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第369章這種事，我擅長分析（1 / 3）

聽聞韓松林同意，林薇不由的舒了一口氣；可不是自己要求韓松林的，是韓松林自己也這么覺得的。

韓松林皺眉道：“新材料研發，現在也急不得，我們沒有這方面的人才。”

林薇：“我認識啊！”

韓松林一臉微笑的看著林薇：“哦！”

“咳咳，我有一個朋友，剛剛從國外留學歸來，在渝州特鋼。”

渝州特鋼？

韓松林自然知曉渝州特鋼的，93年的時候，他在渝州的時候，聽說過關于渝州特鋼的一些事情。

以前的時候，韓松林就知道渝州那邊有一家渝州鋼鐵，而且還是一家上市企業。

到了渝州之后，才曉得有一家曾經很牛的渝州特鋼，號稱西南工業之母！能夠有如此稱號，可想而知到底有多牛。

曾是我國重點特殊鋼廠之一，在八十年代的時候，發展到了巔峰。

75-85期間，研究出新產品1491項，從這就能夠看出當時渝州特鋼在研發能力上面相當強；還試制洲際導彈，通訊衛星，核潛艇以及航天工業用鋼材。

巔峰過后，直陷低谷！

國企的毛病，渝州特鋼自然有。

巔峰時期，沒有說將資金拿來繼續的革新生產設備，改進生產工藝，而拿來提升員工福利，八十年代到九十年代初，國企職工的福利待遇一直都很好；另外在廠長責任制下的國企，缺乏監管的。

93年渝州特鋼發生了件大事，當時渝州特鋼的總經理為了獲得提拔，就強行的，不顧大家反對從米國買回來一條報廢的羅布林生產線。

花費了6500萬美元！

錢自然得要渝州特鋼自己來出。

生產線買回來之后，發現完全不能夠使用。

本來就不寬裕的家庭，更加雪上加霜。

“渝州特鋼挺不錯的，大國企！”韓松林皮笑肉不笑的，這話，挺假！

未來都已經沒有印象的企業，不是破產倒閉了，就是發展得不好。

林薇：“可現在渝州特鋼的情況很不好，工資發不出來，廠里管理混亂，工人和廠里的管理層矛盾很大！”

韓松林不會聽信一家之言，管理層和工人有矛盾，很正常。

管理層想要削減福利待遇以節省資金，在這個時候，你看工人答應不？

別去說什么覺悟之類的，工人根本就不會相信管理層，反而覺得，削減工人的福利待遇什么的，錢什么的，全部進了管理層口袋。

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