柳如詩覺得現在公司會議室里面在座的各位部門經理都是那種擠牙膏樣式的人。柳如詩知道如果自己不逼著他們說話的話，那么他們可能會保持沉默到整個會議結束。柳如詩想到這里，覺得自己還是需要對著他們擠牙膏的，不然自己召開這個公司會議來宣布這個游戲的事情豈不是無所作用了。柳如詩想到這里，于是對著在座的各位經理說道：“各位部門經理，我希望你們可以在這里提出一些對這個事情比較有建議性的想法……當然各位對于公司現在的一些事項處理的漏洞也可以提出自己的見解，如果各位現在能夠提出一些很好的意見，那么我們在年末的時候會進行一些評比。在這個會議室里面提出的一些意見，在后面的評比中會站到相當的比重的……”

柳如詩的話剛說完，她看著在座的各位經理都還是保持些那種沉默的狀態。她覺得現在公司里面的這些部門經理或者負責人都是那種不太好的那種管理人員，或者說是他們都是那種收成的管理人員。柳如詩想到這里覺得自己或許在以后在銷售公司管理人員的時候，自己應該著重招聘一些年輕的管理人員，她想著或許年輕人的沖進是比較大的，這樣就比較符合自己公司的氣質?，F在公司還是處于剛建立的那種狀態，所以公司現在還是需要建功立業的那種管理人員。柳如詩想著自己心中的一些想法，也就對現在會議室里面的那些部門經理或者負責人沒有太放在心上了。

正當柳如詩自己在想著自己的心事的時候，恰好有一個面向還算年輕的管理人員站起了身打算說出自己對于游戲里面的一些內容方面的見解。這位管理人員起身以后對著柳如詩說道：“柳總，我對于您剛剛介紹的那些游戲內容方面的一些東西找回一些意見?！斎豢赡芪业囊庖娀蛟S有一些小問題，所以我希望柳總以及在座的各位經理或者負責人不要怪罪啊。我主要是想想討論一下這個東西，讓公司能夠有一些好的發展?！?

這個部門經理說完了一些場面話以后，面向著柳如詩說道：“柳總，那我現在說出我的意見了……”

柳如詩在這位年輕的部門經理起身的那一刻，就已經從剛剛自己的想法中回過了神。柳如詩聽到這位部門經理向自己征討讓他說話的同意。柳如詩對著這位年輕的公司管理人員說道：“可以，你請說……”

這個年輕的管理人員看到柳如詩同意自己說出自己的意見以后，他就打算開始說道：“柳總，各位公司部門經理、負責人，我現在說一下我對公司游戲內容以及場景里面的一些東西是有些意見的，同時我對于公司管理方面的東西也有些意見的?！墙酉聛砦揖褪紫日f一下剛剛柳總說的那個游戲方面的問題詢一下柳總。”

“柳總，我想知道您剛剛說的那個游戲如果真的要研發出來的話，那么公司有那種有足夠能力研發游戲的研發人員嗎？……還有我們公司打算在多久之內把這個游戲研發出來呢，同時我們公司在游戲研發出來后要通過什么樣的渠道來發布呢？……請柳總先回答一下這些問題，我在說一下我的意見?！?

柳如詩聽到這個年輕管理人員對自己的問詢，覺得自己還是要回答的，畢竟自己剛剛在介紹的時候也沒有說清楚公司在研發游戲時所做的一些工作。想到這，柳如詩對著這個管理人員開始說道：“你這個問題問的很好，是我剛剛在介紹的時候沒有說清楚，那么我現在仔細的對各位經理、負責人說一下公司在研發游戲時的所需要做的一些工作?！?

“首先，我們公司在研發這個游戲的時候，我們是需要招聘一些懂得游戲開發界的頂尖人員的。對于這些頂尖的游戲開發技術人員我們公司招聘的條件一定要仔細甄別，同時我們在開發游戲的時候也需要對這個游戲進行一些市場調查?！€有啊，我們公司要開發的這個游戲需要一些東西對玩家詢問一下他們對于游戲里面場景的想法，這樣我們公司在開發游戲的時候能夠更加準確的抓住玩家的一些心里?！?，對了，我們公司在開發游戲的時候所需的時間不會很長，我們只需要幾個月就可以開發出來的。……情況就是這么多……你說一下自己的意見吧……”

