第七十八章 面試

星空生物的試題已經(jīng)傳遍了網(wǎng)絡，很多參加星空生物技術(shù)人員招聘的人都下載了一份自己答答看，作為自己評價的標準。

但是令星空生物沒有想到的是，這份試題火了，火得一塌糊涂。因為這上面的試題真的很難，難到專業(yè)知識為碩士水平的人都不會做，要做這套題需要博士畢業(yè)的知識。而且有些題連一些專家也不太會。

難道現(xiàn)在星空生物的員工的知識儲備都豐富到了這個地步么。還有就是心理測試和智商測試，這些都很傳統(tǒng)的心理測試和智商測試是不同的。

雖然所有人都不知道這兩份試卷的評判標準，但是這并不妨礙他們做這個卷子。還有好事的網(wǎng)友在星空生物的官微下面留言，讓星空生物開放這兩份試卷的評判標準。但是沒有人理他們。

陳強出的這兩份試卷，心理測試是來測試其忠誠度的一級對于新事物的接受能力的，而智商測試確實是測智商的，不過卻側(cè)重于創(chuàng)造能力。

而且在答卷過程中，其所有的動作和行為都會納入評價范圍，陳強如果開放星空生物的評價系統(tǒng)，那么星空生物的超級計算機分分鐘就會死機。

‘女媧’的判定十分的快，從答題的那一刻開始，評價就已經(jīng)開始了。在所有人上交試卷之后不到三分鐘的時間，所有通過考察的人員已經(jīng)收到了通過的消息。星空生物一共有四個培育基地，一共有一萬八千多人，而這次招聘卻只有五百人。這個概率已經(jīng)相當?shù)牡土耍种_的原則，每個人都可以查看自己的試卷分數(shù)以及排名。

不過沒有人懷疑‘女媧’的正確性，現(xiàn)在在公司中，‘女媧’受歡迎程度堪比安德森與陳強。

“大家好，我是星空培育的負責人，張軍。歡迎你們來到星空生物總部加入到星空生物這個大家庭……?！钡诙?，通過篩選的五百名員工通過公司的包機已經(jīng)來到了位于連城星空生物總部。

在下飛機之后，作為星空培育的負責人，張軍為這些員工開了一個簡短的歡迎儀式。接下來，就是將這些員工安排到星空培育的工作中去，不過這不用張軍來操心。因為在這些人通過篩選的那一刻，‘女媧’已經(jīng)通過計算將這些人安排到了他們適合的崗位上面，甚至連他們的住宿都安排好了。

這就是信息化的作用，讓整個公司的工作效率大大增加。因為沙漠綠化植物在來年就要進行試驗，所以這些人用一天熟悉公司之后，就直接被投入到了工作中。不過這也是他們希望的，在經(jīng)過一段時間的熟悉之后，他們發(fā)現(xiàn)總部的培育中心的工作節(jié)奏很快，而且接觸的技術(shù)很多，創(chuàng)造的空間要更大。

就在星空培育進入穩(wěn)定期的時候，星空生物的招聘也進入到了尾聲。這次令人大跌眼鏡的是，星空生物這次招聘大約有三分之一的人員不是應屆畢業(yè)生。這也讓很多畢業(yè)生對于那些在星空生物犯錯的人恨之入骨。

星空生物大規(guī)模清退員工的事早就被一些人挖出來，放到了網(wǎng)上，甚至還有名單。陳強當初說的那番話也原原本本的放在名單的下面。

這讓很多媒體對這些大學培養(yǎng)的畢業(yè)生有所懷疑，甚至這個討論有愈演愈烈的趨勢，不過好像國家直接出手了，將這個談論直接壓了下去。因為這些清退的員工的畢業(yè)生很多都來自于國家重點大學，這些討論讓教育部承受了很大的壓力。

時間慢慢的流逝，而星空生物的招聘也結(jié)束了，接下來就是整合這次招聘的員工了。這個已經(jīng)不是人事部的事情了，這還是研究院以及星空培育的事情了。這次星空生物沒有招聘一個管理人員。

生物方面的技術(shù)人才，星空培育在‘女媧’的幫助下分配到了世界上各個培育中心。而進入實驗室的人才則需要負責人親自來安排，‘女媧’只會給一份參考名單。還有就是精密機械分院的帶頭人現(xiàn)在還沒有著落呢。

不是找不到，而是拿不準。所以陳強這個已經(jīng)閑賦在家一個多月的老板被請出來了。

星空生物人事部一共收到了二十三分簡歷，其中教授級別的有十位，其余的都是博士級別的。

“老師，這幾位的簡歷你有看么?！标悘妼⒆约好媲暗囊恍┖啔v遞給孔濡道。

孔濡翻看了幾下，才疑惑的問道：“有什么問題么，這幾個人看上去還行。”

“這幾個人有問題，通知保安部們將他們送出去?！睂τ谶@敢于打星空生物主意的人陳強不會手軟的。

“好，我這就通知下去?！笨族β牭疥悘娨獎佑帽０驳臅r候，就知道了事情的嚴重性，于是拿起旁邊的電話給保安部們打了一個電話。

保安部在接到電話后，直接派出了一隊精兵強將來到了面試地點。將幾位給架了出去，還發(fā)生了一些手腳上的沖突，不過這對于星空保安部來說并沒有什么困難。敢動手的，直接打暈交到了公安局的手中。

要知道，星空生物的保安部們從一開始就得到了陳強的大力支持。甚至在星空生物內(nèi)部有一個專門的訓練場，而教官都是陳強高薪聘請的在特殊部隊退役的人。

在清理完威脅之后，陳強開始了面試。剛才的一切，前來面試的人員都看得一清二楚，而且他們現(xiàn)在還是懵的，因為有超過十個人被星空生物的保安部門給帶走了，而且還打暈了幾個。

“不要怕，那幾個人來星空生物有些居心不良，所以我就叫保安部門給清理出去了，現(xiàn)在我們開始面試?！标悘娍粗行@恐的面試者安慰道。

在聽到了陳強的話之后，面試的人也慢慢的將情緒平靜了下來。開始面對即將開始的面試。

陳強并沒有一個一個的面試，而是將面試者都叫了進來，進行一個群體的面試。在面試者進入會議室的那一刻，‘女媧’已經(jīng)對他們的行為開始記錄分析了。

面試官就兩個人，陳強和孔濡。所以兩人交替的進行問答，開始對這些人才進行考察。陳強招聘這些人的原因就是為了以后進行打算，即使專業(yè)學識不夠都行，但是知識面要夠廣，創(chuàng)造力要夠強。