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第31章（3 / 3）

王然聽此，心中想著應該是云子音已經(jīng)提前打過招呼了。他沒做多想，便跟了過去。

一處裝飾質(zhì)樸的會議室，負責面談的女人與王然面對面坐著。

“王先生你好，我叫陳丹，是云頂科技的hr，雖然您是云總推薦過來的，但基本的應試流程還是需要過一下的。”

陳丹看著王然，面帶笑容道。

“當然……”

王然點了點頭。他并不覺得意外，用人單位不可能養(yǎng)著一個閑人。

損失是小，主要會影響公司的風氣，其他員工容易產(chǎn)生出不良的負面情緒。

陳丹拿出一張表格，便開始問道：“請問王先生對我們這一塊行業(yè)有多少了解？”

“我看還是這樣吧，直接問一些技術(shù)性的問題。”

王然直接道。他可沒工夫回答這些幼稚的問題。他可是工作十幾年的頂級工程師，在十年前的社會，即便算不上第一人，也能排上前幾。

可以這么說，他現(xiàn)在腦子裏的東西，一旦問世，足以引起社會變革。

陳丹推了一下眼鏡框，略微有些詫異，但畢竟是閱人無數(shù)的老油條了，思索片刻，遂按照王然的想法，提了一些技術(shù)上的問題。

短短十分鐘，四五個難題，王然對答如流，甚甚至提出一些獨到的見解。

這一刻，徹底引起陳丹的重視。

通過短短的接觸，她已經(jīng)深刻認識到，眼前這位年紀輕輕，相貌俊朗的青年是個不可多得的人才。

她不得不佩服云總的眼光，有了這種人才的加入，公司的技術(shù)方面有可能會提升一個檔次。

正當她準備進入下一步驟之時，手機突然震動了。

陳丹將手機放到桌下，眼睛偷偷瞄了一眼。她抬起頭，不動聲色道：“工作上，在技術(shù)支持方面，我相信王先生一定可以勝任。至于生活作風方面，還有幾個問題需要王先生簡單的回答一下。”

“生活上的事也要管？”王然狐疑道。

他確實聽說過有的公司需要對職員的私人作風進行約束，但這種公司一般是社會性質(zhì)的大企業(yè)。

而像這種互聯(lián)網(wǎng)公司，最多也就管控一下員工手裏的鍵盤，免得一言不合，就在網(wǎng)上開噴。

“是這樣的，我們公司只是集團下屬子公司，而集團方面對員工的生活作風問題管的比較嚴格。”陳丹擺正態(tài)度，嚴肅道。

“原來如此，那問吧。”

王然點點頭，覺得有幾分道理。

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