第十八章王經理，你年薪多少？

到了銷售經理辦公室，于苗苗快人快語，搶先把事情說了。張雯爭辯，依然是那一套“同意就是請她幫忙”的理論。王偉見陳素素在旁邊，一直沒說話，就問：“陳素素你什么意見？”

陳素素根本就不在乎業績歸屬，更不在乎那點提成是多還是少，若是兩年前，遇到這種事情，只怕會說：“隨便啊，我無所謂的?！钡蝗幌肫?，在投行做的時候，也曾遇到過這種事情。她和搭檔熬了幾個晚上做的一份調查報告，功勞卻被上司搶了去。搭檔據理力爭，大領導問她時，她并沒有幫搭檔說話，而是選擇了隱忍。就為這事，搭檔被穿了小鞋，丟了工作，她私下道歉，搭檔沒搭理她。而她在公司的地位也變得微妙起來，所有人都以為，她是為了拍馬屁。沒有人知道她是真的不在乎，是性格淡然……她的抑郁癥，雖然葉望一是導火索，但在公司做的不開心，卻是在駱駝身上不停增加的稻草。她在公司人緣很差，這也是為什么葉望一到她公司詆毀她時，所有人都選擇相信葉望一的重要原因。

陳素素雖然心裏無所謂，甚至想把這一單讓給張雯，好從心理上撇清和曹俊超的關系。但她知道，她一旦這樣做，張雯不僅不會感激她，反而可能會像前上司一樣，以為她性子軟好欺負，變得變本加厲。更會把于苗苗得罪死。這些天的相處，陳素素摸透了于苗苗的性子，于苗苗雖然牙尖嘴利，但并不是不講道理的人，相反，于苗苗的心裏有一桿秤，有自己的價值觀和是非標準。能與于苗苗和平相處便也罷了，若得罪了她，被她放在對立面，只怕以后鬧心的事兒只多不少。

想明白了之后，陳素素便說：“是雯姐主動幫忙的，而我沒有拒絕她。雯姐的幫助，我心裏很感激，但是我沒想到，她會提出分業績的要求?！?

張雯不樂意了，說：“從貸款開始，一直到全部流程結束，將近一個小時時間，都是我在做，而你什么都沒做……”

王偉不搭理張雯，看都沒看她一眼，又問陳素素：“這一單，除了貸款，你還有其他什么不會的？”

陳素素想了想說：“可能……解釋合同沒有雯姐解釋得那么好，但應該問題也不大?！?

王偉說：“那我知道了。你第一次開單，不熟練也是正常的。”又對眾人說，“張雯主動幫忙，是老員工對新員工的體恤，售樓處就這幾個人，友好互助的氛圍才是正常的。若每一次幫忙，都要求分業績，新員工可能就不愿意主動請教老員工了。而老員工遇到沒有好處的事情就不愿意插手了。那我們這個團隊，又怎么團結得起來？”

王偉邊說便看了張雯一眼，暗含警告。張雯聽明白了，王偉這是要把業績整個給陳素素，張雯不管不顧叫道：“這不公平！”

王偉又瞥了張雯一眼，說：“你給我閉嘴?！?

王偉見張雯不高興，跟她解釋，同時也在跟周航和其他幾名銷售員解釋說：“制度有規定，新員工主動找老員工幫忙，事后根據工作量，兩人可平分業績，我們今天在這邊說好，下一次，新員工主動找老員工幫忙，提前說清楚分不分業績，沒有提前說的，一律默認不分。老員工可據此判斷，是否有必要犧牲自己的時間幫助新員工。若是幫了，事后不得再次要求分業績。”

周航問：“那老員工看沒好處，就不愿意幫忙了呢？”

王偉說：“所以，新人要趕快成長，獨當一面?。≡僬f了，看著沒好處就不肯做，這樣的人畢竟是少數。”說完又看了張雯一眼。

張雯知道王偉含沙射影說她，覺得沒臉，當著周航的面兒，卻也不好說什么。

最后的業績，當然全部算陳素素的。除了張雯，可以說是皆大歡喜。張雯和于苗苗離開后，陳素素在銷售經理辦公室登錄公司系統，錄入銷售信息。倪虹帶客戶看房，送走后回來了，見陳素素不熟練，就主動指導她做。幾個人的關系倒是很好，這反而顯得張雯被孤立了。

周航這時候已經沒什么事兒了，卻仍磨蹭著不肯走，跟王偉討論這幾天銷售上的事情。陳素素的眼睛雖然盯著電腦，手也忙著錄入，但眼睛的余光仍然看到周航跟王偉說話的同時，目光時不時掃在她身上，這讓她感覺別扭，卻沒有多說什么。陳素素并不認為自己對于周航來說，就是特別的。這些天工作上的相處，陳素素看明白了，周航是那種雖人在高位，卻絲毫沒有架子的人。他了解售樓處裏的每一個員工，就如了解他的家人。陳素素心想，之所以盯著我看，大概是因為我才來，他對我還不夠了解的緣故吧！

陳素素自顧自做自己的事情，做完之后，就離開了銷售經理辦公室，而周航也并沒有主動跟陳素素說話。陳素素不知道，就連她離開辦公室時，周航打量的目光依然緊緊地尾隨著她。

陳素素離開沒多久，周航也走了。

周航走后，王偉把張雯單獨叫到辦公室，問：“委屈？”