第156章 每天的奮斗

何國威一心忙在事業上，這樣，他希望在短短一個月時間之內，可以用他的魄力和能力，迅速重塑整層六樓的員工風氣。計劃三四個月以后，他的努力能夠得到回報，部門人員志氣得到提升。計劃公司部門人數減少一些，計劃開掉那幾個混日子的同事。這樣最終可以實現做的是同樣的事情，績效卻可以不降反升，而部門人員的收入也普遍得到增加，夢想是皆大歡喜。

而現實是，他調到總部后，有單獨請胖胖在外邊吃過一頓飯，所謂拿人家手短，吃人家嘴軟。何國威必須有效取得下屬的支持，而胖胖就是最合適的人選。她在部門人員關系最好，從胖胖口中能夠了解一下以前的經理是怎么做的，是否還有做得不到位的地方，讓她批評指正。再問一問部門裏邊其他同事的狀況，有效收集信息，畢竟定位部門管理的問題出在職場裏。

他還通過希望隔三差五的開會和培訓樹立了自己的威信；調整人員規范制度又去除了一些懶散等主要的病癥，顯示了自己做領導的決心；通過改善獎金制度等又溫暖了留下來的人的心，讓他們信心好感倍增。這一切都為他的后續管理帶來了極大的便利。

作為新上任的職場經理，他覺得自己有調查才有發言權，及時收集好相關方面的資料，然后在的頭腦裏整理分析。知己知彼，才能讓自己在新的環境裏游刃有余。雖然現實狀況還是讓人棘手，管理起來有點吃力，畢竟上一任領導松散式的管理，再加上后來調離后，沒有立刻調回管理者，是內部員工機制存在很多問題。比如人員的約束，著裝，出勤等。

所以何國威一來就往細處著眼，從小事上開始規范，比如考勤、桌面整潔、工作紀律、工作匯報、工作效率等等。讓職員的工作狀態緊張和飽和起來，使他們開早會的懶洋洋松弛的狀態改善了不少。

在維持這些的同時，何國威還要適當抓住時機，通過找主管以及各別員工談話，最重要的是可以了解到部門團隊中存在的一些問題，以便自己同其他部門經理進行溝通和協調。除了以陶思成為首的幾個員工，敷衍了事，其他人的談心都還算有價值。

所以何國威心裏一直想著應該以何種理由解雇掉這幾個紀律渙散不服從工作分配的老員工，也是當務之急的事情。

一周五的晚上，何國威還請大家吃了一頓飯希望盡快與同事們熟絡起來。雖然說不可能像深圳那幫共事已久的人，可以拍肩膀稱兄道弟的關系，現在總部這邊很多明槍暗箭，何國威必須和他們保持一定的距離，因為他是新來的管理者。

有些酒力不佳的人就開始訴苦了：“現在導航儀市場也競爭很激烈了，就像這種汽車美容店，他們的最主要的經營范圍是洗車和清潔保養的，現在卻搶走了不少改裝市場的份額，導航儀的安裝量最大的是汽車美容市場而非4s店了?！?

“呵呵，當初公司太高大上了，根本不屑于跟這些外灘路上的店面合作。反正便攜式的導航儀全行業進入山寨時代不是危言聳聽。至于怎么甄別真假地圖，就得要地圖廠家進行鑒定，一般消費者是無法從直觀上加以甄別的。一般汽車美容店為了走量，開門見山的低價推銷盜版地圖的便攜式導航儀，4s店為了自身的信譽，是否做而不談就很難保證了！”

“我認識一個李小姐的，專門搞山寨機的，她老是說原廠的是要拼音書寫的，少一個拼音都不行，用起來比較麻煩，價格貴兩三倍，他們都不推原廠的。那天她還給我幾個白金版的，八寸顯示屏，說剛推出市場才三個月。還讓我給她賺外快來著。哈哈……”

