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第502章人事安排（1 / 2）

第502章人事安排

第二天，一場正式的面試開始。

相比于前期的招聘，這一次的面試就顯得更加正規(guī)了。

公司運營了一段時間，多少已經(jīng)有了些底子，對于人員的挑選方面，也更有眼力了。

另外現(xiàn)在公司的實力爆增，公司也有足夠的底氣挑選別人，不用擔(dān)心他們不來公司。

蘇偉峰和林軒軒、孫雨萌的面試官。

周小舒和劉影則是負(fù)責(zé)安排這些面試的人。

來面試的人大多都是認(rèn)識劉影的，私下里都是偷偷的跟劉影打招呼。

劉影剛到公司，目前也沒有給她固定的職位，她哪里敢有一點逾越，頂多就是跟關(guān)系非常好的人說一聲，讓她們好好表現(xiàn)。

需要面試的人足足有一百多人，就算三分鐘一個，那一個小時也只有二十個，面試整整一天，這才算是結(jié)束。

蘇偉峰幾個人，都有些口干舌燥了。

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但是林軒軒和孫雨萌等人，還是非常開心的，因為這一次來的人，那都是經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的，水平和能力，那可是比以前招聘的那些人要強上一個級別。

接下來，就是從面試這些人里面，再挑選出一部分可以直接來工作的先收進來，接著再確定一些大三以下的學(xué)生，做為公司的未來人才儲備。

這一次公司則是不敢大意，特意讓水家?guī)椭伊艘粋€不錯的律師，正式起草了幾種用人合同。

林軒軒也感覺自己想的太簡單，只想著自己對員工好，那員工就會安心的在公司里面工作。

但實際上，所有的員工去工作，首先第一個追求的就是個人利益，然后才是理想和追求，只講感情，那真沒有什么約束力。

只有真正白紙黑字的合同，那才是最大的約束力，才會讓人的責(zé)任心產(chǎn)生起來。

反正最近公司里面也沒有什么人，拍視頻的導(dǎo)演和主要藝人都被挖走了，也只能先把這事做好再說。

最后確定下來，一共有六十多人被聘到了公司。

然后公司里面的職位進行了一番調(diào)整。

以前除了蘇偉峰和林軒軒這兩個老總之外，其他部門，其實都沒有真正的職位，就算有管事的，那也都被挖走了。

這一次，則是真正的把公司正規(guī)化了，所以很多部門都要安排上領(lǐng)導(dǎo)。

留在公司里面的這些老人，自然是不能虧待，基本上都安排了職位，但蘇偉峰和林軒軒也是強調(diào)了，現(xiàn)在任命并不是意味著永遠(yuǎn)就是，如果他們的能力不能勝任，還是會被換掉的。

但對于這些人來說，那已經(jīng)是很好的機會了，到公司里面也沒有多長時間，現(xiàn)在就能升職加薪，干勁一下子就來了。

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