“你就一個行李箱？”來見他的人很意外。他說的鮮花國語言，葉景初好久沒有聽過了，異常的親切。

“放心，我不會再回來了，我的價值，到此刻終結。”

“是你在我們面前的價值。你真正的價值，在花國，有的是發(fā)揮的空間。不過，在那之前，我們需要對你做一些觀察。”

“榮幸之至。”

葉景初坐上了飛機，回到花國不過十來個鐘頭，接下來等待他的是相對的限制自由與沒日沒夜的報告會。

這樣的日子大約過去兩周，來人恭喜葉景初：“你可以走了，不過，在這裏發(fā)生過的一切都是秘密，不到史蒂文被捕的那一天，你不能告訴任何人，在那之前，我們會對你進行嚴密的監(jiān)視，直到那個日期的來臨。”

葉景初終于重獲了自由，對他來說，與其做利國的間諜，不如做鮮花國的臥底，他和聶小滿一樣深愛著自己的祖國，他可以為了國家獻出一切，他知道這才是聶小滿樂意看到的。當他發(fā)現(xiàn)自己的處境不容樂觀時，他選擇了聯(lián)系花國人，像花國人表達自己的訴求，很快就得到了花國高層的重視，于是葉景初開始行動，與他接頭的人變著花樣出現(xiàn)在葉景初的面前，交換信息后迅速離去，情報的獲取相當不容易，每次成功的背后都有付出，有一次，葉景初差一點就要出賣色相，還好，那一晚，學姐只是被動的等待，并沒有看出什么端倪。

恐怕后來，學姐都不知道自己怎么就突然學術不端，被趕出了校園。

葉景初做了很多他以為自己做不到，下不了手的事情，回頭看看就像一場夢，而歸國后，有人告訴他，他這叫立功。

能回到首都，回到聶小滿的面前，什么都不再重要了，有人監(jiān)視又如何，他本就是花國人，本就是愛國之人，本就是愛國之人的愛人。他終于可以深深的呼吸這個國家的空氣，盡情的享受家人，愛人。

用力的抱緊自己的愛人，再也不放手。

連監(jiān)視他的人都看不下去的那種成程度。

后來，聶小滿告訴他，要把他寫進自己的團隊，葉景初猶豫了一下，他怕自己的身份還不能享有這份工作，然而，名字報上去，安然無事，葉景初知道，一切已經(jīng)有了結局。

葉景初結婚那天，接到了神秘電話：“恭喜你，葉景初，愿你和愛人百年好合。”

“我的使命完成了是嗎？”

“是的，以后，你就是自由的了。”

葉景初長舒一口氣。

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幾個大哥聽完，懵懵懂懂：“你的意思是說，你是臥底，但你是咱們國家的臥底。”

葉景初點點頭：“沒錯，史蒂文能被抓捕，也是因為像我一樣的戰(zhàn)友們，貢獻了很多關鍵的證據(jù)，否則，他一個歐國的利國人，如何能被我們跨過抓捕呢？這些年他不知道針對我們做了多少壞事，拉攏了多少年輕的生命，以學術研究的名義，做盡利己主義的事。你們說他被抓了，我雖然有預判，但還是沒想到這一天真的來了。”

樹下偷聽的時候，黎莉莉就拉緊了聶小滿和周芬的手，聽完葉景初的話，黎莉莉的力氣差點把聶小滿和周芬的手給拉斷了。

周芬好不容易掙脫了，還幫聶小滿把手□□。

“想不到，葉景初經(jīng)歷了這么多，雖然他講的也算是蜻蜓點水了，但能想象其中有多驚險，恐怕也有有生命危險的時刻。”

到此時，偷聽已經(jīng)不再是偷聽了，所有人忍不住熱議起來，葉景初那邊也聽到了動靜。

幾個壯漢也看過來，對著一群人，莫名的不好意思起來。

聶小滿走到幾個人面前：“既然話都說清楚了，要去要留你們自己選吧。”