“哈，那你就去啊，誰會嫌棄自己賺的錢少啊？公司裏邊大把人在外面搞私活，行車記錄啦，改裝以前舊版本的機器低價賣出去，當然一般情況下不會說去賣舊機子的，只能說可能這個機子生產出來后，放到現在，太久了……秘密，懂不？”

“你們倆的意思是專車專用車載導航儀全是山寨？呵呵，你們喝醉了吧？沒有事后幫客戶進行加裝的服務，客戶買回去是什么標配的車型就是什么標配了，車廠并不建議客戶加裝導航儀，如果客戶因為加裝該設備出現質量問題，就不在保修范圍了。你說這給誰鉆了空？廠家只提供一些零配件給4s店供更換維修使用，并沒有提供加裝標配服務，懂不懂，你們？”

何國威靜靜地聽著同事你一言我一言的半醉半醒地說著，突然特別懷念在深圳工作的日子，真的，做著的事，考慮著的問題都不是在同一條線上的。終于明白分部是常常加班，但是拿著微薄收入的人卻是大把?？偛窟@邊普通員工，在外兼職的收入很多。

通過他一個多月的觀察、研究與整理，對部門內部存在的一些問題進行總結，上升到管理層次，比如執行力、團隊協作、工作方法、結果意識、部門士氣等等，將這些進行公開的說明與討論。同時，在部門實行新的工作方法與工作流程。

有時候靜下心來的時候，何國威就會回想當初父母的模樣，他們曾經挺拔的身軀彎了下來，曾經矯健的步伐慢了下來，曾經烏黑的頭發變得花白，還有在深圳如花似玉的妻子，和茁壯成長的女兒琪琪。為了他們，自己每天都不能停止奮斗的腳步。

陶思成跟平常一樣，背著公文包外出處理工單，平常那兩個很密切的兩同事，依舊在大門口處等他。

“你們倆，怎么還在這啊！一天干的活是你們平常的幾倍，能忙得過來嗎？”陶思成問道。

“那傻逼，根本就是在整我們幾個，每天開會開到這么個點，才放我們出來干活，今天還讓我去跑三家4s店。媽的，地鐵來回都得幾個鐘，我若是急了，老子就不干了！”其中稍微胖點的同事開始發牢騷了。

“他還真以為自己能干了，成天盯這盯那的，簽個字都看十幾分鐘。我看干脆叫他打雜部部長好了，反正他覺得自己是個能者。開會培訓，你看整棟大樓有誰像他這么愛整事的，還真當自己是個大官了。我真好奇總部是給他砸了多少億讓他這么費力整我們？”另一個也附和說道，眼裏都是憤憤不平。

“你們倆若是真不想干了，那就當混混日子，等他的解雇書攆你們走，若是還想好好干，就他說什么就是什么吧，沒必要和你的錢包過不去。我是計劃過兩個月就離職的了。不過他比我想象中有耐性，換成是別人，早就要把我給開了。聽說他是從分部調過來的，那邊人員雖少，但是出來的各方面業績是數一數二的，當初分紅他們也是數一數二的。所以不要小看人家了，畢竟是林總那老狐貍培養出來的人?！碧账汲陕犨^林總這個人，在業內名望很高。

“到時候一塊走?！?

“對，一塊走?！?

“去哪？我都還沒有想好，呵呵，轉行賣房子去?！碧账汲尚α诵Γ杏X自己都前途渺茫。

“買不起房，賣房子也是個不錯的選擇，能跟房子有關系。房價為什么這樣高，什么時間才能買起房啊？房子，教育，醫療，三座大山，老百姓賺錢咋消費的起，一套房子要付出多少年的心血，為什么！科技要發展，強國要人材，百姓健康要醫療，房子求你不要再漲了?！蔽⑴值娜似矶\著。

“這半年來，你攢了多少錢？”

“雖然一個月總有那么30天，真不想談論攢錢買房這個悲傷的話題……”

陶思成三人往公交站牌方向走去。