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第四百一十九章譚南的算計（2 / 3）

一個特殊的組織，一個被條約束縛的組織。

對你造成傷害最深的，往往是你最信任的人。這句話龍泉已經驗證過了，真實的令人感到可怕。

輕信朋友的提議，譚南加入了現在的組織，一個足以扼殺天才的組織。

所有資源統一分配，譚南作為新加入者，盡管天賦過人，但資源分配上卻不可能達到一線水準。

每天都是重覆一個事情，譚南獲取資源，卻被分配給組織的其他人，由于組織的限制，譚南根本沒有任何辦法反抗！

組織限制，加入者必須無條件遵守組織的調派，所有資源統一分配，除非介紹天賦更強的玩家加入組織，否則不允許脫離組織。

加入之前好言好語，又是資源優先分配，又是隨從優先培養，但一旦加入，所有的一切全都變了。

除了隨從由玩家指揮，收獲的一切資源由組織分配，玩家沒有私自分配的可能。

這是系統認可的限制，一個組織創立之初便成立的限制。

正常玩家成立組織只有兩種情況，一種是系統獎勵不需要任何條件，直接創建組織，比如龍泉的幻影旅團；另一種則是使用創建組織的相關道具，除了稍微麻煩一點，與龍泉的幻影旅團并沒有任何區別。

這種組織屬于最傳統的組織，大家都是朋友，頂多有會長與成員的身份關系，但本質上，會長是無法限制成員的行為的。

組織的存在只是讓大家有一個共同的容身之所，一旦志向不合，隨時有解散的可能。

但譚南所在的組織卻有所不同，正常的組織加入退出全憑玩家意愿，這兒卻不同，加入需要介紹人，退出需要代替者~

由于創建組織時使用的特殊道具，這個組織屬于組織中的異類。

獨裁令！

由首領確定組織的一切事物，首領認定的目標就是全體組織成員認定的目標。

首領決定該如何發展，全體成員便朝著這個方向發展，絕不會走歪路。

如果是一個合格的首領，那這種模式也不見得是件壞事。

但古語有云，一將無能，累死三軍。

譚南的情況比較類似，一個無能的首領，即便有組織限制，成員也只會各懷鬼胎，而不是互幫互助。

隨便說兩句就能影響首領的想法，朝令夕改的情況發生了太多太多。

譚南已經受夠了現在的情況，每時每刻想著的都是擺脫這個組織。