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329 整合團隊（1 / 2）

“干得漂亮！”

奧古斯都的腳步稍稍放慢在了后面，擠眉弄眼地朝著陸一奇用嘴型說道，那興高采烈的模樣就好像……小人得志一般。

雖然如此形容有些不太恰當，但看起來確實就是如此，陸一奇瞪圓眼睛，嚴肅地表示抗議：

表演還沒有結束呢，你這直接破梗了，那后面怎么辦？趕快做出聽話的模樣，請乖乖地配合后續演出，好嗎？

奧古斯都這才收拾起笑容，快步轉身一溜煙地跑了開來。

一直到此時，陸一奇的神經才稍稍放松了些許。

他清楚地明白自己的處境，暫且不說華裔身份，僅僅只說年齡就難以壓得住場，球員和教練必然都存在疑問。

當然，一碼歸一碼，這是職業賽場。整體來說，球員和教練還是能夠展現出自己的專業，專注在工作上；只有很少很少的刺頭才會傻乎乎地任性妄為，不管不顧地與主教練撕個魚死網破。

不過，表面的合作與真心的團結，這又是兩回事。

橄欖球是一項集體運動，只有真正具備了凝聚力，才能夠將教練的戰術發揮到最大——堪薩斯州立大學就是最直接的案例；而陸一奇想要將綠灣包裝工牢牢凝聚起來，他還有很多工作需要慢慢完成。

今天，就是第一步。

經過“法弗退役風波”的動蕩之后，在湯普森有意識地調整之下，綠灣包裝工教練組的構成以新人為主。

這不僅更加適合陸一奇執掌球隊，不會遭遇到太多阻礙；而且也更加適合陸一奇建立起自己的戰術體系。

當然，其中未免沒有湯姆森的私心，但整體來說，陸一奇的入主教練組還是非常順利。

首先是進攻組。

進攻協調員奧古斯都-菲利普斯。

四分衛教練湯姆-克萊門斯（tom-clements）。

外接手教練本-麥克阿杜，跑衛教練埃德加-本內特（edgar-bent），近端鋒教練吉米-羅賓森（jimmy-robinson）。

進攻鋒線教練喬-菲爾賓（joe-philbin），進攻鋒線助理教練詹姆斯-卡朋（james-campen）。

進攻戰術控制教練泰-諾特（ty-knott）。

其中資格最老的喬-菲爾賓，2003年加盟綠灣包裝工，至今也才五個賽季而已；而四分衛教練克萊門斯和外接手教練麥克阿杜都是球隊動蕩之后剛剛加盟綠灣的新人。

本來，教練組都認為菲爾賓應該升職為進攻協調員，而奧古斯都則應該是外接手教練或者四分衛教練；但面試過后，湯普森經過深思熟慮，并且詢問了約翰-多塞的意見，最終大膽地提拔了奧古斯都。

這里陸一奇并沒有幫上忙，但依舊可以看得出來，陸一奇選擇了一年合同，這的確讓湯普森更加愿意支持陸一奇，甚至全力為陸一奇打造出一個嫡系團隊，期待著陸一奇能夠率領球隊創造出色的成績。