在許國觀察拆船現場的時候，他到來的消息也傳到了周昌泉那兒，因為工地現場大家都在忙碌，所以在現場觀察的許國很是顯眼。

從人群中一下子就發現了許國的所在，周昌泉趕緊快步走到自己老板那兒。

拆船現場可不像一般工地，他還是很擔心自家老板不注意受了傷。

“許先生，你怎么親自來了，有事你叫我一聲就是，現場這環境可不比辦公室，別臟了你的鞋?！?

見到周昌泉小跑著過來，一邊跑還一邊說，許國也趕忙道。

“慢一點，別把你自己給摔著了。”

聽到許國的吩咐，周昌泉雖然慢了一點點，但還是快步走到許國的面前。

“老板早知道你要來，我都讓他們先清理一下現場。

雖然拆船廠已經運行了有兩三個月了，但是目前您說的那個操作規程，到現在也才理出來一點眉目。

現在這個拆船現場說起來是比剛開始的時候要好多，但是安全隱患還是不少，要是發生點意外把你磕碰著就不好了?！?

聽到對方這樣說，去過并不感到意外。因為即使是在后世，推行企業安全操作規程，仍然是一個復雜且任重道遠的工作。

更別說目前來船廠干活的工人文化程度不高，也就靠體力掙點辛苦錢，因此培訓起來肯定是很有難度地。

“沒關系的，工地現場我去過不少，該注意些什么我還是多少知道一點?！?

許國隨口回應說，但是他知道，自己走到工地現場沒有帶安全帽這一點，以后世的標準來說就是嚴重違規地。

當然并不是他不想帶，而是他來工地現場的時候根本就沒有發現有供外來參觀者使用的安全帽。

進入現場的時候，他更發現在工地工作的工人帶有安全帽的也只是少數，這一點讓他感覺可以重點提一下。

“但是我有一點需要給你指出來，怎么工地上工人基本上都沒有帶安全帽？”

對于許國指出來的問題，周昌泉一下子就感覺站立不安，但是他也有他的難處，于是趕緊解釋道。

“許先生這個事情是有原因的，工地上實際上都給工人配備了安全帽，但是大多數工人都不愿意帶。

發給他們的安全帽，他們都說怕丟，直接就放在家里。工作前前后后做了許多遍，但他們不是說戴工作帽太熱了，就是說戴工作帽上工不方便，對于這一點我們也沒辦法?！?

看著周昌泉著急忙慌解釋的樣子，許國就明白他說的是實話，但是這一點并不成為許國愿意讓工地繼續這樣放任下去的理由。

“工人說不帶就不帶？是他在管這個工廠還是你在管這個工廠？

該宣傳的工作繼續做，總之要讓工人們明白，對安全帽所具備的好處?！?

周昌泉很是委屈，其實老板說的這些他都已經做過了。

“老板，其實工廠的安全工作大會已經開過很多次了，該說的都已經說過了。

但是工人們都不愿意執行，剛開始的時候還戴了幾天安全帽，但是后來大多數工人都不想戴了。

這里面最主要的原因就是，他們認為我們拆船廠而是弄的就是大鋼件，小的都是幾十上百斤，大塊的一兩噸都有。

要是掉一塊砸在頭上，帶了安全帽和沒帶，可以說根本就沒有什么差別?！?

聽到周昌泉的申辯，許國當然明白這些看似有道理的話的狗屁道理在哪里，于是他說。

“你給這些工人說，讓他們自己找人問問，打仗的時候那些防彈頭盔是不是真的防彈？帶上的時候是不是有時候真的能夠保命？

我相信現在香江這邊打過仗的老兵不少，對于這一點知道的退伍兵應該很多。

如果他們沒去問，你就給他們說，防彈頭盔從來都不是直接防敵人狙擊的。

它防的都是些流彈和炮彈彈片之類，穿透力打不穿防彈頭盔卻打得穿腦袋的家伙。

在工廠里，安全帽起的作用也是一樣的，據說有的時候連留全尸的能力都沒有，有的時候卻能夠保命。

該做的宣傳工作你一定要做到位，講細致！如果還有人不聽，你就在安排工作的時候做文章。

比如說在拆船的關鍵崗位、能多掙錢的崗位，一旦發現哪些工人不戴安全帽，下次派工的時候就不準派給他們。

一次處罰過后，至少要確保他們嚴格遵守安全要求一個月以上后，才能給他們繼續排能多掙錢崗位。

即使是普通崗位，在用工的時候也要優先安排遵守拆船廠安全規章制度的工人?！?

許國整理了一下自己的想法，逐一給周昌泉說了，聽完過后，周昌泉也有所啟發。

“老板我知道了，今后如果有類似的事，我都按照你說的這個辦法來?！?

聽到對方這樣說之后，許國沒有再繼續糾結在這個方面，而是將話題轉到了別的地方。

“現在拆船的工人隊伍磨合的怎么樣了？

鋼鐵廠那邊很快就會投入試生產，今后對于廢鋼的需求量很大，別到時候你這邊的產能跟不上?！?

說到拆船隊伍的磨合，周昌泉終于找到了他得意的地方。

“老板，經過這幾個月的磨合，現在工人隊伍基本上算是給帶出來了。

前幾天我已經向牙美利尖發過電報，請安托尼奧先生在那邊再購買幾條廢船。

如果不出現意外的話。鋼鐵廠那邊所需要的廢鋼還是能夠確保滿足的?！?

工人隊伍帶出來了，并且已經開始增購廢船。這大概是許國來到拆船廠后，所聽到的最好的消息吧。

“看起來你們在這點上做得還不錯，不過在加快拆除效率，降低拆除風險，減少環境污染，這方面還是要多做一點工作。”