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第53章問題嚴(yán)重（2 / 2）

這么一來，梅卉不得不暫時(shí)放棄與汽車企業(yè)的接洽，把精力全部放在公司內(nèi)部，尋找能夠穩(wěn)定所有股東的方法。

好話說盡，那幫唯利是圖的小人們?nèi)匀粓?jiān)持自己的觀點(diǎn)，甚至有人放出話來，要求董事會(huì)罷免梅卉的代理總裁一職。

這樣的事情已經(jīng)不是第一次發(fā)生，秦威在世的時(shí)候，還能鎮(zhèn)住這些股東。他一死，這些人全都不甘寂寞的跳出來，各種找事兒。

程媚死了，秦宇失蹤，秦烽尚未掌握秦威留下的股份，股東們覺得這是為自己謀求利益的好時(shí)機(jī)，反對(duì)梅卉是假，針對(duì)秦烽才是真的。

一般在這種情況下，被為難的一方為了維穩(wěn)，會(huì)對(duì)股東們做出一些讓步。

聽完美女總裁的分析，秦烽面色一沉：“簡直就是一群王八蛋，不想著怎么一致對(duì)外，整天想著算計(jì)自己人，他們也配當(dāng)公司的股東？”

梅卉很無奈的說：“沒辦法，誰讓他們抓住了公司的七寸呢。小烽，不然的話我們做出些讓步吧，不然的話真的很麻煩?！?

“什么樣的讓步？”

美女總裁想了想，說：“讓出一個(gè)副總裁和四個(gè)部門經(jīng)理的位子，外加幾個(gè)分公司總經(jīng)理的職務(wù)，任由他們安插自己的人進(jìn)來；另外，補(bǔ)償他們一些原始股，我相信他們就會(huì)老實(shí)了?！?

一直以來，秦威都堅(jiān)持專人人才管理公司的原則，對(duì)于那些只是想靠裙帶關(guān)系上位的人，從來都很苛刻。以至于公司到現(xiàn)在為止，少有股東安排進(jìn)來的人，而且從不讓他們掌握權(quán)柄。

秦大少眉頭一皺：“這樣合適嗎，到處都是他們安排進(jìn)來的人，豈不要把公司搞的烏煙瘴氣？”

美女總裁很有信心的說：“不用擔(dān)心，公司已經(jīng)形成了固定的經(jīng)營模式，他們很難撼動(dòng)。大不了我多操點(diǎn)兒心而已，另外多安排人，把他們架空，不讓他們影響到公司的任何決策。”

這個(gè)主意不錯(cuò)，但嚴(yán)格說來還是有風(fēng)險(xiǎn)的，既然這些股東現(xiàn)在就能聯(lián)合起來，等他們的人進(jìn)入到權(quán)利核心之后，豈不是更加的狼子野心？

而且，就算是把這些人架空，他們也會(huì)給梅卉這個(gè)總裁帶來很多的麻煩，與其把精力花在這些人身上，不如直接從根源進(jìn)行斷絕。

“還是想想其他的辦法吧，這個(gè)提議不好?！鼻胤橐豢诜穸?，說：“這次先想個(gè)折中的方案，把難關(guān)度過去，回頭再收拾他們?！?

梅卉苦笑：“就是因?yàn)闆]有折中的方案，所以我才感覺到投鼠忌器，不敢惹怒他們。”

秦烽神秘一笑：“我已經(jīng)有解決的方法了，你等著好消息吧。另外，我覺得已經(jīng)可以著手收拾那些股東了，第一步先把對(duì)付小魚蝦，把他們手里的股份全部買回來，然后在收拾個(gè)兒大的！”

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