◎蘇楠成廠領導了（抓蟲）◎

下午上班, 許廠長就把幾個副廠長叫會議室開會談這個事情了。

副廠長們聽到這事兒也是驚訝，從來沒見過心這么大的工人啊。說句現(xiàn)實的話, 他們這些當領導的都沒往這上面想呢。

許廠長道, “我也了解過這種事情，也確實有這種模式，只是我現(xiàn)在考慮這個問題對單位有沒有什么影響。”

分管生產(chǎn)和銷售的副廠長道, “這事兒嚴格說起來和我們服裝廠關系不大，不影響我們單位的內部結構, 也不影響生產(chǎn)?，F(xiàn)在就看利益有多大?！?

分管后勤工作的副廠長道, “只要不要占用太多后期, 也不是不能接受。”

許廠長道，“我也是考慮過了……主要我是真想把這個人招回來?，F(xiàn)在她可是安陽最出名的服裝設計師了, 你們說，我們服裝廠之前要是沒招人進來還好說，招進來了又把人弄出去了, 別人怎么想？區(qū)領導市領導怎么想？”

他嘆氣, “這輿論壓力是非常大的，到時候肯定有人要說我們留不住人才，管不住工人。”

其他人也是一臉無語。

他們也搞不清楚這事情到底是怎么鬧成這個樣子的。

當初要是不把人擠走，不是什么事情都沒有了嗎？

不過當著廠長的面也不好提過去的事情。

許廠長現(xiàn)在也是想彌補自己過去的錯誤決策, 所以也是想趕緊把這個錯漏補回來。

蘇楠提的這個事情, 他也了解過了, 是可以操作的。然后蘇楠也不是要分單位本身的股份, 而是另外開一個小單位，相當于是分□□么對單位來說相當于是沒影響。

而且蘇楠說得也對, 到時候分公司賺錢了, 自然也是單位賺錢。

雖然他最近滿意的結果還是蘇楠回到設計部裏面來, 然后好好為單位搞好設計，讓單位賺錢。但是他也明白，這都是白想的。人還是要立足于實際，在實際的基礎上面找到更好的辦法。

“這件事我們要早做決定，爭取利益最大化，可不要等蘇楠得獎這個風頭過了再決定，那樣利益就變小了?！?

副廠長們沒有什么想法，但是商量之后決定蘇楠那個分廠的規(guī)模不能大，要限定人數(shù)。不要到時候超過了總廠。人數(shù)越少越好。

于是蘇楠下午就接到了服裝廠的電話?，F(xiàn)在許廠長比她更著急，恨不得趕緊把事情定下來，橫幅拉起來。

蘇楠道，“這會不會太趕了？”

“工作就是要講究效率，拖拖拉拉做什么，你這邊直接過來，我們先把這個協(xié)議給簽了，后面細節(jié)的事情再談也是可以的?！?

許廠長現(xiàn)在要的就是這個名分。

蘇楠一想，行啊，她也擔心過了這個風頭，那邊又有什么想法的。

于是蘇楠又請了個假直接過去了。

出來的時候，鞋廠到處都在搞衛(wèi)生，說是準備迎接電視臺來采訪。

看到蘇楠，都是客客氣氣笑瞇瞇的。

廠外，橫幅都拉了幾條了，比如蘇楠得獎的橫幅，還有歡迎省報來采訪的事情。下午又剛掛上一個歡迎電視臺來采訪的橫幅。門口紅彤彤的。

通過這些，蘇楠總算是理解了的許廠長的急迫的心情了，大概和高廠長一樣的心情。愛面子。

蘇楠到了服裝廠，廠長就趕緊把寫好的協(xié)議給她看。

協(xié)議寫得很簡單的，就是說雙方合作辦廠的，蘇楠占51%，安陽服裝廠占49%，具體細節(jié)后續(xù)再商議。

然后協(xié)議中還規(guī)定，蘇楠擔任安陽服裝廠的榮譽設計師?？梢圆粊磉@邊上班，但是給這邊提供設計稿。

蘇楠看完之后，沒什么問題?！凹毠?jié)其實我回去之后也考慮過了，今天就定下來吧，我不想后續(xù)出現(xiàn)一些不合適的條件，到時候雙方都后悔?！?

她說著將自己考慮的細節(jié)拿了出來。

許廠長看出來了，她這是有備而來啊。

蘇楠手上的錢也不算多，之前食堂賺的錢投入了鞋柜和服裝柜，只是鞋柜陸續(xù)給她提供了收入，后來服裝專柜也賺了一筆。不過這些錢加起來也不算太多，自己建廠肯定是不夠的。這也是蘇楠得合作辦廠的緣故，她錢不夠。

當然，這情況不能實話實說，蘇楠道，“我野心也沒那么大，只是想要一個安安心心設計的平臺罷了，所以也不想辦很大的廠子。我認為規(guī)模不用太大?！?

這話讓本就準備開口的許廠長心裏舒坦多了。

“我也是這么想的，要不然變動太大，廠裏也忙不過來?！?

蘇楠道，“財務我這邊找人，工人只需要二十人就夠了。因為規(guī)模不大，所以管理方面也不需要另外找人了，我自己可以兼任。這個情況，廠裏覺得如何？”