第六十六章 濟(jì)世為先（下）

卓川只是聽了兩句抱怨話，并未在意，他便低頭忙工作去了。

忙了兩個小時，以現(xiàn)在他的思維速度，工作效率，很快就把核心的智能編程技術(shù)摘出來，封裝好，然后留下外圍的一些界面和基本功能接口，準(zhǔn)備就用這些東西去申請軟件著作權(quán)和產(chǎn)品專利，智能編程，作為整個智能心電分析軟件的核心技術(shù)，擔(dān)負(fù)著學(xué)習(xí)和預(yù)測的主要任務(wù)，是完成準(zhǔn)確預(yù)測的核心功能，它要作為技術(shù)秘密保密，不能去申請專利。

但心電預(yù)測的圖形原理，他會公布出來，但沒有智能編程技術(shù)來作為底層實現(xiàn)，就能保證其他人就算知道心電預(yù)測的原理，也無法通過計算機(jī)手段實現(xiàn)。

而人工在得知原理后，的確可以靠手工推算出公式，然后針對某個病號一點點地分析圖形變化，然后進(jìn)行預(yù)測，這也是通過專業(yè)人員證實的必要條件。但卻無法商業(yè)化推廣，不可能有太多的醫(yī)學(xué)和計算機(jī)專家，去為那么多的病號服務(wù)的，如果沒有智能編程技術(shù)，這一原理是不可能變成商業(yè)化的產(chǎn)品。

這樣的話，卓川自己的技術(shù)可靠性就有了保證，也能在保證市場壟斷地位的同時，拿到所有該拿到的名聲和社會地位。

正在忙碌中，總經(jīng)理辦公室的門被敲了幾下。

“進(jìn)來，”卓川頭也不抬，已經(jīng)從腳步聲聽出了是誰，應(yīng)該是新上任的財務(wù)部經(jīng)理李正鼎。

門打開了，進(jìn)來的正是李正鼎，一個可靠的財務(wù)主管可不好找，一般新成立的公司，老板要么親自擔(dān)任，要么就是親戚擔(dān)任，外人基本上是插不了手的。只有公司大了，正規(guī)了，有了完善的財務(wù)制度，才敢放心聘請高水平專業(yè)人士。

“卓總，公司第一期的財務(wù)預(yù)算做好了，我給您匯報一下，”李正鼎已經(jīng)在和卓川不多的幾天相處中，知道了對方的工作能力，和他匯報工作，如果不是十萬火急的事情，他都不會放下手頭工作，都是邊聽邊繼續(xù)原來的工作，但讓這位李會計師驚奇地是，對方從不會出錯，也不會漏下任何一個關(guān)鍵的地方。

“嗯”正如李正鼎的了解，卓川仍然在忙碌著，也沒抬頭。

李正鼎明白，這不是對方不尊重自己，的確是在最有效地利用時間。

他在心裏暗暗嘆氣，這卓總工作起來可真拼命，也難怪年紀(jì)輕輕不到三十，就能憑借一人之力，弄來資金和項目，開起公司。

收拾下心情，李正鼎就開始匯報，“公司銀行賬戶現(xiàn)有387.7423萬元，公司支出主要包括：人員支出，人員總?cè)藬?shù)22人，平均工資以及相應(yīng)福利待遇合計2.46萬元，每月人力成本支出54.12萬元，場所租賃費用為每月9萬元，其他雜費預(yù)支1.4萬元，合計下月支出：64.52萬元”

“嗯我知道了，”卓川點點頭，腦海裏已經(jīng)將這些數(shù)字牢牢記住，與自己的計算對比一下，發(fā)現(xiàn)絲毫不差，可見這李正鼎還是盡責(zé)的。

“現(xiàn)在公司營收還沒建立起來，而根據(jù)訂立的計劃，人員會在兩月之內(nèi)，迅速擴(kuò)充到五百人，這些人的工資水平都要是同行業(yè)公司最高平均水平的3倍，我剛剛根據(jù)市面資料統(tǒng)計了一下，醫(yī)療軟件行業(yè)內(nèi)平均工資的最高是位于南戶市的深海醫(yī)療，平均工資是7960元，我們現(xiàn)在能達(dá)到他們的三倍水平，但是隨著人員急劇增加，500人的規(guī)模，一月只是工資支出就是一千多萬，……”李正鼎剛要說下去，卻見卓川抬起了頭。

“老李啊，你是擔(dān)心現(xiàn)金流會斷吧”卓川臉色很平靜。

“嗯，雖然您推出的產(chǎn)品很厲害，但轉(zhuǎn)化成市場收入，也要一段時間，我是說人員的招收速度，或者后來人員的工資是不是先降降，等業(yè)績有了，再給大家漲起來”李正鼎給了一個建議。

“不，我們就是要與眾不同，現(xiàn)在只是國內(nèi)全行業(yè)最高平均工資水平的3倍，未來還要做到全球同行業(yè)內(nèi)最高，要和第二名有三倍的差距，讓每個人以進(jìn)入我們公司工作為榮耀，為了保住在我們公司的工作而盡職盡責(zé)，他們不需要成天想著跳槽或者漲工資，要考慮的事情只有一件，就是時刻會想到如何把工作做好”

卓川自己一步步爬上來，很明白那些大公司為何吸引人，什么規(guī)模也好，企業(yè)文化也好，都是虛的，最根本的還是工資收入高，否則許多血汗公司規(guī)模夠大，人員夠多，怎么沒人以在那裏工作為榮耀。

“至于現(xiàn)金的事情，不用擔(dān)心，馬上我就會商務(wù)部申請軟件著作權(quán)，在國內(nèi)註冊相應(yīng)技術(shù)專利，然后就讓銷售部，去和星輝公司談新的合同，開始進(jìn)入云服務(wù)收費模式，到時候的現(xiàn)金流，老李你可不要太吃驚了”

李正鼎看到卓川自信的樣子，不由自主地連連點頭，“既然老板已經(jīng)有了規(guī)劃，我就不多嘴了，那您繼續(xù)忙，”

“好，你也去忙吧，晚上從帳上支一筆錢，召集員工去最好的酒店開個員工聚會，回來入帳就行，我有事情就不出席了，老李你在公司年紀(jì)最大，實際工作時間也最長，就代我主持一下吧，”卓川說道，論關(guān)系，當(dāng)然是董澤那些人和他更近，但卓川知道這種場合，他們都掌控不了的。

李正鼎作為一家投資公司的會計師，雖然為人老實可靠，可各種大的聚會場面是見得多，經(jīng)歷得也多，和卓川也有一層袁曉兵的關(guān)系，還是適合代他出面的。

“好的，老板”作為下屬，自然是希望有一個大方的老板，李正鼎在算賬時，有時候也羨慕在天華公司工作的員工，他在袁曉兵的家族投資公司兢兢業(yè)業(yè)地工作了三十多年，對方對他也很厚待，每年能拿到三十多萬的收入，但這裏隨便一個部門經(jīng)理，就和他一個收入水平，連底下的普通員工，相差也不過是十來萬不到。

…………

新公司成立的第一次聚會，卓川并沒有露面，也沒去和新員工拉攏感情，多說什么鼓勵的話，一句話，他的經(jīng)歷讓他深深明白，如果實際待遇夠好，就不需要玩這些花樣，他的時間寶貴，未來又註定不會為金錢發(fā)愁，給員工的待遇必然是頂尖的，當(dāng)然現(xiàn)在不會浪費時間在這上面。

他每天晚上都是有更重要的事情要忙，是這些人所無法知曉的，在吃過晚飯后，他自己又按照固定程序，來到了只有他一人能進(jìn)入的新世界中。