“是啊…我們...更多人，推崇命運共同體，有難一起當、有福一起享。可他們啊，二八定律、金字塔理論等等用得熟，有富人就必定有數量龐大的窮人來供養他們，他們是不會允許大部分人都富裕起來、和他們站在同一個地位的…...”齊藤一嘆了口氣，博學又年長的他，對這些人性有充分的了解，緩了緩，繼續道：

“我可以大膽推測，在主神空間這二十二個輪回小隊里，絕大部分隊伍都不會是我們中洲隊的這種合作模式。而是赤裸裸的弱肉強食，血腥暴力的掠奪，毫無人性的強盜、養殖！”

“什么是養殖？”這些話題，讓平時不怎么說話的人都參與進來了，李蕭逸見這么多人都說話了，也大膽參與進來。

高紅亮和齊藤一碰了一杯，又找師傅莫連山道長碰了一杯，猛灌入口，然后說道：“強者恒強，弱者恒弱！這是西方根深蒂固的觀念，他們也是這么做的。若是在像歐洲隊、美洲隊這種資本主義思想根深蒂固的隊伍里，只要出現幾個天賦實力高出同期新人幾分，兩三場恐怖片世界的任務積累下來，只要沒死，就是強者恒強。不說新人就連同期的隊友都會落下一大截，這樣一來，高人一等，階級固化，結果不言而論。若是那強者在現實中曾經處于社會底層、受盡欺辱，現在就會百倍報復出來！”

“由奢入簡難，一旦這種人遭遇點挫折，地位受到挑戰，那么他們心中的邪惡就會釋放出來，剝削、打壓弱者和新人，就是自然而然的事。同時別忘了，種族問題，在這些人眼中，是天大的事，會加劇這種剝削！”

“我也聽你們分析過主神空間里任務難度變化的規律，那么，極端的兩級分化，對那些抱團的強者來說，就是最理想的成長環境！他們占據絕大部分資源和實力，壓制剝削新人每場恐怖片的一千獎勵點又不允許新人強化自己，這樣一來，整體小隊的評分低、任務難度也小，而他們幾個抱團的強者實力占據了團隊八九成以上的實力，完成任務就不難了，新人的死活他們可不管…”

“然后，當新人不受控制或者有不受控制的跡象時，他們可以害死新人，避免新人暗中聯合，避免翻車。再去收割下一批新人。這就是養殖，把新人當肉豬、肉雞養殖！”

李蕭逸聽著幾位的分析，感覺好有道理，這種情況下，新人將是生不如死了。還好他們中洲隊的兩位強者鄭吒和師傅莫連山不是這樣的人。

詹嵐對齊藤一和高紅亮這兩位大叔的感官變了，原來他們也是看地這么清楚。

但詹嵐還是補充道：“自從張杰和我們解說了主神空間二十二支輪回的事情后，我就一直在想這些隊伍可能存在的模式。合作模式、新舊交接模式、圓桌會議模式、養殖模式、排位模式等等。不論哪種模式，都會有劇烈沖突存在的可能。按以前的信息看，主神為了避免不同文化、不同價值觀的兩支小隊在現實里碰撞，才分了這么多不同區域的小隊。但在同一個地區、同一個小隊，這種價值觀、文化的碰撞也會很激烈......”

喝了口飲料后，詹嵐繼續說：“比如惡魔隊，都是從各個其他小隊里選出有潛力的人，人員組成混亂，各人實力、潛力又強大，肯定會亂成一團糟，除非有一個極為妖孽的人出現，才能統一這種混亂。這個人，我猜一定是師傅的復制體。”

“是啊”

“我猜也是”

“這還用猜？”

莫連山聽他們這一說，也好奇自己的復制體會在惡魔隊干什么？

在莫連山看來，他在第一場異形的恐怖片里開啟了精神力基因鎖，雖然不是鄭吒他們的那種，但也算是基因鎖理論中的。