這個公司的那個年輕管理人員聽完柳如詩對自己以及公司其他部門經理、負責人的解釋后，他想了一會自己怎么措辭對柳如詩說出自己的意見。過了一會，這個管理人員想好了自己的措辭以后，開始對著柳如詩說道：“柳總，我覺得您剛剛說的那些情況里面有些問題?！紫冗@個游戲里面的一些場景如果完全按照玩家的一些想法來設計的話，那么我們所耗費的人力與物力還是非常大的，我覺得這個情況是完全不符合的?！瑫r，我對于柳總剛剛說的那個游戲開發的整個時長有些疑問，為什么我們公司一定要在幾個月之內也開發完成呢。如果按照柳總所說的這個時間來開發完成這個游戲的話，那么我們公司勢必要招聘很多的一些游戲開發人員，并且我認為在這個時間里面是不可能完成這個游戲開發的?！?，我認為我們是不是應該要長一些游戲開發完成的期限呢……”

柳如詩在聽完這個管理人員說的話以后，就聽到了在座的各位經理、負責人在那里議論紛紛的。柳如詩覺得自己現在還是需要對這個管理人員稍微再解釋一下的。

“你剛剛說的那些東西我聽著是不錯的。不過呢，對于其中的一些內容，我覺得我還是需要進行一番解釋的?！@個游戲開發期限之所以設定在幾個月之內的時間，是有原因的。而這個原因主要就是在整個游戲開發的過程中有我們公司的王董進行一些幫助的，并且在這段時間里面王董已經對游戲進行了一些開發，所以我認為我們在這個時間里面是可能完成的。……還有，我們之所以需要向玩家征求一下他們的想法就是因為我們公司打算開發出來的游戲里面包含的有很多的一些場景的?，F階段市面上的一些游戲核心內容，我們在公司力量開發出來的游戲里面都有所體現。我們會在這個游戲里面設有很多的與眾不同的游戲體驗的。嗯，大家可以回想一下電影里面的那種游戲，我們公司即將開發的游戲就是要采用這樣的游戲設定。”

柳如詩說完了自己的話后，覺得自己應該對于剛剛那位管理人員的問題已經解釋清楚了。于是她對于剛剛的那位管理人員開口問道：“我剛剛說的一些情況，你現在明白了嗎。……如果我的解釋你還沒某聽懂的話，那么我現在可以對你在解釋一遍。”

這個管理人員聽完柳如詩的解釋之后，明白了柳如詩自己為什么要在這么短的時間里面把這款游戲開發完成的。不過他還是覺得自己有些問題需要詢問一下柳如詩的。

“柳總，您剛剛說的那些問題我已經明白了。關于您剛剛說的，王董會參與這個游戲的開發過程，我就已經不對段時間里面游戲開發完成的保持懷疑了。我認為有王董的參與我們公司是有可能在短時間里面能夠完成這個游戲的開發的?！贿^，柳總我覺得不知道我們公司即將開發出來的那款游戲我們是要采用什么樣的方式進行加載呢？嗯，也就是說到時候公司開發出來的游戲打算在哪個平臺上面加載呢，是在電腦端還是手機端呢？……還有，我們公司即將開發的這個游戲真的要想電影里面的那種游戲的話，那么我們現階段的存儲技術可能是不足夠的吧，還有我們到時候打算采用什么樣的服務器呢？”

柳如詩解釋道：“我們的游戲在開發完成后即不在電腦端加載也不在手機端加載，我們到時候會采用一個新的平臺進行加載。……還有我們公司到時候如果真的要像電影里面的那種游戲開發的話，那么我們現在市場上面的存儲技術是完全不夠用的，不過我們會在開發的時候對游戲進行一個比較細致的處理，讓現在的儲存技術足以支撐起這個游戲?！€有，對于我們要采用的處理器，你們王董打算要使用一整個大型超算進行游戲里面的一些場景進行處理，還有我們到時候打算之采用一個游戲處理器的方式對游戲進行支撐?！?

這個管理人員覺得柳如詩所說的這個游戲加載的方式以及只使用一個游戲處理器的有些問題。他不認為現在如果按照柳如詩所說的這些情況加在一起，那么公司要開發的這個游戲真的難度還是比較大的，畢竟這個游戲要處理的話，那現階段的技術是不足以完成這個游戲的開發出來的。他想到這里，覺得自己還是需要對柳如詩說一些自己的意見的。

“柳總，我覺得公司現在打算開發的這個游戲在現階段是不可能開發出來的。……現在據我了解，關于服務器方面就不足以支撐起這么多的玩家信息以及游戲里面的信息一起加載的?！€有，我還覺的公司現在的資金是足以支撐起用一個超算對游戲進行處理的問題的。但是按照這個方式進行處理是不是對于公司財務有些浪費了呢？……還有現在公司如果采用一個新的平臺的話，那么玩家會真的因為公司而玩我們公司開發出來的游戲呢？”

