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501、女人心，海底針（1 / 3）

楚堯不知道兩人之間聊了什么，但很詫異也很驚喜的發現，在上次喝完茶后，自己晚上回來，就發現高婧的好感度，漲了。

漲到了八十。

很奇怪。

有的時候自己都在懷疑，“好感度”這個指標，到底是根據什么東西測算出來的。

會不會是參考因子出現了紊亂。

不過，鑒于系統一貫的卓越表現，還是選擇信任。

漲了。

自然是好事。

只是原因不明，這點讓人心里覺得毛毛的。

旁敲側擊問虞美人，她也沒給出什么有營養的答案，楚堯只當是她沒聽懂。

畢竟，好感度指數這個事兒，還是沒法跟她明說的。

最后只能歸結于，女人心，海底針。

真就一陣一陣的。

大概，也是前段時間正哥去世后，高婧心里也屬實不少負面能量，現在隨著時間，逐漸淡去了。

于是也開始恢復。

倒是自己一驚一乍的。

但，這也不是什么壞事，凡是經歷過的，都有存在的意義。

總會讓你明白點什么。

……

“楚總，咱們的年會開始籌備了，您看還有什么需要補充的嗎？”

辦公室。

席悅遞上來一份文件，是年會的籌備清單。

在互聯網行業，年會向來是重頭戲，不僅是員工的重頭戲，對于外界而言，同樣也是。

主要是財大氣粗。

別人家的年終獎，向來是很能在網絡上引發熱議的存在。

錢發的多，公眾輿論好感度，自然一波一波的漲，對于來年的招聘工作，都有著非常大的裨益。

也正是因為如此，所以那些業績好的公司，每年都變著花樣的從各種新奇的角度，策劃一檔吸引眼球的年會。

有給優秀員工直接發豪車的。

有發“一整年帶薪休假卡”的。

有把島國女優請過來表演的。

也有直接發十幾個月年終獎的。

各種炫富。

讓人很是討厭。

楚堯以前自然也有過類似的心理狀態，看著自己所在那個小公司發的五百塊錢紅包，再看看網上各種凡爾賽，心里酸溜溜的不是個滋味。

現在風水輪流轉，總算輪到自己了。

看一眼文件，都是些常規項目。

表演。