幾個人互相看看，都不敢說話。

聶小滿看了看葉景初，他講完這么多故事，有種悲愴的表情，但他的舉止跟過去沒什么不同，眼見聶小滿過來，他就后退一步，做好自己助理的形象工程。

“聶老師，其實我們相信葉老師。”

葉老師三個字一出來，聶小滿基本確定這幾個人沒那么動搖了。剩下的就是自己的工作了。

“我知道，其實做選擇對你們來說很為難，因為不只是葉景初的事情，其實你們都很聰明，葉景初要是自己屁股沒擦干凈，不可能參加國家級的重點項目，對不對？你們只是來了以后，發(fā)現(xiàn)以為的和實際的不一樣，所有有些猶豫，我特別能理解。”

“為了保密，一直沒有跟大家說具體的內(nèi)容，但這并不代表國家沒有為大家考慮。我們的項目結合了太多學科的知識，不是每個人都能堅持都能做好。這么好的課題，自然也是對我們水平和能力的考驗。跟大家實話實說，我來之前，做好了大部分人都堅持不下去的心理準備。不只是你們?nèi)齻€人，今天剛好所有人都在，我們暢所欲言，想在還沒開始，就放棄的，我?guī)湍銈冑I今天的車票，我會跟鎮(zhèn)長借車子，送你們?nèi)ボ囌尽！?

其余的人嗡嗡亂成一團，“這咋回事啊？”“難嗎？”“非常難？”“做不到嗎？”“不知道啊！”“來都來了。”“對啊，來都來了。”

“聶老師，我不走。”小薛先舉起了手：“我在這裏有吃有喝有工作，掙得錢還可以寄回家，我堅決不走。”

黎莉莉：“我也不走，我跟聶老師一起做項目做了好幾年了，聶老師的水平我知道，那是全國都沒幾個的，要走你們走，我不走。”

周芬和龔素也馬上表態(tài)，但再怎么說，這幾個人就是聶小滿本來團隊裏的人，沒有啥說服力。

“我也不走，我去哪兒，我們省好不容易有個國家級的項目，成功失敗都是命，但我知道，一開始就放棄的話不會成功的，不試試怎么知道，聶老師做的計劃表也非常適合我，我不走。”

“我也不走。”

“我也不走。”

終于，只剩那三個聽了故事的人。

其中一個正打算說點什么，聶小滿搶先一步：“你要是說走，我絕對不會為難，也不要因為其他人都要留下，對你道德綁丨架。請你發(fā)自內(nèi)心地做決定。”

“我……其實我在哪裏，都是干活，已經(jīng)找到了工作，干嘛還要再折騰呢，我干。”

這人說完，就低下了頭。

另一個人聲音很輕：“我，我其實是沒想到冬天也不能休息，我本來想著有了正經(jīng)工作，過年回家也能炫耀呢！而且，過年我弟結婚，我要回家給他蓋房子。”

這人比較瘦小，聶小滿聽他說完就用手掌蓋住了他的天靈蓋。

“有件事還沒說完，國家對咱們有補貼，不止如此，為了調(diào)動大家的積極性，還有一部分浮動，針對每天的勞動量，會有獎金，獎金不多，主要是為了調(diào)動大家的積極性……”

“我干！”小個子激動的喊起來，要是能在回家前多賺點錢也好。

聶小滿：“嗯，你想請假的話，咱們隨時都可以請，如果家裏有事，總要做的盡善盡美了再回來。”

其實不同的人關註點雖然不一樣，但這些事還是比較好處理的，只要按照每個人的需求，制定一個人才管理計劃就好，就跟后來的hr工作一樣，能調(diào)動大家積極性的管理模式也可以在摸索中不斷修正。

聶小滿此后，每個月會制定一個詳細的人員管理細則，從繁到簡，慢慢讓所有人都能接受。習慣，并提出自己的所思所想。