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第29章替愛21（1 / 3）

經此一事,阿姐食品公司也算是因禍得福，不僅保住了口碑，全國各地的吃瓜網友都在坐等阿姐去他們當地開連鎖店。

不止如此,阿姐食品公司的官方微博也因為它的耿直被廣大網友所關注,如今已然是個擁有五百萬粉絲的網絡大v了,以后想必能給公司省下不少營銷經費。

趁著事情發酵過后的影響還在，李俏俏把食品公司的所有管理人員集中到一起,以公司后期的經營發展戰略為主題,開了一個長達三個小時的會議。

她腦子里雖然已經有了一套較為成熟的想法，但還是讓大家自由發揮，討論了一個小時,隨后由張新成花十五分鐘進行總結陳詞。

而李俏俏則是用四十五分鐘對每個人的表現一一點評,最后留一個小時做任務部署。

都是她當初挑中看好的人，李俏俏還是挺愿意花功夫培養他們的。

隨著食品公司慢慢做大，后面招的人只會越來越多,她希望可以一直沿用最初的這套管理班子，省心省事。

在接下來的半年里，李俏俏給食品公司制定的戰略方針就兩個字——擴張。

半年,六個月，北上廣深,除去上海，每個城市固定給兩個月的發展時間。

在這兩個月里,首先要搞定食品加工廠的選址、食材和招工，其次是各個門店的選址、裝修和招工。等各個門店開設起來，還要根據實際經營情況確定以后每天的供應量。

一套完整的程序走下來，兩個月的時間，說實話,還是挺緊張的。

但李俏俏覺得，等他們親手操作完第一個城市，再去操作下一個城市，一回生二回熟，情況應該就會好很多。

所以，接下來半年的任務就是把門店開遍其他三個一線城市，等阿姐鹵味（奶茶）在四個一線城市全部布局完畢，再考慮進攻新一線城市和新二線城市的市場。

食品公司去其他城市開拓市場的班子由張新成負責領導，公司在上海的財務、人事、行政只留一個人看家，其他人跟著一起去新城市開疆擴土，招兵買馬。

李俏俏給他們的承諾是，等把北京、廣州、深圳的一切事務安排好，所有參與此次擴張的上海公司員工，包括留在上海看家的員工，都將獲得一次升職加薪的機會。

如果表現的可圈可點，可直接進入稍后即將成立的總公司任職。要知道，這種從分公司到總公司的晉升，可不是普普通通跳一級那么簡單，無論是職權還是薪資，都會有著質的飛躍。

至于上海這邊，李俏俏并不擔心人手不夠。特殊時期，各個部門留一個人負責統管足夠了。

而且，為了方便食品公司未來的內部管理，李俏俏針對所有的管理層和普通員工，做了一套管理軟件。

職能不同的管理層權限也不同，李俏俏權限最大，能看到公司內部的所有信息，其他人只能根據職能分工看到自己管轄范圍內的數據信息。

后面每去一個地方開店，每成立一個分公司，管理系統都會開放一條相應的支線系統，供分公司使用。

而各個門店的普通員工則可以用這個軟件進行上下班的打卡考勤、工資核算以及投訴建議。

至于公司財務方面，依舊沿用的從前的系統，和新出的管理系統結合在一起，李俏俏便能對公司當天的運營情況有個大致的了解。

阿姐食品公司的口碑危機雖然已經化險為夷，且還因為這個契機順利地去其他地方開了店，但李俏俏是不可能放過詹世洪這個罪魁禍首的。

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