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162、閉眼之后（2 / 3）

聽上去是心情還不錯，口風(fēng)很松的樣子。

“行啊，錢沒問題，回頭讓他們都過來吧，呃，下周吧，大概五天之后，我現(xiàn)在還在外面，回去聯(lián)系你。”

是騾子是馬，先牽進(jìn)來溜溜吧。

楚堯最近也在思考御人之道。

這是必修課。

只是以前沒學(xué)過，現(xiàn)在得自己一點(diǎn)點(diǎn)摸索著補(bǔ)課。

老板和員工的關(guān)系，就像皇帝和大臣的關(guān)系，既要有合作的部分，也要有提防的部分。

——兵馬不夠多，不夠強(qiáng)，公司做不大的。

——老板不夠硬，不夠精，分分鐘被架空，政令不出辦公室。

有的時候，楚堯想想，自己以后的公司，或者說有可能的集團(tuán)公司，還真就找一幫女高管比較合適。

比如蔣清竹那樣的。

或者徐妍那樣的。

畢竟，可以一眼看清好感度，不用擔(dān)心被背后捅刀子。

但，這種女人，說實話，當(dāng)真不多。

目前先只能走一步看一步了。

實在不行的話，那就自己培養(yǎng)。

類似于姜靈韻這種。

已然展現(xiàn)出某些“大牛”潛質(zhì)，但限于年齡、經(jīng)驗和資歷，還沒徹底成長起飛的人。

想著這些，楚堯腦子里再次冒出個念頭。

管培生？

可。

很可。

“你還真想都要啊，實話說，他們年薪真不便宜，大概巨頭金融或者互聯(lián)網(wǎng)公司總監(jiān)以上的級別，三百個打底吧，但絕對值這個價錢。”

電話那頭，虞美人提前打了預(yù)防針。

“沒問題，養(yǎng)得起。”

“那就這么定了。”

“回去我安排晚宴。”

楚堯笑著說道。

三百萬年薪，看上去很多，但相比起二十五億的盤子來說，差不多。

更何況，自己未必會把這三個人，放到同一個盤子里。

成長最快的辦法，就是多跟比自己厲害的人打交道。

潛移默化間，就狂飆猛進(jìn)。

……

掛了電話。

身上都干了，也沒什么再下水的興致，楚堯隨手摸出根煙，點(diǎn)燃，抽了兩口。

“有急事嗎？”

高婧輕聲問道。

在她心目中，事業(yè)始終是第一位的，凌駕于玩樂之上。

雖然她暫時還不是女強(qiáng)人，但卻是有著女強(qiáng)人的底層思維邏輯。

如果真是有工作的話，那隨時可以結(jié)束休假。

反正這次旅行，最重要的任務(wù)——“為楚堯過生日”，已經(jīng)完成。

“沒事兒啊，重要但不緊急，之前認(rèn)識個女版王校長，給我介紹幾個高管，回去再說。”