柳如詩覺的他剛才的問題也是自己沒有想到的，不過柳如詩認為自己對于他的這些問題是真的不會有什么懷疑的。柳如詩自己認為公司如果真的采用了那個虛擬投影技術加載的話，那等到公司游戲一但發放，那么公司就會展現出掌握核心科技的走勢了，不過柳如詩也沒有對這個管理人員的這個問題有過多的解釋。

柳如詩于是開口說道：“我覺得你剛剛的那個問題是真的不是很大的問題，……對于你剛剛的問題，我現在還不能對你進行一些解釋，等到公司要發布這個游戲的時候，你就能夠知道我為什么現在對公司這個游戲有這么大的信心了?！€有，對于游戲內容的問題，我們現在就不討論了?！蚁胛覀儸F在是時候討論一下公司現在人員管理制度方面的問題了。我覺得我們公司現在人事以及管理制度方面有很大的問題。”

正在坐著的各位不能經理、負責人現在聽到柳如詩說到公司人事以及管理方面的問題，他們都有些緊張了。他們其中有些人知道自己現在在公司里面有些工作做的其實不是那么好的，所以他們有些人還是覺得自己還是需要想一下一會回答的。

柳如詩看著會議室里面做著的各位經理、負責人臉上的那種緊張的神情，知道自己或許可以借著這個機會把一些不適合公司風格的管理人員剔除出去。柳如詩想到這里，覺得自己現在正是時候說出來的。

柳如詩想了一會措辭以后，開口說道：“各位部門經理、負責人，我覺得現在我們不是討論了公司要準備開始把公司里面的有些業務分離出去，然后開出一些分公司嗎。……那么我想我們在座的有些人應該是想要為公司承擔責任的吧。那么在座的各位我們現在討論一下公司到底把什么項目給分離出去，到外面創立一個分公司讓公司有更好的發展呢？”

在座的各位部門經理、負責人現在聽著柳如詩的話都是互相看著對方的神情。他們現在都知道這一次柳如詩之所以說這些話就是因為她想把公司里面的一些人員給剔除出去，所以他們現在都是很緊張的，因為他們不知道自己是不是在柳如詩剔除公司管理人員的名單里面。

又是剛才的那個管理人員，他聽到柳如詩的問題后，率先反應過來。他覺得自己現在應該回答柳如詩的問題，不然自己或許就沒有機會讓職位在短時間里面更上一層了。他想著自己內心里面的小算盤，開口說了起來。

“柳總，我覺得我們公司現在應該把一些研究項目的業務留下來。我們總公司以后可以變成一個主要注重研究科技的一個公司，而我們公司即將分離出去的業務組成的分公司則主要是管理總公司研究出來的科技進行應用以及售賣。所以我們現在應該把公司里面的騰龍處理器的售賣業務、高性能鋰電池的售賣業務以及燁熠手機業務都分離出去，然后我們把我們公司里面的忙的科研機構都留在總公司里面?！艺J為這樣一來，我們公司就不會因為我們公司涉及的事務太多而導致公司業務以及人員變得太臃腫了。……還有，我覺得這樣一來我們公司的資金流也會變得不會收到影響。公司有些分公司的業務為公司進行賺取利潤，同時我們總公司負責科技的研究，這樣的話我們公司的發展也會變得非常順利的?！?

柳如詩聽到這個管理人員的想法，覺得他的想法確實是停可行的。不過柳如詩又想到了一個問題，就按照現在來說公司里面涉及到的研究就已經包括了前面所說的那些科技，同時現在公司進行的一些研究所涉及的范圍也是非常廣闊的。所以柳如詩認為公司現在不應該只是簡單的按照公司的科技業務進行分離，她認為公司現在還是應該按照一些業務接近的方法進行分離分公司，這樣的話在后面公司所涉及到的范圍越來越廣的時候，分公司也不會分離的太多。柳如詩其實認為如果公司的分公司分離的太多的話，總公司在未來的時候是管理不過來的，這樣一來公司的一些利益就會收到了很大的損失。

柳如詩想到這里就覺得剛剛那個管理人員的提法雖然是有些可行之處，但是最大的地方確實是有些不符合公司未來發展的需要的。不過柳如詩同樣認為他的一些想法是有些可以借鑒的地方的。柳如詩想著以及或許可以借鑒一下他的那種根據業務進行分離分公司以及在總公司只保留那種研究的業務與公司里面的科研人員。當然柳如詩也同樣認為現在公司里面的一些科研人員有些是可以就在總公司的，但是有些卻需要到分公司里面進行一些科技發布的指導的。同時公司也需要對科研人員進行合理的分配選擇。