第50章打抱不平

蒲小雅負(fù)責(zé)掛網(wǎng)資料的打印與裝訂，再郵寄到各省產(chǎn)品負(fù)責(zé)人處，交至政府藥采中心。

三天后，卻發(fā)現(xiàn)備案資料出現(xiàn)了重大差錯(cuò)，有個(gè)產(chǎn)品價(jià)格出現(xiàn)了差錯(cuò)，每片的掛網(wǎng)價(jià)格應(yīng)為0.8元，資料錯(cuò)誤打印成1.8元，大大高于各省規(guī)定該藥品的掛網(wǎng)限價(jià)。

價(jià)格出現(xiàn)了錯(cuò)誤，資料將被退回，而且是全國(guó)所有省份的掛網(wǎng)資料都會(huì)被退回。

交資料時(shí)間延遲，意味著掛網(wǎng)公示時(shí)間就會(huì)被延遲，各大公立醫(yī)院就無(wú)法在省采購(gòu)平臺(tái)的系統(tǒng)下采購(gòu)訂單，最終導(dǎo)致藥品無(wú)法按時(shí)被采購(gòu)，銷售延遲。

總部領(lǐng)導(dǎo)勃然大怒，層層追查下來(lái)。最后發(fā)現(xiàn)是蒲小雅工作疏忽，在打印產(chǎn)品掛網(wǎng)資料時(shí)，手滑無(wú)意間更改了價(jià)格。最后一關(guān)，沒(méi)有人進(jìn)行資料覆核，造成了工作重大失誤。

于總裁大為光火，在高層會(huì)議上，當(dāng)場(chǎng)嚴(yán)厲斥責(zé)了行政總監(jiān)，場(chǎng)面極為難堪。

行政總監(jiān)被罵了一頓，又把溫依玲叫去狠狠罵了一頓，內(nèi)部處罰通告也出臺(tái)了。

蒲小雅因玩忽職守，造成工作重大失誤，不僅罰款2000，還處于嚴(yán)重警告。

嚴(yán)重警告這就意味著她不僅當(dāng)年年終獎(jiǎng)泡湯，而且三年內(nèi)不會(huì)有任何職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)。

當(dāng)這個(gè)通報(bào)發(fā)到各員工郵箱時(shí)，柳鐸心卻頗有微詞，蒲小雅是錯(cuò)有應(yīng)得，但不應(yīng)該扛下所有。溫依玲也該有責(zé)任吧。

這么重要的掛網(wǎng)資料，竟然沒(méi)有安排覆核環(huán)節(jié)，這不是管理者的疏忽嗎？

通告裏卻只字未提對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)溫經(jīng)理的處罰，領(lǐng)導(dǎo)的追責(zé)制只是不是徒有虛表嗎？

在一個(gè)月后的某個(gè)周例會(huì)上，溫依玲又老話重提，搬出此事，趁機(jī)狠狠羞辱蒲小雅。這件事她反反覆覆在部門例會(huì)上，至少提及五次以上。

柳鐸心不禁懷疑，溫依玲是不是把蒲小雅當(dāng)成了出氣筒，稍有不順心，就會(huì)拿她撒氣發(fā)洩？

看著低眉順眼，強(qiáng)忍著眼淚的蒲小雅，柳鐸心頭腦發(fā)熱，嗖的站起來(lái)了， 沖動(dòng)的說(shuō)道：“溫經(jīng)理，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？蒲小雅知道錯(cuò)了，你就不要老提這事了?！?

溫經(jīng)理微怔，陰冷望著她，像是兩把無(wú)形的利刃，恨不得活生生將她千刀萬(wàn)剮了一般。

她胸口起伏的厲害，好一陣子，她才勉強(qiáng)咬牙切齒的出了聲：“你是在為蒲小雅打抱不平嗎？”

旁邊的蒲小雅立刻拉住柳鐸心的衣角，低聲道：“別說(shuō)了，鐸心?！?

柳鐸心再也不想壓抑自己，只想一吐為快，“溫經(jīng)理，這件事也不完全是蒲小雅的責(zé)任。這么重要的資料，竟然沒(méi)有人安排覆核，在這一點(diǎn)上，公司管理也有疏漏，不是嗎？”

溫經(jīng)理的臉勃然大怒，聲音因憤怒變得異常尖利：“你是在質(zhì)疑我的管理水平嗎？麻煩你先搞清楚自己的身份！請(qǐng)問(wèn)你有什么資格？公司的任何決定還輪不到你來(lái)說(shuō)三道四，妄加評(píng)判！”

柳鐸心猛地反應(yīng)過(guò)來(lái)自己說(shuō)了什么話，驀地收聲，一下子就洩了氣，灰溜溜垂下腦袋，一言不發(fā)。

但她心裏還是挺不服氣的。群眾的眼睛是雪亮的，把員工當(dāng)傻子的領(lǐng)導(dǎo)，才是最大的傻子。

同理，如果一個(gè)公司不準(zhǔn)員工發(fā)表任何評(píng)論，那么這個(gè)公司腐朽到頭了。

溫經(jīng)理狠狠剜了她一眼，再?zèng)]有理會(huì)她，接下來(lái)說(shuō)其他事情。