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第338章：機構調整和改革（6）（2 / 3）

至少在農業機械化之前需要這種改革。

這個政策將會極大地調動百姓的生產積極性。

那么時間長了，雖然在部隊政工體系努力下，但是生產建設兵團的弊端一天比一天明顯。

正因為如此，趙承和蔣哲首先組成了若干個思想政治工作小組。

先給各個軍區的這些生產建設兵團的領導們組織政治學習。

分析國家形式，分析目前生產建設兵團存在的利和弊，也分析了生產建設兵團就地安置以后未來的發展和期望，以及安置的幾種形式。

這些軍區級的大佬的思想工作相對來說要容易些。

因為做到軍區一級的干部，說明他的思想政治是過硬的。

而且在整個發展的歷程中，經歷的也非常豐富，更能冷靜的分析當前生產建設兵團存在的利弊。

經過各個軍區和下派的思想政治工作小組的工作，首先解決了各個軍區及生產建設兵團干部的思想問題。

接下來召開了各個生產建設兵團團長和政委一級的思想政治工作會議。

在這一個級別的干部中，有一部分人是想不通的，他們割舍不下自己作為軍人的身份，但是經過幾天的政治學習之后，思想逐漸的開始轉變。

工作小組還介紹了安置的幾種途徑，這些生產建設兵團的團級干部才慢慢的接受了會離開生產建設兵團的現實。

又經過幾天的思想宣傳，這些團級干部開始回到駐地給那些團內的營、連、排級干部做思想工作。

就這樣一步步，循序漸進的思想工作，差不多一個月時間，首先把各級干部的思想工作做通后，才開始做戰士們的思想工作。

因為有些戰士隨著年齡不斷的加大，已經開始考慮以后的事情，反而戰士們的工作要比干部好做。

就像趙啟曾經在后世看過的一本小說，小說是描寫那個特殊的年代過后，農民向往著包產到戶。

國家也第一時間要去改變那一時期農村的生產模式。

而此時，最大的阻力卻是那些上上下下的干部們。他們當中有的人是想不通，有的人是覺得改革之后觸動了他們的利益。

因此，他們才站出來奔走相告，去反對改革，但是無論如何，他們是阻擋不了社會大潮的前進。

而趙承和蔣哲恰恰抓住了這次生產建設兵團改革中的重點，那就是首先要做通各級干部的思想政治工作。

讓這些各級干部理解這個政策，然后向他們宣傳了后續的關于這些生產建設兵團安置。

這些人沒有了后顧之憂，又從思想教育當中得到了深刻認識，自然而然去除了這部分阻力，接下來的改革就順利的多了。

就這樣，在第一軍區的大部，第二軍區的局部，第三軍區的大部，第四軍區的大部，第五軍區的大部，第六，第七，中央衛戍區的大部分地區都開始了生產建設兵團的改革。

當然，在改革的過程中，部分思想過硬，身體素質非常好的生產建設兵團的戰士和干部被海軍選拔出來。

海軍從軍隊和生產建設兵團整整選拔了四萬人，整編了兩個甲等師。

而一些不愿意轉業到地方成為農民的生產建設兵團戰士和干部，都被整編為工程兵部隊，這部分人員一共整編了二十個工程兵團，共十萬余人。