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311 蝴蝶效應（1 / 2）

一只南美洲亞馬遜流域熱帶雨林里的蝴蝶，偶爾扇動幾次翅膀，就可能在兩周之后引發美國德克薩斯州的一場龍卷風，這叫做蝴蝶效應。

由陸一奇引發的蝴蝶效應也正在上演。歷史的前進軌道，稍稍發生了些許的偏差，但結果卻是差之毫厘、謬以千里。

四月二十九日，布雷特-法弗正式向聯盟提交了撤銷退役申請，并且申請回歸聯盟，得到聯盟主席羅杰-古德爾（roger-goodell）的準許之后，法弗于五月四日正式回歸聯盟，而他的合同依舊隸屬于綠灣包裝工。

法弗返回綠灣，與管理層正式展開交談。

預料之中地，法弗早早就開始在球隊內部進行運作，拉攏支持者；意料之外地，法弗的合縱連橫策略取得了難以置信的效果：

他成功取得了球隊執行總裁雷吉-麥肯茲（reggie-mckenzie）、球員管理總經理艾略特-沃爾夫（eliot-wolf）、總助理教練兼線衛教練溫斯頓-莫斯（winston-moss）等人的支持。

另外，還有主教練麥克-麥卡錫。

最重要的是，球隊主席兼首席執行官馬克-墨菲（mark-murphy）沒有表態，秉持不支持也不反對的態度。

原因并不復雜，因為綠灣包裝工的擁有者是綠灣居民，這些管理層全部都是投票選出來的，馬克-墨菲是2007年才剛上任的新官，他必須考慮到法弗的號召力以及球迷的呼喊聲，一舉一動都必須小心謹慎。

盡管法弗言而無信地“退休鬧劇”傷害了無數綠灣球迷的心，但法弗依舊是當下nfl最具號召力的巨星。

一方面，法弗在2007賽季的表現依舊堪稱頂尖，綠灣包裝工能夠殺入國聯決賽，他的作用毋庸置疑，就連主教練麥卡錫的功勞都蓋不過這位巨星；另一方面，聯盟方面也期待著法弗能夠繼續帶動收視率。

法弗的回歸，在綠灣包裝工管理層內部引發了驚濤駭浪，權力斗爭與利益分割的腥風血雨造成人心渙散。

本來已經確定首發位置的羅杰斯，位置立刻就變得尷尬起來；原本穩穩當當占據首發位置的主力球員似乎也開始站隊表態，即使表面沒有動靜，心情變化也格外微妙，更不要說剛剛加盟球員的新人了。

最終，三月份剛剛上任的球隊副主席拉斯-鮑爾聯手球隊經理泰德-湯普森，成功說服了馬克-墨菲出手，三位高層管理聯手，并且擁有另外一位球隊執行總裁約翰-施耐德以及球隊管理層元老約翰-多塞（john-dorsey）的支持，雷厲風行地快刀斬亂麻，為這場退役鬧劇畫上句號：

法弗出局，羅杰斯上位。

事情就這樣確定了下來。

其中，約翰-多塞就是前來陸一奇家中的第四人，從頭到尾都保持沉默的此人乃是綠灣包裝工大學球探的總管。

1984年通過選秀大會進入綠灣包裝工，服役六年之后，直接就進入綠灣包裝工的球探團隊。除了1999年曾經短暫前往西雅圖海鷹工作一年之外，他始終都在綠灣，堪稱當地居民最熟悉的一位管理層。

只有非常非常少數球迷知道，多塞親自與球迷領袖進行溝通，希望球迷能夠與球隊一起支持羅杰斯；并且在“立場選擇錯誤”的麥卡錫問題上，表達了自己的意見：

他認為陸一奇能夠肩負起主教練的職責。