因，我們將攜手共同工作。”

陸一奇的回答堪稱完美，但拉斯卻沒有輕易就此放過，“那么，你認為麥卡錫的優(yōu)點和缺點是什么？你又將如何彌補他的短板，展開合作呢？”

這……還是陷阱？

首先，必須客觀承認，麥卡錫是一位不俗的主教練，他是從外接手教練到四分衛(wèi)教練再到進攻協(xié)調(diào)員，一步一步晉級上來的，從1987年入行以來，2006年成為綠灣包裝工的主教練，前后一共花費了十九年。

綠灣包裝工是他的第一份主教練工作，盡管第一個賽季表現(xiàn)堪稱災難，但2007年成功翻身，展現(xiàn)出了他的能力。

在調(diào)教外接手和四分衛(wèi)方面，麥卡錫確實有一套，傳球進攻總是能夠令人眼前一亮。

但短板也同樣出現(xiàn)在這里，麥卡錫過于信任四分衛(wèi)與外接手的化學反應，對跑衛(wèi)和進攻鋒線的訓練都缺少手段。

簡而言之，麥卡錫的進攻戰(zhàn)術對四分衛(wèi)和外接手有著強大的依賴，從法弗到后來的羅杰斯都是如此。

當外接手狀態(tài)出現(xiàn)波動或者傷病的時候，麥卡錫缺少相對應的應急手段幫助四分衛(wèi)，特別是進攻鋒線的口袋保護難以為四分衛(wèi)分擔壓力，地面進攻也陷入僵局，于是所有重擔都會集中壓在四分衛(wèi)肩上——

四分衛(wèi)狀態(tài)出眾，那么就能夠力挽狂瀾；四分衛(wèi)狀態(tài)低迷，那么他們就將滑向深淵。

按照上一世的局面來看，麥卡錫確實證明了自己，羅杰斯在他的手中成長為聯(lián)盟第四大精英四分衛(wèi)，他的功勞不容忽視。

但麥卡錫的進攻戰(zhàn)術缺少延展性和應變性，進攻鋒線和跑衛(wèi)的調(diào)教十年如一日得糟糕，難以打破僵局，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的最后還是需要依靠四分衛(wèi)和外接手；然而，就連傳球戰(zhàn)術都缺少變化，球迷觀看比賽的時候都能夠提前預測戰(zhàn)術，更不要說球場之上那群豺狼虎豹了。

自2006年接手綠灣包裝工主教練位置開始，一直到2018年休賽期被解雇，麥卡錫在綠灣包裝工整整度過了十二個春秋：

九次殺入季后賽、四次殺入國聯(lián)決賽、一次進入超級碗并且順利奪冠。

如此戰(zhàn)績確實不俗。

然而，麥卡錫卻無法滿足球迷的期許。

從2008年開始，麥卡錫每年都面臨著無數(shù)指責與壓力，因為綠灣包裝工擁有一支具備奪冠能力的隊伍，卻屢屢在關鍵場次發(fā)揮失常，2010年贏得超級碗冠軍也被法弗斥責“姍姍來遲”；而在那之后，更是年年被詬病。

戰(zhàn)術過于死板、進攻過于保守、防守沒有起色，尤其是進攻鋒線年復一年的糟糕表現(xiàn)，不僅把羅杰斯逼迫客串“跑動型四分衛(wèi)”，而且還多次面臨賽季報銷的嚴重傷病，口袋保護根本沒有能夠完成工作。

包裝工年年都是奪冠熱門卻次次都是鎩羽而歸，尤其是2011年的衛(wèi)冕賽季，球隊在常規(guī)賽取得了十五勝一負的驚人戰(zhàn)績，卻在季后賽的第一場比賽莫名其妙地啞火，大比分輸給了紐約巨人，引發(fā)了整個聯(lián)盟的驚愕。

處于職業(yè)黃金生涯的羅杰斯也就這樣被耽擱了下來。

2014年國聯(lián)決賽輸給西雅圖海鷹之后，每年休賽期都可以看到“下課”的申訴請命，綠灣球迷們著實難以忍受麥卡錫每年原地踏步的戰(zhàn)術表現(xiàn)；而且下課請命的聲浪，一年高過一年，最終在2018年終于實現(xiàn)。

但這些話語，陸一奇卻不能就這樣血肉模糊地直接拋出來，且不說麥卡錫現(xiàn)在才接管綠灣包裝工兩個賽季而已，他還有著足夠的時間慢慢調(diào)整，總不能用現(xiàn)在還沒有發(fā)生的事情來批判對方；單說陸一奇的位置，他也不能這樣明目張膽地在球隊經(jīng)理面前打小報告。

“麥卡錫教練的優(yōu)點在于傳球戰(zhàn)術布局，這是我需要好好學習的部分，而缺點則在于他缺少作為球員的實戰(zhàn)經(jīng)驗。”